職稱評審中的業(yè)績展現(xiàn)，是你專業(yè)技能與水平的真實(shí)寫照。所謂“客觀”，絕非只靠口頭陳述或一份僅有個(gè)人名字與公司蓋章的技術(shù)報(bào)告。真正的客觀材料，是那種經(jīng)甲乙雙方、甚至 ………
職稱評審中的業(yè)績展現(xiàn)，是你專業(yè)技能與水平的真實(shí)寫照。所謂“客觀”，絕非只靠口頭陳述或一份僅有個(gè)人名字與公司蓋章的技術(shù)報(bào)告。真正的客觀材料，是那種經(jīng)甲乙雙方、甚至多方共同簽訂，且獲相關(guān)部門表彰、認(rèn)可、蓋章、簽字或報(bào)道的文件，其真實(shí)性才更具說服力。許多申報(bào)者常在把握“客觀”尺度上犯難。
中高級職稱評審雖對業(yè)績材料的嚴(yán)格程度與含金量要求不同，但總體方向與篩選標(biāo)準(zhǔn)大致相近。先說業(yè)績材料的構(gòu)成：
參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目實(shí)施過程中及收尾階段的資料，這三部分缺一不可。它們能全方位證明業(yè)績的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力與完成情況。比如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、竣工驗(yàn)收報(bào)告等。
需著重提醒的是，工程合同中，除通用條款和專用條款外，與專業(yè)工作密切相關(guān)的文件也應(yīng)收集，可作為業(yè)績備選材料。不過，通用和專用條款雖篇幅大，但實(shí)際價(jià)值有限。
那么，業(yè)績材料究竟從何而來?總結(jié)來看主要包括這幾處：
一是參與項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)與榮譽(yù)。優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)與榮譽(yù)印證著你的專業(yè)成果。無論是項(xiàng)目獲獎(jiǎng)還是你的個(gè)人獲獎(jiǎng)，從國家級到行業(yè)級，都可作為有力證明。切記，獲獎(jiǎng)證書等材料必不可少。
二是解決項(xiàng)目難題的經(jīng)歷。在項(xiàng)目實(shí)施中，你遇到并解決了哪些難題?運(yùn)用了何種技術(shù)手段?這些細(xì)節(jié)都能展現(xiàn)你的專業(yè)能力。特別是在攻克行業(yè)常見難題時(shí)，若效果顯著且得到專業(yè)部門認(rèn)可，相關(guān)技術(shù)報(bào)告或證明材料就顯得尤為重要。
三是項(xiàng)目中的其他蓋章文件。如預(yù)算書、開工報(bào)告、安全會(huì)議紀(jì)要等環(huán)節(jié)性材料，尤其是那些帶有你簽字蓋章的文件，都能成為證明你貢獻(xiàn)的關(guān)鍵證據(jù)。不同級別的工程，就找對應(yīng)級別的部門開具蓋章證明。
四是取得重大技術(shù)創(chuàng)新成果。這一項(xiàng)多為行業(yè)專家級別人物所有。若你在應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)上有重要?jiǎng)?chuàng)新，且獲得市級以上部門認(rèn)可，那無疑是有力加分項(xiàng)。不過，這種情況極為少見。
總之，職稱評審中，業(yè)績材料應(yīng)擇優(yōu)而呈，突出個(gè)人特色與貢獻(xiàn)。每個(gè)人工作與崗位有別，切勿套用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。有時(shí)，那些看似不起眼的材料，可能正是影響評審結(jié)果的關(guān)鍵。評職稱不是走過場的考試，而是擇優(yōu)錄取，有通過率限制。面對他人成功，自己卻未通過時(shí)，不妨冷靜、客觀地反思自身業(yè)績與材料的差距。 職稱組卷材料：農(nóng)業(yè)機(jī)械化-農(nóng)機(jī)推廣業(yè)績材料準(zhǔn)備全攻略
