機電工程主要針對從事機械、電氣、能源與工程相關(guān)工作的新技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝改進的研究實驗、科技和生產(chǎn)的管理、機電系統(tǒng)的整合和服務(wù)保障，以及負責大型機電項目的設(shè)計、規(guī)劃、可行性分析、技術(shù)升級等與相關(guān)技術(shù)工作的工程師。人才在評職稱的時候，尤其是中級職稱，涉及
到論文著作是大部分人的常態(tài)，今天結(jié)合實際申報和官方給出的業(yè)績成果條件，詳細說說機電中級論文成果的要求！
先看官方給出的業(yè)績成果要求，取得助理工程師職稱后，具備下列條件中的二條：
(一)獲市(廳)級科學(xué)技術(shù)三等獎1項以上(以獎勵證書為準，限額定人員)。
(二)作為技術(shù)骨干完成本專業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)、設(shè)計、實驗研究工作1項以上，經(jīng)驗收，關(guān)鍵技術(shù)均達到國內(nèi)同類產(chǎn)品先進水平以上，并取得良好經(jīng)濟社會效益(以驗收材料為準)。
(三)參與完成對行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展有影響的項目的規(guī)劃、可行性研究、技術(shù)改造方案、資金申請報告的編制1項以上，研究提出了關(guān)鍵技術(shù)方案，項目實施并驗收，取得良好經(jīng)濟社會效益(以驗收材料為準)。
(四)參與完成市(廳)級以上科技計劃項目、重點投資項目或科技成果轉(zhuǎn)化項目1項以上，對項目關(guān)鍵技術(shù)的突破和解決發(fā)揮了作用，項目已通過主管部門驗收。
(五)獲得國家I類知識產(chǎn)權(quán)1項以上或國家II類知識產(chǎn)權(quán)2項以上核心技術(shù)的主要發(fā)明人(以專利證書為準)。
(六)參與制訂、編制本專業(yè)國家、團體、行業(yè)、地方標準或企業(yè)技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程1項以上，對其中主要技術(shù)的研究和實驗方法的制定發(fā)揮了重要作用，通過主管部門備案并公布實施(以主管部門備案文件為準)。
(七)參與完成1篇以上本專業(yè)項目的技術(shù)經(jīng)濟分析和市場分析研究報告，研究成果被主管部門采納;或參與科研或工程項目的實施，完成有關(guān)技術(shù)情報資料搜集、整理、匯編、提出的研究報告并被應(yīng)用。
(八)撰寫本人直接承擔項目的技術(shù)報告(包括：項目立項報告、可行性分析報告、實驗研究報告、研究設(shè)計報告、技術(shù)論證報告等)2篇以上，研究成果明確，創(chuàng)新性較強，并得到認可和采用。
(九)獨立或作為主要編著者(限前五名)，公開出版本專業(yè)著作1部(獨立撰寫2萬字以上);獨立或作為第一作者在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上(其中在全國性學(xué)術(shù)研討上交流論文視同為公開發(fā)表論文)。
(十)基層及民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參與企業(yè)主營業(yè)務(wù)核心技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品設(shè)計，并取得良好經(jīng)濟社會效益(須提供效益證明)。
(十一)基層及民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員從事技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、科技企業(yè)孵化培育、科技創(chuàng)新基地建設(shè)與科技培訓(xùn)、科技服務(wù)等工作，受到當?shù)卣碚谩?/p>
(十二)基層及民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參與編寫地方科技發(fā)展報告或制定地方科技政策等，得到當?shù)卣J可或頒布實施。
(十三)基層及民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參與1項以上新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝研發(fā)項目并撰寫技術(shù)研究報告1篇以上。
(十四)基層及民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員主持科技成果的轉(zhuǎn)化與推廣，單項轉(zhuǎn)化科技成果收益10萬元以上(轉(zhuǎn)化收益及轉(zhuǎn)讓合同以科技部門登記為準)。
以上業(yè)績成果條件中，第九條是論文成果的要求，獨立或作為主要編著者(限前五名)，公開出版本專業(yè)著作1部(獨立撰寫2萬字以上);獨立或作為第一作者在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上(其中在全國性學(xué)術(shù)研討上交流論文視同為公開發(fā)表論文)。通過官方要求和實際申報，結(jié)合說一說重點：
01、中級職稱，如果說非單位特殊要求或者單位性質(zhì)的影響，人才多數(shù)，沒有人會選擇著作一類的材料，也不會選擇核心期刊，一個是難度大，一個是周期較長，另外一個是金額最貴，第三一個是重點，很多什么也不懂的人才，上來就會說我要發(fā)核心期刊，你要搞清楚，連正高很多人才都不見得發(fā)核心期刊呢，何況你一個中級職稱呢！
02、論文的比重，現(xiàn)在確實不高了，在情況限定下，如果說能發(fā)好一點的你就發(fā)，但是如果你覺得投入產(chǎn)出比不值得的話，那你就沒有必要發(fā)太好的，但是也不能發(fā)太次的，因為太次的現(xiàn)在很多地方已經(jīng)不認可了。
什么叫太次的？就是三網(wǎng)之外的，除了萬方，知網(wǎng)和維普的，其他的不建議發(fā)，因為很容易出現(xiàn)各種各樣的問題，而且即便是三網(wǎng)之內(nèi)的，也盡量不要選擇價格過于便宜的，一分錢一分貨的道理，不用熊老師說您自己心里門清了，但是還是好多人才選，直到最后一票否決，或者出現(xiàn)各種各樣的問題，還不是你自己承擔啊，別人也替不了你！
03、最后勸大家一句，就是周期的問題，提前一年左右開始準備發(fā)表。
你不僅僅是要發(fā)表，還要出刊，還要上網(wǎng)檢索，哪個都是時間，如果你覺得你能跟其他人才一樣有優(yōu)質(zhì)的業(yè)績，有優(yōu)質(zhì)的獎項，你愛發(fā)不發(fā)，不發(fā)都沒有問題，但是如果你沒有，就請盡量提前準備，因為絕大部分人才都是普通人才，突出人才終究是少數(shù)！
