在參與職稱評(píng)定的時(shí)候，可別因?yàn)閾?dān)心自己缺乏申報(bào)材料而心生膽怯。實(shí)際上，許多參與職稱申報(bào)的人，尤其是那些已經(jīng)積累了一定工作年限的專業(yè)人士，他們往往都取得了一定的工 ………
在參與職稱評(píng)定的時(shí)候，可別因?yàn)閾?dān)心自己缺乏申報(bào)材料而心生膽怯。實(shí)際上，許多參與職稱申報(bào)的人，尤其是那些已經(jīng)積累了一定工作年限的專業(yè)人士，他們往往都取得了一定的工作業(yè)績(jī)。只是，他們不清楚該如何去準(zhǔn)備這些業(yè)績(jī)材料。常見的困惑包括：職稱評(píng)審所需的業(yè)績(jī)材料該怎樣進(jìn)行梳理?又該如何挑選合適的材料?有哪些材料是極具價(jià)值的?哪些材料又該被果斷舍棄?其實(shí)大家沒必要為此過度焦慮，完全可以通過深入了解來(lái)化解這些疑慮。
接下來(lái)，咱們先來(lái)探究一下業(yè)績(jī)材料的內(nèi)涵。
業(yè)績(jī)材料主要由三個(gè)關(guān)鍵部分構(gòu)成：項(xiàng)目合同、項(xiàng)目實(shí)施過程中的各類資料以及竣工驗(yàn)收材料。
這三類材料對(duì)于證實(shí)業(yè)績(jī)材料的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)水準(zhǔn)以及項(xiàng)目完成情況起著至關(guān)重要的作用。例如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、開工會(huì)議記錄、圖紙清單以及竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。
在此特別提醒大家：除了通用條款和專用條款外，但凡與本專業(yè)工作存在關(guān)聯(lián)的材料，都不妨收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。
那么，業(yè)績(jī)材料的來(lái)源主要有哪些呢?經(jīng)過熊老師的精心總結(jié)，主要有以下幾個(gè)方面：
若你參與的項(xiàng)目榮獲了獎(jiǎng)項(xiàng)，不論該獎(jiǎng)項(xiàng)是授予項(xiàng)目的，還是因該項(xiàng)目你個(gè)人獲得了殊榮，這些都屬于含金量極高的業(yè)績(jī)成果。不管它是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)，抑或是行業(yè)內(nèi)一些優(yōu)質(zhì)的獎(jiǎng)項(xiàng)，都能作為你業(yè)績(jī)客觀性的有力佐證。此時(shí)，相應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng)證書等材料，你必須妥善準(zhǔn)備并提供出來(lái)。
在很多項(xiàng)目的施工過程中，常常會(huì)耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力，卻難以徹底解決問題，甚至?xí)粝轮T多施工隱患。倘若你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中，成功解決了行業(yè)內(nèi)較為常見的難題，尤其是在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)攻克了復(fù)雜疑難技術(shù)問題，并且取得了顯著成效，還得到了相關(guān)專業(yè)主管部門的鑒定認(rèn)可，那么這類情況也可以作為業(yè)績(jī)的有力補(bǔ)充。此時(shí)，相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者那些獲得了行業(yè)和主管部門認(rèn)可的客觀材料，你就需要將其整理并提供出來(lái)，而不能僅憑口頭表述。
舉個(gè)例子，假如你負(fù)責(zé)了某個(gè)項(xiàng)目的預(yù)算工作，那么你可以將預(yù)算書復(fù)印一份，該預(yù)算書上需蓋有單位的公章，同時(shí)，你可以請(qǐng)單位出具一份證明，用以證實(shí)該項(xiàng)目是你參與完成的，并注明是哪一級(jí)別的工程，隨后到相應(yīng)的主管部門開具證明并蓋章。另外，在你參與的項(xiàng)目中，諸如開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、涉及圖紙、清單等環(huán)節(jié)性的材料，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以適當(dāng)?shù)卮┎宓巾?xiàng)目過程材料中，這些材料同樣可以成為證明你在職稱評(píng)審中的業(yè)績(jī)成果的重要依據(jù)。
在應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的過程中，若能實(shí)現(xiàn)重要?jiǎng)?chuàng)新，并取得顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，且該創(chuàng)新成果經(jīng)過市級(jí)以上專業(yè)主管部門的鑒定認(rèn)可，那么也可以將其作為業(yè)績(jī)的補(bǔ)充。需要指出的是，能夠滿足這一條件的人才相對(duì)較少。倘若具備上述三種情況之一，那么通過職稱評(píng)審的概率就已經(jīng)相當(dāng)高了。
總而言之，職稱評(píng)定這件事，關(guān)鍵在于將業(yè)績(jī)材料精心挑選，突出個(gè)人的核心貢獻(xiàn)，盡可能優(yōu)化個(gè)人成果的呈現(xiàn)方式。由于每個(gè)人的工作內(nèi)容和工作崗位各不相同，所以不能用同一把標(biāo)尺去衡量所有人。這也正是熊老師常說的，要具體問題具體分析。有時(shí)候，那些你認(rèn)為可有可無(wú)的材料，反而可能是影響你通過率的關(guān)鍵因素。
有一點(diǎn)必須明確，職稱評(píng)審并非單純的通過性考試，而是一種擇優(yōu)錄取的評(píng)審方式，是有既定通過率的。既然人人都有業(yè)績(jī)，那么不妨認(rèn)真思考一下，憑什么別人能夠通過，而你卻不能? 職稱報(bào)名材料：化工機(jī)械職稱評(píng)審中的業(yè)績(jī)材料有哪些
