申報(bào)材料

對(duì)于按正常流程申報(bào)職稱(chēng)的人才來(lái)說(shuō)，若職稱(chēng)評(píng)審未能通過(guò)，絕大多數(shù)情況下都是業(yè)績(jī)材料存在不足。當(dāng)下，眾多人才對(duì)職稱(chēng)評(píng)審過(guò)程中業(yè)績(jī)材料的準(zhǔn)備感到困惑：究竟該如何準(zhǔn)備?應(yīng)該準(zhǔn)備哪些內(nèi)容?又該從何處搜集這些材料?這些問(wèn)題讓不少人憂(yōu)心忡忡。

首先，咱們得弄明白業(yè)績(jī)材料究竟指什么。業(yè)績(jī)材料主要由三部分構(gòu)成：項(xiàng)目合同、項(xiàng)目的過(guò)程資料以及竣工驗(yàn)收材料。這三部分是證實(shí)業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力以及完成性的核心依據(jù)。常見(jiàn)的如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、開(kāi)工會(huì)議紀(jì)要、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等等。需要特別提醒的是，除了通用條款和專(zhuān)用條款之外，任何與本專(zhuān)業(yè)工作相關(guān)的材料都應(yīng)收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選選項(xiàng)。

接下來(lái)，咱們探討一下業(yè)績(jī)材料的主要來(lái)源。熊老師在這方面做了總結(jié)：

其一，參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)。若您參與的項(xiàng)目榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)，無(wú)論是項(xiàng)目本身獲獎(jiǎng)，還是您憑借該項(xiàng)目獲得個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。不管該獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別高低，是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)，還是行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，其證書(shū)材料都是證明您業(yè)績(jī)的重要客觀依據(jù)，務(wù)必提供。

其二，解決項(xiàng)目難題。在項(xiàng)目施工過(guò)程中，常常會(huì)耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力，卻難以徹底解決，甚至留下諸多施工隱患。倘若您在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中，成功解決了行業(yè)內(nèi)常見(jiàn)的難題，尤其在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)攻克了復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題，并取得了顯著成效，且得到了有關(guān)專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)的鑒定認(rèn)可，那么相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或是獲得行業(yè)及主管部門(mén)認(rèn)可的客觀材料，都需要提供出來(lái)，不能僅靠口頭描述。

其三，項(xiàng)目其他蓋章文件。例如，您負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，可復(fù)印一份預(yù)算書(shū)，并讓單位在上面蓋公章，同時(shí)讓單位出具證明，證實(shí)該項(xiàng)目是您參與完成的。根據(jù)工程級(jí)別，到相應(yīng)級(jí)別的主管部門(mén)開(kāi)具證明并蓋章。此外，項(xiàng)目中的環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議紀(jì)要、涉及圖紙、清單等，尤其是那些有您簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過(guò)程材料的一部分，成為職稱(chēng)評(píng)審中證明您業(yè)績(jī)成果的關(guān)鍵證據(jù)。

其四，取得重大技術(shù)創(chuàng)新。若能借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，并在此基礎(chǔ)上做出重要?jiǎng)?chuàng)新，產(chǎn)生社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，且得到市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)的鑒定認(rèn)可，也可將其作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)，這種情況涉及的人才相對(duì)較少。可以說(shuō)，如果人才具備上述三種情況中的任意一種，通過(guò)率就會(huì)相當(dāng)高。

總而言之，評(píng)職稱(chēng)這件事，業(yè)績(jī)材料的呈現(xiàn)要擇優(yōu)，突出個(gè)人重點(diǎn)，凸顯個(gè)人貢獻(xiàn)。畢竟每個(gè)人的工作內(nèi)容、工作崗位都有所不同，所以不能用一套固定的標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這也是熊老師常說(shuō)的，具體情況要具體分析。有時(shí)候，在您看來(lái)不重要的材料，反而可能是影響通過(guò)率的關(guān)鍵。

有一點(diǎn)必須明確，職稱(chēng)評(píng)審并非通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，是有通過(guò)率限制的。既然業(yè)績(jī)?nèi)巳硕加校菫楹蝿e人能過(guò)，您卻過(guò)不了呢?不妨冷靜、客觀地思考這個(gè)問(wèn)題。 職稱(chēng)報(bào)名材料：冶金耐火材料評(píng)職稱(chēng)的業(yè)績(jī)材料怎么做