申報(bào)材料

職稱(chēng)對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，它是專(zhuān)業(yè)能力與水平的重要標(biāo)識(shí)，關(guān)乎著職業(yè)晉升、薪資待遇以及個(gè)人在行業(yè)內(nèi)的認(rèn)可度與影響力。在許多單位，職稱(chēng)甚至是衡量員工價(jià)值和崗位適配度的關(guān)鍵要素，擁有相應(yīng)職稱(chēng)往往能在職業(yè)道路上獲得更多機(jī)會(huì)與資源，為個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

現(xiàn)在已經(jīng)是 3 月份了，在正常時(shí)間節(jié)點(diǎn)來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在一部分人才，已經(jīng)把材料準(zhǔn)備的差不多了，因?yàn)槊磕辏屑?jí)職稱(chēng)申報(bào)材料，正式上報(bào)之前，肯定是需要整理完畢的，尤其是當(dāng)年申報(bào)的職稱(chēng)業(yè)績(jī)成果一般的，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候再不準(zhǔn)備，基本上沒(méi)戲!

中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)條件

中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)，咱們先說(shuō)一下這個(gè)基礎(chǔ)條件的問(wèn)題啊!

一、大學(xué)本科畢業(yè)

如果說(shuō)，已經(jīng)具備了助理工程師職稱(chēng)，那么，則人才按照助理工程師獲取之后 4 年的時(shí)間，滿(mǎn)足以后，晉升評(píng)審中級(jí)職稱(chēng)，但是在河北，可以不參加職稱(chēng)晉升，而是選擇一步到位，像這種情況的人才，一般畢業(yè)以后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)足 5 年以上，也可以一步到位參加中級(jí)職稱(chēng)的申報(bào)，一樣是可以的。

二、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)

專(zhuān)科學(xué)歷的人才，因?yàn)楸旧肀缺究茖W(xué)歷的人才低，那么在考核時(shí)間上，肯定是要長(zhǎng)一些的，具備了助理工程師職稱(chēng)以后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限一樣是 4 年的時(shí)間，可以選擇晉升評(píng)審中級(jí)職稱(chēng)，這個(gè)沒(méi)有問(wèn)題，也沒(méi)有什么區(qū)別，但是問(wèn)題就在于，如果說(shuō)，你不具備助理工程師，你只有大專(zhuān)學(xué)歷的話(huà)，這種情況的人才需要從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)足 7 年的時(shí)間，才可以一步到位進(jìn)行河北的中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)工作，這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，大家一定要考慮清楚。

三、中專(zhuān) (高中 )業(yè)和初中以下學(xué)歷人員

對(duì)于這個(gè)學(xué)歷等級(jí)的人才，熊老師只有兩點(diǎn)建議，第 1 點(diǎn)建議，就是提升學(xué)歷;第 2 點(diǎn)建議，就是說(shuō)，如果你年紀(jì)已經(jīng)足夠大了，沒(méi)有必要提升學(xué)歷了，那也建議你不要評(píng)職稱(chēng)了。

說(shuō)完這個(gè)評(píng)審條件，咱們?cè)倏纯催@個(gè)詳細(xì)的中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)材料清單。

中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)材料

1\. 基本資料

* 一寸免冠照片 2 張(其實(shí)照片，不必太過(guò)于擔(dān)心，因?yàn)楝F(xiàn)在評(píng)職稱(chēng)的時(shí)候，都是電子申報(bào)，無(wú)論您提供什么樣的照片，只要是近期的、真實(shí)的、能夠看清楚的、沒(méi)有 p 的過(guò)度的照片，換個(gè)背景，改個(gè)大小，其實(shí)都是比較簡(jiǎn)單的)

* 身份證復(fù)印件(申報(bào)人員需要提供最新的身份證復(fù)印件，以確保個(gè)人信息的準(zhǔn)確性)

