在參與職稱評(píng)定之際，不必憂慮自身缺乏相應(yīng)材料。諸多申報(bào)職稱的人才，特別是那些工作時(shí)日較長(zhǎng)者，實(shí)際上皆有業(yè)績(jī)，只是不清楚如何對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行準(zhǔn)備。對(duì)于職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料的 ………
在參與職稱評(píng)定之際，不必憂慮自身缺乏相應(yīng)材料。諸多申報(bào)職稱的人才，特別是那些工作時(shí)日較長(zhǎng)者，實(shí)際上皆有業(yè)績(jī)，只是不清楚如何對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行準(zhǔn)備。對(duì)于職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料的整理方式、選取辦法，以及哪些材料更具價(jià)值、哪些材料需剔除等疑問(wèn)，當(dāng)前普遍存在。然而，大家無(wú)需過(guò)度憂慮，可深入細(xì)致地加以了解。
首先，咱們要明確業(yè)績(jī)材料的定義：
業(yè)績(jī)材料主要包含三部分，即項(xiàng)目合同、項(xiàng)目過(guò)程資料以及竣工驗(yàn)收材料。
這些材料分別是驗(yàn)證業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力以及完成度的關(guān)鍵依據(jù)。
例如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、開(kāi)工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。
在此著重提醒：除去通用條款和專用條款之外，但凡與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都可收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明材料的候選選項(xiàng)!
那么，業(yè)績(jī)材料的來(lái)源主要有哪些呢?經(jīng)熊老師總結(jié)，業(yè)績(jī)材料來(lái)源包括如下方面：
倘若你參與的項(xiàng)目榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)，無(wú)論是項(xiàng)目本身獲獎(jiǎng)，還是憑借該項(xiàng)目你個(gè)人獲獎(jiǎng)，均屬于獎(jiǎng)項(xiàng)范疇，且均為優(yōu)質(zhì)的業(yè)績(jī)成果。此時(shí)，無(wú)論國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，抑或是優(yōu)質(zhì)的行業(yè)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，皆可作為證明你客觀業(yè)績(jī)的材料。一定要注意，務(wù)必提供相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書(shū)。
諸多項(xiàng)目施工過(guò)程中會(huì)耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力，或存在諸多無(wú)法徹底解決的隱患。若你所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中遇到了行業(yè)常見(jiàn)的難題，且在解決設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題上成效顯著，并經(jīng)有關(guān)專業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，那么相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或是獲得行業(yè)或主管部門(mén)認(rèn)可的客觀材料，都需一并提供，而非僅憑口頭表述。
假設(shè)你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，那么可以直接復(fù)印一份預(yù)算書(shū)，該預(yù)算書(shū)需加蓋單位公章，同時(shí)可讓單位出具一份證明，表明該項(xiàng)目是你參與完成的，哪一級(jí)別的工程，則由哪一級(jí)的主管部門(mén)出具證明并加蓋公章。此外，你參與項(xiàng)目中的環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、涉及的圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，均可穿插在項(xiàng)目過(guò)程材料中，它們同樣是證明你職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有力證據(jù)。
在應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)方面有重要?jiǎng)?chuàng)新，并取得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可的，也可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。應(yīng)當(dāng)指出的是，能夠涉及這一情況的人才相對(duì)較少。若具備上述三種情況之一，通過(guò)率就會(huì)相當(dāng)高。
總而言之，職稱評(píng)審這件事，業(yè)績(jī)材料應(yīng)擇優(yōu)呈現(xiàn)、突出個(gè)人重點(diǎn)、優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。由于每個(gè)人的工作內(nèi)容、工作崗位各不相同，因此不能用一套標(biāo)準(zhǔn)去衡量所有人。這也正是熊老師常說(shuō)的：具體情況具體分析。有時(shí)候，那些看似不重要的材料，可能正是影響你通過(guò)率的關(guān)鍵。
有一點(diǎn)必須明確，職稱評(píng)審并非通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，存在通過(guò)率限制。既然業(yè)績(jī)?nèi)私杂兄瑸楹嗡四芡ㄟ^(guò)而你不能?希望大家能夠客觀地思考這一問(wèn)題。 職稱報(bào)名材料：化學(xué)類職稱評(píng)審中的業(yè)績(jī)材料有哪些
