有不少人才對(duì)申報(bào)職稱心存畏懼，他們認(rèn)為自己沒有業(yè)績(jī)可供申報(bào)。還有的人才申報(bào)職稱后未能通過評(píng)審，究其根源，問題往往也出在業(yè)績(jī)材料上。那究竟該如何籌備這些材料呢?那 ………
有不少人才對(duì)申報(bào)職稱心存畏懼，他們認(rèn)為自己沒有業(yè)績(jī)可供申報(bào)。
還有的人才申報(bào)職稱后未能通過評(píng)審，究其根源，問題往往也出在業(yè)績(jī)材料上。
那究竟該如何籌備這些材料呢?
那究竟該如何籌備這些材料呢?
首先，咱們得先搞清楚業(yè)績(jī)材料究竟是什么。
業(yè)績(jī)材料主要由三部分構(gòu)成：項(xiàng)目合同、項(xiàng)目實(shí)施過程中的各類資料以及竣工驗(yàn)收材料。
這些材料對(duì)于證實(shí)業(yè)績(jī)的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)實(shí)力以及項(xiàng)目完成情況有著不可或缺的作用。
像工程施工組織設(shè)計(jì)方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、開工會(huì)議紀(jì)要、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等都屬于業(yè)績(jī)材料的范疇。
需要著重提醒的是，除開通用條款和專用條款，只要是與本專業(yè)工作沾邊的材料，都應(yīng)收集成業(yè)績(jī)證明材料的“后備軍”。
再來說說，業(yè)績(jī)材料一般從哪些渠道獲取。熊老師對(duì)業(yè)績(jī)材料的來源進(jìn)行了如下梳理：
要是你參與的項(xiàng)目榮膺獎(jiǎng)項(xiàng)，不管該獎(jiǎng)項(xiàng)是頒給項(xiàng)目整體，還是因項(xiàng)目而授予你個(gè)人，都屬于高質(zhì)量的業(yè)績(jī)成果。
不管獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別高低，是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)，還是行業(yè)內(nèi)頗具含金量的獎(jiǎng)項(xiàng)，其證書都是證明你業(yè)績(jī)客觀存在的有力依據(jù)，必須提供。
在項(xiàng)目施工過程中，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力，又或是留下諸多施工隱患，難以徹底解決的問題。
倘若你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中遇到了行業(yè)內(nèi)常見的棘手難題，而你成功攻克了設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜技術(shù)難題，并且成效顯著，還得到了有關(guān)專業(yè)主管部門的鑒定認(rèn)可，那么相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，以及獲得行業(yè)或主管部門認(rèn)可的客觀材料都需一并提交，不能僅憑口頭表述。
例如，你負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算工作，可復(fù)印一份預(yù)算書，復(fù)印后，需在預(yù)算書上加蓋單位公章，同時(shí)讓單位出具一份證明，證實(shí)你參與完成了該項(xiàng)目。
不同級(jí)別的工程項(xiàng)目，可前往相應(yīng)級(jí)別的主管部門開具證明并加蓋公章。
此外，項(xiàng)目中的環(huán)節(jié)性材料，像開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄，或是涉及圖紙、清單等環(huán)節(jié)性材料，尤其是上面有你簽字蓋章的，都可以作為項(xiàng)目過程材料的一部分，成為職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有力證明。
4\取得重大技術(shù)創(chuàng)新成果。
若能對(duì)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重要?jiǎng)?chuàng)新，且產(chǎn)生了社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，也可將其作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。
不過，這種情況涉及的人才相對(duì)較少。 一般而言，若人才具備上述三種情況之一，職稱評(píng)審的通過率就會(huì)大幅提高。
總而言之，職稱評(píng)審中，業(yè)績(jī)材料應(yīng)精心挑選，突出個(gè)人的關(guān)鍵貢獻(xiàn)，鑒于每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位千差萬別，切勿用同一把尺子衡量所有人。
這也是熊老師經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的，要根據(jù)具體情況進(jìn)行具體分析。有時(shí)候，那些看似無足輕重的材料，可能恰恰是影響職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率的關(guān)鍵。
有一點(diǎn)必須明確，職稱評(píng)審并非單純的通過性考試，它是擇優(yōu)錄取的評(píng)審方式，有著一定的通過率。
既然業(yè)績(jī)?nèi)巳硕加校瑸楹蝿e人能順利通過評(píng)審，而你卻不能?希望大家客觀理性地思考這個(gè)問題。 職稱報(bào)名材料：園林綠化(花卉)職稱申報(bào)工作業(yè)績(jī)材料總結(jié)
