諸多人才之所以不敢申報職稱，是因他們自認為缺乏業績。而有不少人才申報職稱后未獲通過，問題也多出在業績材料方面。接下來要探討的關鍵是，究竟該如何著手準備這些業績材 ………
諸多人才之所以不敢申報職稱，是因他們自認為缺乏業績。
而有不少人才申報職稱后未獲通過，問題也多出在業績材料方面。
接下來要探討的關鍵是，究竟該如何著手準備這些業績材料呢?
首先，咱們得弄明白業績材料的內涵：
業績材料主要涵蓋三個層面，即項目合同、項目的過程資料以及竣工驗收材料。
這三部分材料分別對業績的客觀性、真實性、技術能力以及完完成情況起著關鍵的證明作用。
諸如工程施工組織設計方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議紀要、圖紙清單以及竣工驗收報告等都屬于業績材料范疇。
在此著重提醒一點：除了通用條款和專用條款之外，但凡與本專業工作相關的材料都應收集起來，作為業績證明材料的備選。
說到業績材料的來源，熊老師將其歸納總結為以下幾種情況：
一是參與項目獲獎。
若你參與的項目榮獲了獎項，無論是項目本身得獎，還是你憑借該項目獲得個人獎項，這都屬于優質的業績成果。無論該獎項是國家級、省部級、縣區級，抑或是優質的行業級獎項，都可作為客觀業績證明的有力材料，此時相應的獎項證書材料務必提供。
二是解決項目難題。
在很多項目的施工過程中，會耗費大量人力、物力、財力，卻仍無法徹底解決，甚至埋下諸多施工隱患。倘若你在負責的項目中遇到了行業常見的難題，并且在解決設計、施工、維護、安裝中的復雜疑難技術問題上取得了顯著成效，經有關專業主管部門鑒定認可，那么相關的技術報告或獲得行業及主管部門認可的客觀材料也需一并提供出來，不能僅憑口頭表述。
三是項目其他蓋章文件。
比如，你負責項目的預算工作，就可以復印一份預算書，該預算書上需加蓋單位公章，同時可讓單位出具一份證明，表明此項目由你參與完成，并注明工程級別，隨后到相應級別的主管部門開具證明并加蓋公章。此外，項目中的環節性材料，像開工報告、安全會議記錄以及涉及的圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，均可穿插在項目過程材料之中，它們同樣是證明職稱評審業績成果的有力證據。
四是取得重大技術創新。
若你能將國內外先進技術和經驗進行重要創新，并取得了社會、經濟效益，且經市級以上專業主管部門鑒定認可，那這同樣可作為業績補充。不過，這種情況涉及的人才相對較少。總體而言，若人才具備上述三種情況中的任意一種，其評審通過率就會相當高。
總而言之，職稱評審這件事，業績材料應擇優呈現，突出個人重點，彰顯個人貢獻。由于每個人的工作內容和崗位不盡相同，切不可用一套固定標準要求所有人，這也是熊老師常強調的“具體情況具體分析”的原因所在。說不定那些你認為不重要的材料，恰恰是影響通過率的關鍵。
有一點必須明確，職稱評審并非通過性考試，而是擇優評審，存在一定的通過率。既然業績人人都有，那為何別人能過，你卻過不了呢?不妨好好客觀地思考一下這個問題。 職稱報名材料：冶金能源與環保評職稱的業績材料怎么做
