在評(píng)定職稱之際，萬不可因憂慮自身缺乏材料而卻步。諸多參與職稱申報(bào)的人才，特別是那些工作時(shí)長已然較為可觀的群體，他們實(shí)際上都擁有相應(yīng)的業(yè)績成果。只是，問題往往出在 ………
在評(píng)定職稱之際，萬不可因憂慮自身缺乏材料而卻步。諸多參與職稱申報(bào)的人才，特別是那些工作時(shí)長已然較為可觀的群體，他們實(shí)際上都擁有相應(yīng)的業(yè)績成果。只是，問題往往出在不清楚如何妥善籌備這些業(yè)績材料上。
對(duì)于職稱評(píng)審所需的業(yè)績材料，究竟該如何整理?怎樣挑選合適的材料?哪些材料更具價(jià)值?又該剔除哪些材料呢?這些便是當(dāng)下諸位所面臨的關(guān)鍵問題。然而，無需過度焦慮，大家盡可深入且細(xì)致地了解一番。
首先，我們有必要明確業(yè)績材料的含義。業(yè)績材料主要由三部分構(gòu)成：項(xiàng)目合同、項(xiàng)目過程資料以及竣工驗(yàn)收材料。這三類材料在驗(yàn)證業(yè)績的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力以及項(xiàng)目的完成性方面，起著至關(guān)重要的作用。例如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、開工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等，均屬于業(yè)績材料范疇。在此著重提醒，除了通用條款與專用條款之外，任何與本專業(yè)工作相關(guān)的材料，都應(yīng)予以收集，以備作為業(yè)績證明材料之選。
那么，業(yè)績材料的來源究竟從何而來呢?熊老師總結(jié)了幾個(gè)主要方面：
一、參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)。若你所參與的項(xiàng)目榮獲了獎(jiǎng)項(xiàng)，無論是項(xiàng)目本身的獲獎(jiǎng)，還是你憑借該項(xiàng)目獲得個(gè)人榮譽(yù)，都屬于優(yōu)質(zhì)的業(yè)績成果。無論該獎(jiǎng)項(xiàng)是國家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)，抑或是行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)的獎(jiǎng)項(xiàng)，其證書等材料都必須提供，以作為有力的客觀業(yè)績證明。
二、解決項(xiàng)目難題。在項(xiàng)目施工過程中，常會(huì)遇到諸多難題，導(dǎo)致人力、物力、財(cái)力的耗費(fèi)，甚至留下諸多施工隱患。倘若你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中，成功解決了行業(yè)常見的復(fù)雜疑難技術(shù)問題，且在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)取得了顯著成效，并經(jīng)相關(guān)專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，那么相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者得到行業(yè)及主管部門認(rèn)可的客觀材料，也需要一并提供，而不能僅憑口頭表述。
三、項(xiàng)目其他蓋章文件。假設(shè)你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，那么可以復(fù)印一份預(yù)算書，預(yù)算書上需加蓋單位公章，同時(shí)由單位出具一份證明，證實(shí)你參與完成了該項(xiàng)目，注明項(xiàng)目的等級(jí)，以便到相應(yīng)級(jí)別的主管部門開具證明并蓋章。此外，項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，如開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、涉及的圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，均可作為項(xiàng)目過程材料的有力補(bǔ)充，成為職稱評(píng)審業(yè)績成果的有力證明。
四、取得重大技術(shù)創(chuàng)新。若能將國內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)加以重要?jiǎng)?chuàng)新，且取得了顯著的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，也可作為業(yè)績的補(bǔ)充。不過，這種情況涉及的人才相對(duì)較少。若能具備上述三種情況之一，通過職稱評(píng)審的幾率就會(huì)大大增加。
總之，職稱評(píng)定之事，業(yè)績材料的呈現(xiàn)應(yīng)力求擇優(yōu)，突出個(gè)人重點(diǎn)，凸顯個(gè)人貢獻(xiàn)。由于每個(gè)人的工作內(nèi)容、工作崗位各有差異，因此切不可用同一套標(biāo)準(zhǔn)去衡量所有人。這也就是熊老師常強(qiáng)調(diào)的 “具體情況具體分析”，有時(shí)候，那些看似不關(guān)鍵的材料，卻可能成為影響通過率的關(guān)鍵因素。
有一點(diǎn)必須明確，職稱評(píng)審并非通過性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，存在通過率的限制。既然人人都有業(yè)績，為何他人能通過而你卻不能?諸位不妨客觀冷靜地思考這一問題。 職稱報(bào)名材料：化工實(shí)驗(yàn)工程技術(shù)職稱評(píng)審業(yè)績證明材料匯總
