有些人才由于擔心自己沒有業績，不敢報名參加職稱評審。而有些人才盡管報名了職稱評審，卻因為業績材料不過關而未能通過。那么，我們該如何準備業績材料呢?首先，我們得先 ………
有些人才由于擔心自己沒有業績，不敢報名參加職稱評審。
而有些人才盡管報名了職稱評審，卻因為業績材料不過關而未能通過。
那么，我們該如何準備業績材料呢?
首先，我們得先弄清楚業績材料的定義：
業績材料主要由三個部分構成：項目合同、項目的過程資料以及竣工驗收材料。
這些材料分別能夠證實業績的客觀性、真實性、技術能力以及完成情況。
例如工程施工組織設計方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。
在此特別強調：除了通用條款及專用條款外，只要是與本專業工作相關的材料，都可以收集起來，作為業績證明材料的備選。
接下來，我們來探討業績材料的主要來源。熊老師對常見來源進行了如下總結：
參與項目獲獎
如果你參與的項目獲得了獎項，不管獎項是頒發給項目本身的，還是你個人憑借該項目獲獎，這都屬于優質業績成果。無論是國家級、省部級、縣區級獎項，還是優質的行業級獎項，都能作為證明你業績的客觀材料。此時，務必要提供相應的獲獎證書材料。
解決項目難題
在項目施工過程中，常常會耗費大量人力、物力、財力，或者存在無法徹底解決且埋藏施工隱患的問題。如果你在負責的項目中遇到了行業常見的難題，并且在解決設計、施工、維護、安裝中的復雜疑難技術問題時取得了顯著成效，且得到了有關專業主管部門的鑒定認可，那么這些也可以作為業績補充。相關的技術報告，或者獲得的行業及主管部門認可的客觀材料，都需要提供出來，不能僅憑口頭表述。
項目其他蓋章文件
比如，如果你負責了項目的預算工作，可以直接復印一份預算書，其上需蓋有單位公章，同時讓單位出具一份證明，證實該項目是你參與完成的。根據工程級別，到相應主管部門開具證明并蓋章。此外，項目中的一些環節性材料，像開工報告、安全會議記錄、涉及的圖紙、清單等，特別是那些有你簽字蓋章的材料，均可穿插在項目過程材料中，這些材料也是職稱評審業績成果的有力證明。
取得重大技術創新
如果你應用國內外先進技術和經驗取得了重要創新，并產生了社會、經濟效益，且經市級以上專業主管部門鑒定認可，那這也可以作為業績補充。不過，這種情況涉及的人才相對較少。如果人才具備上述三種情況中的任意一種，通過率就會大大提高。
總而言之，在職稱評審中，業績材料要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。由于每個人的工作內容、崗位各異，不能用同一套標準去衡量所有人。這也印證了熊老師常提及的那句話：具體情況具體分析。有些你認為不重要的材料，可能恰恰是影響你通過率的關鍵。
有一點必須明確，職稱評審并非通過性考試，它是一場擇優評審，是有固定通過率的。大家都有業績，為何別人能過而你不行?不妨好好客觀地思考這個問題。 職稱報名材料：國土職稱申報工作業績材料總結
