現在能評上正高級職稱的人才，要么在行業內有很高的地位，要么通過率確實不高。
熊老師每年幫助眾多人才評職稱，也發現了這個問題：許多人才具備已申報正高職稱的條件，但他們態度謹慎，深知正高職稱評審的復雜性。本身正高職稱報名人數就少，加之通過率的影響，使得人才更加謹慎。今天重點給大家詳細講解正高級職稱相關的材料、要求、組卷要求及注意事項。
以機電行業為例，該行業正高級職稱評審的業績成果要求如下：取得高級工程師職稱后，需滿足以下條件中的三條：
(一)獲得省(部)級以上科學技術獎二等獎 1 項以上或三等獎 2 項以上，或國家授權評獎的行業協會、學會設立的科學技術獎一等獎 1 項以上或二等獎 2 項以上(以獎勵證書為準，限額定人員)。
(二)主持或參與省(部)級科技計劃項目、重大戰略性新興產業或技術改造項目，在解決關鍵技術難題、推動項目實施方面有重大技術貢獻(以立項、驗收材料為準);主持或參與完成市(廳)級政府主管部門相關項目 2 項以上并通過驗收，項目具有明顯經濟社會效益，整體技術水平達到國內同行業先進水平以上(附鑒定或驗收材料)。
(三)作為國家 I 類知識產權 3 項以上核心技術的主要發明人，其中 2 項已轉化實施且取得顯著效果(以專利證書、轉化效益證明為準)。
(四)主持研制開發的新技術等，通過省級以上業務主管部門驗收或相關技術評價，關鍵技術創新性強、技術水平國內領先以上，項目成果成熟，取得顯著效益(以驗收或技術評價為準);主持科技成果轉化與推廣，單項收益 100 萬元以上(以收益證明或轉讓登記合同為準)。
(五)獨立作為或主要編著者公開出版本專業著作，專著字數達 10 萬字以上，合著達 20 萬字以上;獨立或作為第一作者在核心期刊發表本專業論文 2 篇以上，或在公開出版的學術期刊發表本專業論文 3 篇以上(其中核心期刊不少于 1 篇);在制定技術標準等方面發揮重要作用，主持或參與制定的標準、規程、規范通過主管部門備案并頒布實施(以備案文件為準)。
(六)主持編制省(部)級以上相關報告，撰寫較高水平的專項技術分析報告等 4 篇以上，通過論證或被采納實施，取得顯著效益;科技型中小企業技術帶頭人主持研發項目并通過科技成果評價，關鍵技術國內領先以上，撰寫技術研究報告 4以上;為配合技術研究編制實驗方法等材料 6 篇以上。
對于不具備規定學歷(學位)但符合現職稱規定年限要求，或具備規定學歷(學位)且取得現職稱 2 年以上，業績突出、做出重要貢獻的人員，滿足以下條件可破格申報：
(一)獲本專業國家科學技術二等獎 1 項以上(前 5 名)，或獲本專業中國專利金獎等(前 3 名);獲省(部)級科技進步一等獎 1 項或二等獎 2 項以上(前 3 名)。
(二)主持承擔國家重大專項項目(含子課題)2 項以上，形成重大科技成果并通過驗收;在技術研究方面有重大突破，形成顛覆性成果并推廣應用，得到廣泛認可，推動科學技術發展和經濟社會進步。
結合上述業績成果要求，詳細講解申報評審材料組卷及注意事項：
(一)申報材料
申報材料真實性承諾書(“基層推薦單位承諾”項需單位負責人簽名并加蓋公章)。
晉升人員量化評分推薦排名表(基層單位對申報人員量化賦分并加蓋公章)。
量化賦分是考核小組依據申報人員述職、考核答辯等情況和提交材料，對其申報條件量化測評內容進行綜合量化賦分。量化測評賦分基本內容包括工作任務及成績、工作經歷與能力、科研成果或科研項目、專業獎勵、著作、論文、綜合獎勵、答辯水平、年度及任職期滿考核、學歷(學位)、從事專業技術工作年限、繼續教育及其他內容。
制定量化賦分標準要求：基層推薦單位依據專業申報評審條件和特點制定推薦量化標準，不得設置傾向性限制條件;量化賦分標準不得隨意變更，應廣泛征求意見、集體研究決定，具有連續性;標準要科學，增強科學性和針對性。
