不少人才之所以不敢申報職稱，是因為他們覺得自身沒有業績。不少人才在申報職稱后未能通過，問題根源也多在于業績材料這一塊。那么，具體該怎樣準備業績材料呢?首先，咱們 ………
不少人才之所以不敢申報職稱，是因為他們覺得自身沒有業績。
不少人才在申報職稱后未能通過，問題根源也多在于業績材料這一塊。
那么，具體該怎樣準備業績材料呢?
首先，咱們得弄清楚業績材料是什么。
業績材料主要由三部分構成：項目合同、項目過程資料以及竣工驗收材料。這三者分別是佐證業績材料客觀性、真實性、技術能力以及完成程度的關鍵依據。
比如工程施工組織設計方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等等。
此處需重點提醒：除了通用條款和專用條款外，只要是與本專業工作沾邊的材料，都可收集起來，作為業績證明材料的候選項。
那么，業績材料一般從哪里獲取呢?據熊老師總結，業績材料的來源主要有以下幾種情況：
1.參與項目獲獎
若你參與的項目獲得了獎項，不管是項目本身的獲獎，還是你憑借該項目獲得個人獎項，都算是優質的業績成果。無論是國家級、省部級、縣區級獎項，還是優質的行業級獎項，都是證實你業績的客觀材料。此時，務必要提供相應的獲獎證書材料。
2.解決項目難題
在很多項目的施工過程中，可能會耗費大量人力、物力、財力，卻依然無法妥善解決，甚至會留下諸多施工隱患。倘若你負責的項目中遇到了行業內常見的難題，并且在解決設計、施工、維護、安裝中的復雜疑難技術問題上成效顯著，且經有關專業主管部門鑒定認可，那么相關的技術報告，或者得到行業及主管部門認可的客觀材料，你都需拿出來，不能僅憑口頭表述。
3.項目其他蓋章文件
比如，你負責某個項目的預算工作，就可以復印一份預算書，上面蓋有單位公章，同時讓單位出具一份證明，證實該項目是你參與完成的，哪一級別的工程，就到相應的主管部門去開具證明并蓋章。此外，項目中的一些環節性材料，像開工報告、安全會議記錄，或者涉及到的圖紙、清單等環節性資料，尤其是上面有你簽字蓋章的那些，都可以穿插在項目過程材料里，它們同樣是職稱評審中證明業績成果的有力證據。
4.取得重大技術創新
若你能將國內外先進技術和經驗進行重要創新，并取得社會、經濟效益，經市級以上專業主管部門鑒定認可，那這也可以作為業績的補充材料。相對來說，能涉及這一方面的人才少之又少。如果人才具備上述三種情況中的任意一種，那職稱評審的通過率就會大大提高。
總之，職稱評審這件事，業績材料要擇優展示，突出個人重點，突出個人貢獻。由于每個人的工作內容、工作崗位各不相同，所以不能用一套統一的標準去衡量所有人。這也是熊老師一直強調“具體情況具體分析”的原因。有時，你認為不重要的材料，可能恰恰是影響通過率的關鍵因素。
有一點必須明確，職稱評審并非通過性考試，它是擇優評審，是有通過率限制的。既然人人都有業績，那為何別人能通過而你卻不能?你得好好客觀地思考一下這個問題呀。 職稱報名材料：冶金自動化職稱申報工作業績材料總結