* 最高學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件(其實(shí)不僅僅是最高學(xué)歷，很多時(shí)候你的目的，是為了評(píng)職稱(chēng)，符合評(píng)職稱(chēng)條件的學(xué)歷，才是第一前提，所以說(shuō)，對(duì)于單學(xué)歷的人才，熊老師建議的是提供最高學(xué)歷，但是對(duì)于多學(xué)歷的人才，建議具體情況具體分析，因?yàn)橛锌赡懿煌膶W(xué)歷選擇，對(duì)你評(píng)職稱(chēng)是有很大影響的，對(duì)了，除此之外，還有您的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表，肯定也是需要的，因?yàn)楸仨毷钦?guī)學(xué)歷)

* 助理職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件(前面熊老師已經(jīng)提到過(guò)，中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)，可以選擇職稱(chēng)晉升，也可以選擇一步到位，所謂職稱(chēng)晉升，就是助理、中級(jí)、副高、正高，所謂的一步到位，就是直接辦理中級(jí)職稱(chēng)，那么這個(gè)時(shí)候，如果你選擇的是職稱(chēng)晉升的話(huà)，你就需要提供你的助理工程師職稱(chēng)證書(shū)相關(guān)的證書(shū)復(fù)印件、評(píng)審表等相關(guān)材料。但是呢，這里需要提醒人才一個(gè)問(wèn)題，就是你的助理工程師職稱(chēng)證書(shū)，能否使用的問(wèn)題，如果說(shuō)你的助理工程師是單位證，或者是外地的證書(shū)，有可能你在參加中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)的時(shí)候，中級(jí)職稱(chēng)的審核單位，是不認(rèn)可的，這種情況普遍存在，大家一定要非常注意，我們每年幫人才申報(bào)的時(shí)候，就會(huì)出現(xiàn)大量的這種情況，所以說(shuō)一定要多加小心)

2\. 業(yè)績(jī)材料

* 專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)(工作總結(jié)，不光光是中級(jí)職稱(chēng)，初級(jí)、副高、正高，也都涉及到工作總結(jié)的問(wèn)題，這個(gè)東西是全憑你自己寫(xiě)的，所以說(shuō)，你可以適當(dāng)發(fā)揮，但不可能漫天要價(jià)，不知道您是否懂我的意思，而且工作總結(jié)這個(gè)東西，是專(zhuān)家老師更直觀(guān)，更快速了解您整個(gè)考核年限內(nèi)實(shí)際工作情況的一個(gè)材料!建議好好寫(xiě)寫(xiě))

* 主要工程設(shè)計(jì)、研發(fā)、工藝、施工、管理項(xiàng)目或科研課題成果材料(這個(gè)材料，其實(shí)就是你中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)過(guò)程中，業(yè)績(jī)材料中的核心基礎(chǔ)材料，什么叫核心基礎(chǔ)材料?其實(shí)就是大部分人才都得有，但是它又是一個(gè)基礎(chǔ)材料，因?yàn)楹罄m(xù)還需要延伸出你的成果，所以說(shuō)，這個(gè)材料一定要多多留意，多多準(zhǔn)備，這關(guān)系到你后續(xù)評(píng)審時(shí)候材料的多與少，含金量的高與低)

* 主要獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)復(fù)印件(這些材料，既可以是個(gè)人的獲獎(jiǎng)證書(shū)，也可以是項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)證書(shū)，這個(gè)時(shí)候，一般都是人才基礎(chǔ)業(yè)績(jī)成果材料的延伸，然后呢，包含人才的專(zhuān)利證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，還有一些經(jīng)濟(jì)效益、成果鑒定等等這些材料，每個(gè)人，都是不太一樣的，我們?cè)趲腿瞬艑?shí)際申報(bào)的時(shí)候，也需要一對(duì)一單獨(dú)指導(dǎo))

3\. 論文材料

* 正式發(fā)表 (出版) 的代表性論文(這里的正式發(fā)表的論文，指的是在三網(wǎng)正式發(fā)表的代表性論文，且時(shí)間不宜太久，且是獨(dú)著或者第一作者才行)

* 論文期刊封面、目錄、檢索和本人論文頁(yè)(除了材料齊全的前提之下，切記注意，你的檢索是萬(wàn)方、維普或者知網(wǎng)，這三個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行檢索，切記!切記!)

