在人才參加中高級(jí)工程師職稱評(píng)審的時(shí)候,年度考核登記表是所有人才都必須經(jīng)歷的,為什么要單獨(dú)把任現(xiàn)職以來(lái)年度考核情況一覽表拎出來(lái)說(shuō),因?yàn)槠渲袝?huì)涉及到兩個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題,第一問(wèn)題是:寫多少優(yōu)秀比較合適;第二個(gè)問(wèn)題是寫幾個(gè)情況比較合適。這 ………
今日關(guān)鍵詞:任現(xiàn)職以來(lái)年度考核情況一覽表怎么寫,職稱評(píng)審年度考核表
在人才參加中高級(jí)工程師職稱評(píng)審的時(shí)候,年度考核登記表是所有人才都必須經(jīng)歷的,為什么要單獨(dú)把任現(xiàn)職以來(lái)年度考核情況一覽表拎出來(lái)說(shuō),因?yàn)槠渲袝?huì)涉及到兩個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題,第一問(wèn)題是:寫多少優(yōu)秀比較合適;第二個(gè)問(wèn)題是寫幾個(gè)情況比較合適。這直接關(guān)系到人才上報(bào)的時(shí)候通過(guò)率,對(duì)人才上報(bào)有很重要的影響,下面咱們就說(shuō)說(shuō)任現(xiàn)職以來(lái)年度考核情況一覽表怎么寫這個(gè)問(wèn)題。

姓名:____________ 現(xiàn)任職資格取得時(shí)間:_____年_____月

第一個(gè)問(wèn)題,就是寫多少優(yōu)秀合適,這個(gè)肯定是越多越好,但是需要看您和單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,這個(gè)表格不是瞎寫的,而且需根據(jù)你年度情況考核表進(jìn)行填寫的,如果兩者對(duì)不上可不算通過(guò)哦,而且還有很大的可能會(huì)被評(píng)委會(huì)認(rèn)為是材料偽造,一旦坐實(shí)你材料作假,河北省目前是3年內(nèi)不允許再次申報(bào)工程師職稱。所以職稱申報(bào)老師建議您比較好是優(yōu)秀為主,合格占比不要超過(guò)2個(gè)比較好。
第二個(gè)問(wèn)題是寫幾個(gè)情況比較合適,咱們就拿中級(jí)工程師職稱做例子,一般申報(bào)中級(jí)工程師職稱本科需要五年時(shí)間,專科需要七年時(shí)間,一般都是把近五年的情況表寫上去,不要以為僅僅寫一個(gè)幾幾年,是否優(yōu)秀就算完事了,因?yàn)槟銓憥讉€(gè)情況需要對(duì)應(yīng)幾個(gè)年度考核情況登記表,河北職稱信息管理系統(tǒng)內(nèi)也是需要寫的,兩者必須對(duì)上號(hào),這才是根本。
以上是年度考核情況一覽表,并非年度考核登記表,這是兩個(gè)表格,這個(gè)考核登記表叫專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表,指的是當(dāng)年的本年度人才考核信息的全部?jī)?nèi)容,其中有幾個(gè)問(wèn)題需要注意:
①、封面:封面包含人才姓名,專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)和工作單位,其中姓名照實(shí)寫,專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格不寫,現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)這個(gè)問(wèn)題需要看情況了,因?yàn)槟壳昂芏嗟貐^(qū)要求有初級(jí)才能辦理中級(jí),所以直接評(píng)中級(jí)工程師不被允許的,都需要先有助理工程師職稱才能評(píng)審中級(jí),但是河北目前是可以直接辦理中級(jí)職稱的,不過(guò)按照現(xiàn)在大趨勢(shì)來(lái)說(shuō),未來(lái)可能會(huì)要求先辦理初級(jí)職稱然后辦理中級(jí),這個(gè)很有可能。
如果說(shuō)您寫年度考核一覽表的時(shí)候,其中的工作單位寫的是是現(xiàn)在的單位情況,切記,您是通過(guò)現(xiàn)在單位進(jìn)行申報(bào)的,雖然說(shuō)可以有之前單位的信息,但是您通過(guò)哪個(gè)單位上報(bào)您就寫哪個(gè)單位的。
但是如果說(shuō)些年度考核登記表的時(shí)候,其中的工作單位寫的應(yīng)該是當(dāng)年度你工作的單位的名稱,因?yàn)楫?dāng)時(shí)您就在那個(gè)單位。

②、內(nèi)頁(yè)1:本頁(yè)主要是人才基本情況,姓名、性別、出生年月、政治面貌照實(shí)寫就行,其中專業(yè)技術(shù)職務(wù)不填,聘期主要是因?yàn)橛腥藛T流通情況,考慮到這個(gè)問(wèn)題,需要把人才的聘期寫清楚,如果是全年都在基本就是當(dāng)年年度1月到12月底,如果不是請(qǐng)根據(jù)情況據(jù)實(shí)填寫。
行政職務(wù)一般根據(jù)您當(dāng)年的職位來(lái)寫,如果忘記了可以寫職員,但是千萬(wàn)不要空著,學(xué)歷都是固定的,是什么寫什么就好,重點(diǎn)是本年度思想工作總結(jié),工作總結(jié)切記感謝領(lǐng)導(dǎo)感謝黨,記住了是思想工作總結(jié),業(yè)績(jī)和工作內(nèi)容要寫,但是都是其次,你要說(shuō)你公司同時(shí)幫了你多少,你領(lǐng)導(dǎo)提攜了多少,懂吧!
③、受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)這個(gè)為問(wèn)題記住你能提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)證書你就寫,如果得了不能提供,那就不要寫,否則很有可能會(huì)被專家誤認(rèn)為你欺詐。
④、發(fā)生過(guò)和眾事故受何處分這一欄千萬(wàn)不要寫,寫了你就慘了,功不抵過(guò)!
⑤、接受繼續(xù)教育情況這一欄一般都是不寫的,除非說(shuō)您能提供相應(yīng)的證明材料,否則寫無(wú)。
⑥、發(fā)表過(guò)那寫論文及著作這個(gè)得看人才情況,如果說(shuō)當(dāng)年你確實(shí)發(fā)表了,直接照實(shí)寫就好,同時(shí)需要把論文的復(fù)印件放在后面做附件,否則就寫無(wú),這個(gè)是加分項(xiàng)。
⑦、主要專業(yè)技術(shù)工作成績(jī)等方面一般都是根據(jù)您提供的當(dāng)年的業(yè)績(jī)寫工作經(jīng)歷為主,如果有發(fā)明創(chuàng)造等獎(jiǎng)勵(lì)可以寫上,千萬(wàn)記住,只要你寫就一定要提供證明,沒(méi)有證明就一個(gè)都不要寫。

⑧、直接領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)這一欄和剩下的所有的欄目基本上就是寫個(gè)同意就好,然后再讓相關(guān)的負(fù)責(zé)人簽字蓋章即可。
以上就是今天任現(xiàn)職以來(lái)年度考核情況一覽表怎么的全部?jī)?nèi)容,同時(shí)職稱申報(bào)老師把延伸出來(lái)的考核等級(jí)表也做了先關(guān)介紹,如果您有需要可以直接在附件中下載,工程師評(píng)定中其實(shí)有很多細(xì)節(jié)問(wèn)題還沒(méi)有注意到,希望您多多關(guān)注我們,我們會(huì)提供新的政策和通知咨詢。
附件1:任現(xiàn)職以來(lái)年度考核情況一覽表新.doc
附件2:年度考核表.doc
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