現(xiàn)在真正評(píng)定正高級(jí)職稱的人才，要么在行業(yè)內(nèi)非常出色，要么通過(guò)率就不會(huì)很高。其實(shí)每年協(xié)助很多人才評(píng)定職稱，熊老師也發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題。許多人才已經(jīng)具備申報(bào)正高的條件，但他們?nèi)詴?huì)比較謹(jǐn)慎，因?yàn)樗麄冎肋@個(gè)級(jí)別并不簡(jiǎn)單。正高級(jí)職稱的報(bào)名人數(shù)本身就比較少，再加上通過(guò)率的影響，所以人才本身會(huì)更加謹(jǐn)慎。今天，我們重點(diǎn)來(lái)說(shuō)說(shuō)正高級(jí)職稱相關(guān)的材料、要求、組卷要求以及一些注意事項(xiàng)。
我們先舉個(gè)例子，以辦理人數(shù)較多的機(jī)電行業(yè)為例，看看機(jī)電行業(yè)正高級(jí)職稱評(píng)審的業(yè)績(jī)成果要求：
取得高級(jí)工程師職稱后，需具備以下條件中的三條：
獲得省(部)級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上，或者獲得國(guó)家授權(quán)評(píng)獎(jiǎng)的行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)設(shè)立的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上(以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)，限額定人員)。
主持或參與的省(部)級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目或重大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或技術(shù)改造項(xiàng)目，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)難題的解決發(fā)揮了重要作用，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施作出重大技術(shù)貢獻(xiàn)(以立項(xiàng)、驗(yàn)收材料為準(zhǔn));主持或參與完成市(廳)級(jí)政府主管部門(mén)科技計(jì)劃項(xiàng)目、重大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或技術(shù)改造項(xiàng)目2項(xiàng)以上并通過(guò)驗(yàn)收，經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益明顯，整體技術(shù)水平達(dá)到同行業(yè)國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平以上(附鑒定或驗(yàn)收材料)。
作為國(guó)家I類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)3項(xiàng)以上核心技術(shù)的主要發(fā)明人，其中2項(xiàng)已轉(zhuǎn)化實(shí)施，取得顯著效果(以專(zhuān)利證書(shū)、轉(zhuǎn)化效益證明為準(zhǔn))。
主持研制開(kāi)發(fā)的新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、先進(jìn)工藝技術(shù)及裝備、先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)與轉(zhuǎn)化成果、實(shí)(試)驗(yàn)方法，通過(guò)省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)驗(yàn)收或相關(guān)技術(shù)評(píng)價(jià)，其關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新性較強(qiáng)，技術(shù)水平國(guó)內(nèi)領(lǐng)先以上，項(xiàng)目成果達(dá)到成熟級(jí)，取得了顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益(以業(yè)務(wù)主管部門(mén)驗(yàn)收或技術(shù)評(píng)價(jià)為準(zhǔn));主持科技成果的轉(zhuǎn)化與推廣，單項(xiàng)推廣、轉(zhuǎn)化科技項(xiàng)目收益100萬(wàn)元以上(以成果推廣收益證明或成果轉(zhuǎn)讓登記合同為準(zhǔn))。
獨(dú)立或作為主要編著者(前三名)公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)著作1部(專(zhuān)著10萬(wàn)字以上，合著20萬(wàn)字以上);獨(dú)立或作為第一作者在核心期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文2篇以上;或在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文3篇以上(其中核心期刊不少于1篇，在全國(guó)和國(guó)際學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)交流會(huì)上交流論文視同為公開(kāi)發(fā)表論文);在制定國(guó)家、團(tuán)體、行業(yè)、地方、企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范的工程關(guān)鍵技術(shù)研究方面，發(fā)揮了重要作用，做出了重大貢獻(xiàn)，主持或參與制定的國(guó)家、團(tuán)體、行業(yè)、地方、企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范通過(guò)相關(guān)主管部門(mén)備案并頒布實(shí)施(以業(yè)務(wù)主管部門(mén)備案文件為準(zhǔn))。