4\. 其他材料

* 任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核登記表復(fù)印件(考核登記表，一般是在職稱(chēng)申報(bào)當(dāng)年申報(bào)的時(shí)候，才開(kāi)始準(zhǔn)備的，這個(gè)在實(shí)際申報(bào)過(guò)程中不必太提前擔(dān)心)

* 職稱(chēng)英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試證合格(職稱(chēng)英語(yǔ)和職稱(chēng)計(jì)算機(jī)，早在 2016 年就陸續(xù)取消了，大家不必太過(guò)擔(dān)心。熊老師發(fā)現(xiàn)好多人，還在說(shuō)這個(gè)東西，其實(shí)目前在實(shí)際申報(bào)過(guò)程當(dāng)中，我們都是提供免試表就行了)

* 評(píng)審表(評(píng)審表，其實(shí)就是每年職稱(chēng)申報(bào)的時(shí)候，跟考核登記表一起提供的一個(gè)情況表，他在專(zhuān)家老師進(jìn)行人才情況梳理的時(shí)候，是一個(gè)比較直觀(guān)的材料，也是在當(dāng)年申報(bào)的時(shí)候，才開(kāi)始陸續(xù)準(zhǔn)備的)

* 社保繳費(fèi)記錄(社保的問(wèn)題，熊老師每次都是單獨(dú)拎出來(lái)說(shuō)的，因?yàn)楝F(xiàn)在評(píng)職稱(chēng)的時(shí)候，社保與單位對(duì)應(yīng)，且社保考核年限和時(shí)間是不能不滿(mǎn)足要求的，在早些年，人才申報(bào)職稱(chēng)的時(shí)候，可能覺(jué)得沒(méi)有社保的要求，但是現(xiàn)在完全不一樣，沒(méi)有社保就不能評(píng)職稱(chēng))

中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)流程時(shí)間

中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的流程與時(shí)間安排也很重要!

中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的流程通常包括材料規(guī)劃準(zhǔn)備、材料提交申請(qǐng)、初次資格審核、專(zhuān)家評(píng)審復(fù)審、人才答辯、職稱(chēng)公示及頒證等環(huán)節(jié)。

* 材料規(guī)劃準(zhǔn)備(材料規(guī)劃準(zhǔn)備的時(shí)間，其實(shí)就是在你申報(bào)職稱(chēng)的前一年到兩年，這是一個(gè)基礎(chǔ)的時(shí)間，很多人才不想把所有的時(shí)間弄得那么趕，所以在實(shí)際工作中，就會(huì)有意的去積累一些材料，這樣平時(shí)壓力不會(huì)大，到職稱(chēng)上報(bào)的時(shí)候，材料也基本的差不多了。但是如果說(shuō)你開(kāi)始準(zhǔn)備報(bào)職稱(chēng)了，這個(gè)時(shí)候自己還沒(méi)有什么材料，這個(gè)時(shí)候就需要在中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)前一年到兩年開(kāi)始留意和積累了，需要給自己規(guī)劃出你的材料準(zhǔn)備時(shí)間來(lái)，比如說(shuō)你需要準(zhǔn)備專(zhuān)利，專(zhuān)利的周期就是一年左右，如果說(shuō)，你需要準(zhǔn)備論文的話(huà)，論文是半年多到一年多，這是很正常的，還有你的業(yè)績(jī)成果材料，比如說(shuō)你需要提供你自己項(xiàng)目的施工、竣工、驗(yàn)收這個(gè)東西等等，越是厲害的項(xiàng)目需要的時(shí)間會(huì)越久，這個(gè)時(shí)間，熊老師自己不說(shuō)，人才自己也是清楚的。所以說(shuō)，建議把這個(gè)規(guī)劃時(shí)間提前一點(diǎn)，這樣也不會(huì)特別趕，也不會(huì)特別累，而且材料準(zhǔn)備的會(huì)更加充分)

