新華社北京1月8日電
近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于深化職稱制度改革的意見》。
《意見》分為六個部分共18條，干貨在這里：憑職業資格可以認定職稱，以職業分類為基礎，統籌研究規劃職稱制度和職業資格制度框架，避免交叉設置，減少重復評價，降低社會用人成本。
在職稱與職業資格密切相關的職業領域建立職稱與職業資格對應關系，專業技術人才取得職業資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。
初級、中級職稱實行全國統一考試的專業不再進行相應的職稱評審或認定。
這些職稱系列3年完成改革力爭通過3年時間，基本完成工程、衛生、農業、、高校、科學研究等職稱系列改革任務;通過5年努力，基本形成設置合理、評價科學、管理規范、運轉協調、服務全面的職稱制度。
所有系列都有正高職了，各職稱系列均設置初級、中級、高級職稱，其中高級職稱分為正高級和副高級，初級職稱分為助理級和員級，可根據需要僅設置助理級。
目前未設置正高級職稱的職稱系列，均設置到正高級，以拓展專業技術人才職業發展空間。
還有些原則，其實早就傳開了，看一看是不是特別熟：
堅持德才兼備，以德為先實行學術造假“一票否決制”，通過違紀違規行為取得的職稱一律予以撤銷。
合理設置論文和科研成果條件對實踐性、操作性強，研究屬性不明顯的職稱系列，可不作論文要求。
探索以其他成果形式替代論文要求。
推行代表作制度，重點考察成果質量，淡化論文數量要求。
對職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求確實需要評價外語和計算機水平的，由用人單位或評審機構自主確定評審條件。
突出評價業績水平和實際貢獻增加技術創新、專利、技術推廣、標準制定等評價指標權重，注重考察經濟效益和社會效益。
作出重大貢獻的專業技術人才，可直接申報高級職稱。
對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，放寬資歷、年限等條件限制，建立職稱評審綠色通道。
向基層一線傾斜對在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才，不作職稱外語和計算機應用能力要求，淡化或不作論文要求。
對長期在一線工作的專業技術人才，適當放寬學歷和任職年限要求。
需要強調的是，目前所謂的憑借職業資格可以認定職稱，未必是您具備了一級建造師后，能用這個一級建造師認定辦理中級職稱，而是，在申報高一級職稱的時候，把一級建造師當做中級職稱來使用，僅此而已！