主持編制省(部)級(jí)以上產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、資金項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告，為解決復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題而撰寫(xiě)的較高水平的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)分析報(bào)告、可行性研究報(bào)告或規(guī)劃報(bào)告4篇以上，通過(guò)項(xiàng)目主管部門(mén)組織的論證或被采納實(shí)施，取得了顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益;科技型中小企業(yè)技術(shù)帶頭人主持5項(xiàng)以上新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝研發(fā)項(xiàng)目并通過(guò)省級(jí)以上科技成果評(píng)價(jià)，關(guān)鍵技術(shù)水平國(guó)內(nèi)領(lǐng)先以上，撰寫(xiě)技術(shù)研究報(bào)告4篇以上;為配合技術(shù)研究編制的具有高技術(shù)含量的實(shí)驗(yàn)方法、實(shí)驗(yàn)規(guī)程、為標(biāo)準(zhǔn)制定提出的實(shí)驗(yàn)研究報(bào)告6篇以上。
對(duì)于不具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)，但符合現(xiàn)職稱規(guī)定年限要求，或者具備規(guī)定學(xué)歷(學(xué)位)，取得現(xiàn)職稱2年以上，業(yè)績(jī)突出，做出重要貢獻(xiàn)的人才，具備以下條件，可破格申報(bào)：
獲得本專(zhuān)業(yè)國(guó)家科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上(以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)，前5名)，或者獲得本專(zhuān)業(yè)中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)或者中國(guó)外觀設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)(以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)，前3名);獲得省(部)級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上(以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)，前3名)。
主持承擔(dān)國(guó)家重大專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目(含子課題)2項(xiàng)以上，形成重大科技成果，通過(guò)國(guó)家相關(guān)部門(mén)組織的驗(yàn)收;在技術(shù)研究方面有重大突破，形成顛覆性成果并推廣應(yīng)用，得到國(guó)內(nèi)外廣泛認(rèn)同，極大推動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步。
結(jié)合業(yè)績(jī)成果要求，我們?cè)敿?xì)說(shuō)說(shuō)申報(bào)評(píng)審材料組卷及注意事項(xiàng)：
申報(bào)材料真實(shí)性承諾書(shū)(此表“基層推薦單位承諾”項(xiàng)除由單位負(fù)責(zé)人簽名外還需加蓋單位公章)。
晉升人員量化評(píng)分推薦排名表(由基層單位分別對(duì)本單位申報(bào)正高、副高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行量化賦分并加蓋單位公章)。
量化賦分：量化賦分是指考核小組依據(jù)申報(bào)人員述職、考核答辯、考核評(píng)議情況和提交的有效材料，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)條件量化測(cè)評(píng)的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行綜合量化賦分。量化測(cè)評(píng)賦分的基本內(nèi)容包括：
工作任務(wù)及成績(jī);
工作經(jīng)歷與能力;
科研成果或科研項(xiàng)目;
專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì);
著作、論文;
綜合獎(jiǎng)勵(lì)(榮譽(yù)稱號(hào));
答辯水平;
年度及任職期滿考核;
學(xué)歷(學(xué)位);
從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限;
繼續(xù)教育;
其他。
制定量化賦分標(biāo)準(zhǔn)要求：
各基層推薦單位要依據(jù)各專(zhuān)業(yè)申報(bào)評(píng)審條件和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)制定推薦量化標(biāo)準(zhǔn)，不得設(shè)置傾向性限制條件，更不得因人畫(huà)像，有親有疏，有官有民。我省在2015年的全省職稱工作意見(jiàn)中提出了“行政職務(wù)不得單獨(dú)設(shè)項(xiàng)賦分”。
量化賦分標(biāo)準(zhǔn)不得隨意變更，應(yīng)該廣泛征求意見(jiàn)，集體研究決定，不得按領(lǐng)導(dǎo)意志，應(yīng)該具有一定的連續(xù)性。
量化賦分標(biāo)準(zhǔn)要科學(xué)，增強(qiáng)科學(xué)性和針對(duì)性。
綜合排序和確定人選：考核小組依據(jù)申報(bào)人員的量化賦分情況進(jìn)行綜合排序。省職改辦統(tǒng)一設(shè)計(jì)了《申報(bào)晉升人員量化評(píng)分推薦排名表》，排名表要求填寫(xiě)得分排名和推薦排名。單位領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)考核小組提供的申報(bào)人員考核排序情況和有關(guān)政策規(guī)定，本著公開(kāi)、公平、合理、擇優(yōu)的原則，集體研究確定申報(bào)推薦人員。
現(xiàn)任《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》或《資格考試合格人員登記表》復(fù)印件。