* 材料提交申請(qǐng)(這個(gè)時(shí)間，一般是聯(lián)系熊老師這種職稱(chēng)代評(píng)機(jī)構(gòu)的時(shí)間，這個(gè)時(shí)候，我們需要提前對(duì)你的材料，進(jìn)行規(guī)劃整理和準(zhǔn)備。如果說(shuō)你自身情況優(yōu)秀，這里所說(shuō)的優(yōu)秀，指的是參與的大項(xiàng)目比較多，有獲獎(jiǎng)，有經(jīng)濟(jì)效益，且你能拿出客觀(guān)材料的，這叫優(yōu)秀，不是工作時(shí)間長(zhǎng)短的優(yōu)秀，如果說(shuō)你屬于優(yōu)秀的，可以申報(bào)前兩三個(gè)月，甚至一個(gè)月，聯(lián)系熊老師進(jìn)行提交材料申請(qǐng)，也是可以的，但是，如果說(shuō)你的整體業(yè)績(jī)成果材料一般的話(huà)，建議提前半年多一年，甚至更久來(lái)進(jìn)行提前的準(zhǔn)備，因?yàn)椴牧喜恍校ㄟ^(guò)率自然也不會(huì)高)

* 初次資格審核(初次資格審核一般都是每年的 6 月份到 8 月份這一段時(shí)間了，在這一段時(shí)間內(nèi)，振江老師會(huì)進(jìn)行初次的資格審核，這個(gè)時(shí)候一般人才材料的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題都會(huì)被解決掉，然后如果有其他的問(wèn)題會(huì)反復(fù)進(jìn)行修改，然后進(jìn)行正式的提交)

* 專(zhuān)家評(píng)審復(fù)審(如果說(shuō) 6 - 8 月份正式提交的話(huà)，那么 8 月份到 10 月份或者是 11 月份一般是專(zhuān)家老師評(píng)審復(fù)審的時(shí)間，但是這個(gè)時(shí)間，不能跟你說(shuō)的很具體，因?yàn)槊磕旮鞯芈毞Q(chēng)申報(bào)的時(shí)候，時(shí)間會(huì)錯(cuò)開(kāi)，有早的有晚的，有的會(huì)在 11 月份公示答辯結(jié)束，但是有的在 11 月份都提交不了，所以說(shuō)這個(gè)時(shí)間只能給你一個(gè)參考時(shí)間，每年都不固定，也不可能固定)

* 人才答辯(答辯的時(shí)間，相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)固定一點(diǎn)，在 11 月到 12 月份，肯定會(huì)陸續(xù)答辯，或者是答辯結(jié)束，這個(gè)時(shí)間周期，是不太差距大的，最早的話(huà)，在 10 底 11 月份答辯開(kāi)始，最晚的話(huà)，在 12 底左右，也差不多開(kāi)始進(jìn)行答辯或者是答辯的準(zhǔn)備了，這個(gè)時(shí)間相對(duì)來(lái)說(shuō)每年都差不多)

* 職稱(chēng)公示(職稱(chēng)公示的時(shí)間，大家可以在人才答辯時(shí)間，往后延一周左右，就差不多了，12 底到 1 月左右，公示都會(huì)差不多結(jié)束)

* 職稱(chēng)下證(河北目前的情況來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)下證時(shí)間，非常非常不穩(wěn)定，但是呢，3 月份到 4 月份，也基本就差不多了，在 1 月份的時(shí)候，其實(shí)就有下證的，現(xiàn)在好多地方也沒(méi)有下，所以說(shuō)這個(gè)時(shí)間非常不穩(wěn)定，大家靜等后續(xù)即可)