申報材料

(一)用人單位審查。

用人單位要按照公開述職、 考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究 等程序組織申報推薦工作，認真審核申報材料，確保申報材料的真實、規(guī)范、完整，并在單位內(nèi)部對通過人員名單、申報材料等情況進行公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議的，按照管理權(quán)限逐級推薦上報。

(二)主管部門審核。

縣(市、區(qū))職改部門、市 直各主管部門按照規(guī)定做好申報人的資格審查工作。

主要審核申報人是否屬于本職稱評審范圍， 申報手續(xù)是否 完備，申報人是否符合申報條件， 申報材料是否完整、 規(guī)范、真實、有效，申報人的個人信息和申報材料是否與職稱申報評審系統(tǒng)中填寫一致等。

符合條件的，按照職稱管理權(quán)限逐級推薦上報。

申報材料不完整、不規(guī)范的，應一次性告知推薦單位或申報人需要補正的全部內(nèi)容。

申報人逾期未補正的，視為放棄申報。用人單位及其主管部門是申報推薦和材料審查的 責任主體，要明確專人負責材料審核把關(guān)。

凡未經(jīng)逐級審核同意并填寫審核意見的材料， 一律不予受理。