引進(jìn)高層次人才申報(bào)晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表(如不屬于此范圍的可不提供)。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員破格申報(bào)晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表(如不屬于此范圍的可不提供)。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員延長(zhǎng)退休年齡審批表復(fù)印件(如不屬于此范圍的可不提供)。
職務(wù)任免文件或工資表單復(fù)印件(事業(yè)單位從不屬于參評(píng)范圍到屬于參評(píng)范圍的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員首次參加職稱申報(bào)評(píng)審須提供，如不屬于此范圍可不提供)。
個(gè)人社保憑證。
單位局域網(wǎng)申報(bào)推薦公示首頁(yè)和本人頁(yè)頁(yè)面的打印截圖或照片。
在單位局域網(wǎng)或單位明顯位置張貼公示申報(bào)人的申報(bào)有關(guān)材料及本單位推薦人員名單。公示內(nèi)容包括：
申報(bào)人員《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦量化表》、《申報(bào)評(píng)審xx系列xx專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》、學(xué)歷、資歷、論文(論著)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作總結(jié)等材料;
《申報(bào)人員量化評(píng)分推薦排名表》;
經(jīng)單位集體研究確定的推薦人員名單。
公示要求：
公示時(shí)間一般是7個(gè)工作日;
公示地點(diǎn)要方便群眾，便于查閱、監(jiān)督;
設(shè)置意見(jiàn)箱和監(jiān)督電話并負(fù)責(zé)做好來(lái)訪接待及情況匯總等工作;
申報(bào)材料不經(jīng)公示的，一律不準(zhǔn)推薦參評(píng);
公示期間，對(duì)群眾舉報(bào)或反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)，申報(bào)人員材料系偽造，剽竊他人等弄虛作假行為的，兩年內(nèi)(不含當(dāng)年)不允許申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
學(xué)歷、資歷
學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件;
現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)復(fù)印件;
專(zhuān)業(yè)考試合格證書(shū)復(fù)印件;
從業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件(例如：教師資格證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、律師從業(yè)資格證，律師執(zhí)業(yè)證等)。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)
取得現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以來(lái)年度考核情況一覽表原件(由單位填寫(xiě)并加蓋公章，負(fù)責(zé)人簽字);
取得現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以來(lái)年度考核表復(fù)印件;
繼續(xù)教育證書(shū)復(fù)印件;
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基層服務(wù)鑒定表(復(fù)印件);
工作總結(jié)原件;
其他材料(如多，序號(hào)順延)。
業(yè)績(jī)成果
各種證書(shū)或證明材料復(fù)印件;
科研立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)及科研成果鑒定復(fù)印件，效益證明原件。
論文、著作
論文復(fù)印件：
注：1. 對(duì)提供的論文申報(bào)單位負(fù)責(zé)審核其真實(shí)性，用人單位可通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上進(jìn)行檢索;合法期刊出版單位可通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站首頁(yè)“在線查詢”—“新聞機(jī)構(gòu)查詢服務(wù)”進(jìn)行檢索。
論文組卷在冊(cè)時(shí)需復(fù)印論文所在期刊的封皮(標(biāo)有期刊性質(zhì)所在頁(yè))、封底、論文所在頁(yè)的目錄以及論文的內(nèi)容。如是論著則需復(fù)印封皮、編者目錄、目錄以及封底。
人事部統(tǒng)一編制的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(一式三份)原件，A4紙大小。
《申報(bào)評(píng)審 系列 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》需從河北省職稱信息管理系統(tǒng)中自行打印(需在線填寫(xiě)個(gè)人職稱申報(bào)信息保存提交后方可打印)，單位需在首頁(yè)照片處壓蓋公章，“推薦單位意見(jiàn)”欄中填寫(xiě)推薦意見(jiàn)(“xx同志所有申報(bào)材料真實(shí)、有效，符合任職條件，準(zhǔn)予申報(bào)。”此句話須手寫(xiě))，需審核人、負(fù)責(zé)人簽字后加蓋公章;(一式四份，三份放于材料袋中，一份在單位公示使用)不裝訂。
《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級(jí)職稱基本情況登記表》不裝訂。
材料袋一律使用結(jié)實(shí)耐用的牛皮紙檔案袋并粘貼統(tǒng)一格式的材料袋封面。
除要求散裝的材料外，其它材料裝訂成一冊(cè)。
裝訂材料一律采用A4紙尺寸，力求整齊規(guī)范。
