只要你是正常申報職稱的人才,那么一旦評職稱未能通過,絕大部分原因都出在業(yè)績材料上!當(dāng)下,許多人才對職稱評審過程中業(yè)績材料的準(zhǔn)備一知半解,不清楚該準(zhǔn)備哪些內(nèi)容、從 ………
只要你是正常申報職稱的人才,那么一旦評職稱未能通過,絕大部分原因都出在業(yè)績材料上!當(dāng)下,許多人才對職稱評審過程中業(yè)績材料的準(zhǔn)備一知半解,不清楚該準(zhǔn)備哪些內(nèi)容、從何處著手,這也是不少人才的心病。
我們先來梳理一下,業(yè)績材料究竟是什么。
業(yè)績材料主要包含三個關(guān)鍵部分:項(xiàng)目合同、項(xiàng)目的過程資料以及竣工驗(yàn)收材料。
這三類材料分別用于證明業(yè)績的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力以及完成情況,起到至關(guān)重要的作用。

例如工程施工組織設(shè)計方案、工程中標(biāo)通知書、開工報告、開工會議紀(jì)要、圖紙清單以及竣工驗(yàn)收報告等。
需要特別強(qiáng)調(diào)的是,除了通用條款和專用條款之外,但凡與本專業(yè)工作相關(guān)的材料,都應(yīng)收集起來,作為業(yè)績證明材料的備選。
那么,業(yè)績材料主要從哪些途徑獲取呢?熊老師對業(yè)績材料的來源進(jìn)行了如下總結(jié):
參與項(xiàng)目獲獎:如果你所參與的項(xiàng)目榮獲了獎項(xiàng),無論是項(xiàng)目本身獲獎,還是你憑借該項(xiàng)目獲得個人獎項(xiàng),這都屬于優(yōu)質(zhì)的業(yè)績成果。無論該獎項(xiàng)是國家級、省部級、縣區(qū)級,還是優(yōu)質(zhì)的行業(yè)級獎項(xiàng),都可作為客觀業(yè)績證明的有力材料,此時相應(yīng)的獎項(xiàng)證書材料務(wù)必提供。
解決項(xiàng)目難題:在許多項(xiàng)目的施工過程中,可能會耗費(fèi)大量人力、物力、財力,卻仍無法徹底解決,甚至埋下諸多施工隱患。倘若你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中遇到了行業(yè)常見的難題,并且在解決設(shè)計、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜疑難技術(shù)問題上取得了顯著成效,經(jīng)有關(guān)專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可,那么相關(guān)的技術(shù)報告或獲得行業(yè)及主管部門認(rèn)可的客觀材料也需一并提供出來,不能僅憑口頭表述。
項(xiàng)目其他蓋章文件:比如,你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作,就可以復(fù)印一份預(yù)算書,該預(yù)算書上需加蓋單位公章,同時可讓單位出具一份證明,表明此項(xiàng)目由你參與完成,并注明工程級別,隨后到相應(yīng)級別的主管部門開具證明并加蓋公章。此外,項(xiàng)目中的環(huán)節(jié)性材料,像開工報告、安全會議記錄以及涉及的圖紙、清單等,尤其是那些有你簽字蓋章的材料,均可穿插在項(xiàng)目過程材料之中,它們同樣是證明職稱評審業(yè)績成果的有力證據(jù)。
取得重大技術(shù)創(chuàng)新:若你能將國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重要創(chuàng)新,并取得了社會、經(jīng)濟(jì)效益,且經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可,那這同樣可作為業(yè)績補(bǔ)充。不過,這種情況涉及的人才相對較少。總體而言,若人才具備上述三種情況中的任意一種,其評審?fù)ㄟ^率就會相當(dāng)高。
總之,評職稱這件事,業(yè)績材料應(yīng)擇優(yōu)呈現(xiàn),突出個人重點(diǎn),彰顯個人貢獻(xiàn)。由于每個人的工作內(nèi)容和崗位不盡相同,切不可用一套固定標(biāo)準(zhǔn)要求所有人,這也是熊老師常強(qiáng)調(diào)的“具體情況具體分析”的原因所在。說不定那些你認(rèn)為不重要的材料,恰恰是影響通過率的關(guān)鍵。
有一點(diǎn)必須明確,職稱評審并非通過性考試,而是擇優(yōu)評審,存在一定的通過率。既然業(yè)績?nèi)巳硕加?,那為何別人能過,你卻過不了呢?不妨好好客觀地思考一下這個問題。 職稱報名材料:冶金能源與環(huán)保職稱評審業(yè)績證明材料匯總