綜合排序和確定人選：考核小組根據量化賦分情況綜合排序。省職改辦統一設計了排名表，單位領導依據考核排序情況和政策規定，集體研究確定申報推薦人員。
現任《專業技術職務任職資格評審表》或《資格考試合格人員登記表》復印件。
引進高層次人才申報晉升高級專業技術職務任職資格登記表(如不屬于此范圍可不提供)。
專業技術人員破格申報晉升高級專業技術職務任職資格登記表(如不屬于此范圍可不提供)。
專業技術人員延長退休年齡審批表復印件(如不屬于此范圍可不提供)。
職務任免文件或工資表單復印件(事業單位特定人員首次申報需提供，其他情況可不提供)。
個人社保憑證。
單位局域網申報推薦公示首頁和本人頁頁面的打印截圖或照片。
單位需在局域網或明顯位置張貼公示申報人的相關材料及推薦人員名單。公示內容包括申報人員的量化表、一覽表、學歷、資歷、論文、獲獎證書、工作總結等材料，以及推薦人員名單。公示要求：時間一般為 7 個工作日;地點要便于查閱、監督;設置意見箱和監督電話;未經公示的申報材料不準推薦參評;公示期間發現申報材料弄虛作假的，兩年內不允許申報晉升專業技術職務任職資格。
學歷、資歷相關材料：學歷學位證書復印件、現任專業技術職務任職資格證書復印件、專業考試合格證書復印件、從業資格證書復印件等。
專業技術工作經歷(能力)相關材料：取得現專業技術職務資格以來年度考核情況一覽表原件、年度考核表復印件、繼續教育證書復印件、專業技術人員基層服務鑒定表(復印件)、工作總結原件等。
業績成果相關材料：各種證書或證明材料復印件，科研立項、結項及科研成果鑒定復印件，效益證明原件等。
論文、著作相關材料：論文復印件(需復印期刊封皮、封底、目錄及論文內容等)，著作復印件(需復印封皮、編者目錄、目錄及封底等)。申報單位需審核論文真實性，可通過主流數據庫網站檢索。
人事部統一編制的《專業技術職務任職資格評審表》(一式三份)原件，A4 紙大小。
《申報評審 ×× 系列 ×× 專業技術職務任職資格情況一覽表》需從河北省職稱信息管理系統中自行打印，單位在首頁照片處壓蓋公章，填寫推薦意見并簽字蓋章(一式四份，三份放材料袋，一份公示)。
《專業技術人員申報中、高級職稱基本情況登記表》不裝訂。
(二)注意事項
材料袋使用牛皮紙檔案袋，粘貼統一格式封面。
除要求散裝材料外，其他材料裝訂成一冊。
裝訂材料采用 A4 紙尺寸，整齊規范。
裝訂冊封面、封底、目錄和頁碼按統一格式排版，頁碼編寫在右下角并與目錄對應。
每人限裝一袋，封面和裝訂冊封面加蓋單位公章。
裝訂材料按目錄順序裝訂，二級目錄以下材料順序可自行排序。
各種證書、科研項目(成果)、論著等使用復印件。
材料袋封面和裝訂冊封面需單位加蓋公章。
評審材料手續完備，內容齊全，填寫、打印正規整潔，不得涂改、缺頁，原件不得以復印件代替。
申報材料時需提供所有復印件的原件，“現從事專業”項內容要一致，需粘貼照片并準備小二寸照片。
單位人事(職改)部門負責審核材料真實性，復印件需加蓋公章、審核人簽字及簽寫“原件已審核”及日期。用人單位可通過學信網驗證學歷，通過主流數據庫檢索論文，查詢合法期刊出版單位等方法驗證材料真偽。
《專業技術職務任職資格評審表》按原人事部要求填報，《申報評審 ×× 系列 ×× 專業技術職務任職資格情況一覽表》需從系統打印，負責人簽字，相關欄須手寫并蓋章。《專業技術職務任職資格評審表》的打印和裝訂有具體要求。
專業技術人才承擔的課題、專業獎勵、發明專利要與專業或崗位工作相關。發明專利須附相關文件和收據等，課題組卷時須附批準文件、計劃任務書和結項鑒定材料。 辛集正高級職稱評定材料準備與注意事項