申報(bào)材料裝訂冊(cè)應(yīng)該有封面、封底、目錄和頁(yè)碼要按照統(tǒng)一要求的格式排版打印，頁(yè)碼一律編寫(xiě)在右下角，且要和目錄對(duì)應(yīng)。
每人限裝一袋，材料袋封面和裝訂冊(cè)封面需加蓋單位公章。
裝訂材料要按裝訂冊(cè)目錄順序裝訂。按目錄分類(lèi)順序?qū)€(gè)人申報(bào)材料相應(yīng)進(jìn)行歸類(lèi)，對(duì)目錄中二級(jí)目錄以下的材料順序，申報(bào)人員可自行排序。
各種證書(shū)、科研項(xiàng)目(成果)、論著等使用復(fù)印件。
材料袋封面和裝訂冊(cè)封面需單位加蓋單位公章。
呈報(bào)的評(píng)審材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫(xiě)、打印正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁(yè)、缺頁(yè)。應(yīng)提供原件的不得以復(fù)印件代替。
申報(bào)材料時(shí)需提供所用所有復(fù)印件的原件，《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級(jí)職稱基本情況登記表》的“現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)”項(xiàng)所填內(nèi)容要與《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》“現(xiàn)從事何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作/現(xiàn)從事何專(zhuān)業(yè)工作”項(xiàng)所填內(nèi)容相一致;除《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中、高級(jí)職稱基本情況登記表》上需要粘貼小二寸彩色照片外，其余按表格要求粘貼免冠彩色照片并再另行準(zhǔn)備一張小二寸照片(照片背面注明姓名及出生日期)。
單位人事(職改)部門(mén)負(fù)責(zé)審核材料的真實(shí)性，所呈報(bào)的所有材料的復(fù)印件均需由單位加蓋公章，審核人簽字(蓋章)及簽寫(xiě)“原件已審核”及日期，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消本人參評(píng)資格并追究部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及審核人責(zé)任。
用人單位可通過(guò)以下方法查詢相應(yīng)材料的真?zhèn)?僅供參考)：
對(duì)申報(bào)人員的學(xué)歷，可通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/)進(jìn)行驗(yàn)證，如學(xué)信網(wǎng)無(wú)查詢結(jié)果或無(wú)法查詢的可要求通過(guò)教育部門(mén)出具學(xué)歷認(rèn)證。
對(duì)提供的論文，可通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上進(jìn)行檢索。
合法期刊出版單位可通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站首頁(yè)“在線查詢”—“新聞機(jī)構(gòu)查詢服務(wù)”進(jìn)行檢索。
對(duì)申報(bào)人的業(yè)績(jī)，要驗(yàn)證申報(bào)人提交的在該項(xiàng)目、工程項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)等活動(dòng)中發(fā)揮作用的工程原始材料證明。
對(duì)科研成果，要驗(yàn)證申報(bào)人提交的完整的課題組立項(xiàng)證明材料、結(jié)題證明材料(或鑒定證書(shū))，證明由推薦單位加蓋公章后予以認(rèn)可。
對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，可驗(yàn)證申報(bào)人提交的頒獎(jiǎng)部門(mén)下發(fā)的獲獎(jiǎng)文件或單位主管部門(mén)出具的證明，以及課題組報(bào)獎(jiǎng)的材料，屬于集體獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目還要驗(yàn)證申請(qǐng)人參與項(xiàng)目程度的相關(guān)佐證材料。
《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，使用原人事部統(tǒng)一要求的內(nèi)容和格式，A4紙大小打印手寫(xiě)填報(bào)，《申報(bào)評(píng)審××系列××專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》需本人登陸河北省職稱信息管理系統(tǒng)后從系統(tǒng)中打印，不得手寫(xiě)。注：以上兩份表負(fù)責(zé)人簽字，基層/推薦單位意見(jiàn)欄須手寫(xiě)并加蓋單位公章。《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》如用A4版正反面打印需左側(cè)黏合生成不得用訂書(shū)器裝訂，如用A3版請(qǐng)用A3紙雙面打印后對(duì)折裝訂(騎馬釘裝訂)。
學(xué)歷、論文、課題、獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)明專(zhuān)利問(wèn)題：
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才承擔(dān)完成的課題、專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)明專(zhuān)利要與其專(zhuān)業(yè)或崗位工作相關(guān)。
發(fā)明專(zhuān)利須附專(zhuān)利申請(qǐng)文件，申請(qǐng)人繳納申請(qǐng)費(fèi)、登記費(fèi)收據(jù)、專(zhuān)利登記手續(xù)、專(zhuān)利證書(shū)等。
課題組卷時(shí)須附課題或項(xiàng)目批準(zhǔn)文件、計(jì)劃任務(wù)書(shū)和結(jié)項(xiàng)鑒定材料。 保定正高級(jí)職稱評(píng)定材料準(zhǔn)備與注意事項(xiàng)
