在申報(bào)職稱時(shí)，切莫因擔(dān)心缺乏材料而焦慮。其實(shí)，許多工作多年的人才都積累了一定的業(yè)績，只是不清楚如何將這些業(yè)績轉(zhuǎn)化為符合職稱評審要求的材料。很多人面對的問題是如何 ………
在申報(bào)職稱時(shí)，切莫因擔(dān)心缺乏材料而焦慮。其實(shí)，許多工作多年的人才都積累了一定的業(yè)績，只是不清楚如何將這些業(yè)績轉(zhuǎn)化為符合職稱評審要求的材料。很多人面對的問題是如何梳理業(yè)績材料、挑選合適的材料、判斷哪些材料最具價(jià)值以及哪些材料應(yīng)當(dāng)舍棄。對此不必過度憂慮，我們可以深入探討一下。
首先，我們要明確業(yè)績材料的內(nèi)涵：
業(yè)績材料主要由三部分構(gòu)成：項(xiàng)目合同、項(xiàng)目實(shí)施過程中的各類資料以及竣工驗(yàn)收材料。
這三類材料分別用于證明業(yè)績的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)含量以及完成情況。
例如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、開工會議紀(jì)要、圖紙清單、竣工驗(yàn)收報(bào)告等。
需要著重提醒的是：除了通用條款和專用條款之外，所有與本專業(yè)相關(guān)的材料都應(yīng)收集起來，作為業(yè)績證明材料的候選。
接下來探討業(yè)績材料的來源。熊老師總結(jié)了幾種常見的業(yè)績材料來源：
一是參與項(xiàng)目獲獎。若你參與的項(xiàng)目獲得國家級、省部級、縣區(qū)級乃至行業(yè)優(yōu)質(zhì)獎項(xiàng)，無論是項(xiàng)目獲獎還是個(gè)人因項(xiàng)目獲獎，這些獎項(xiàng)均為優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果。這時(shí)，相應(yīng)的獲獎證書等材料必須提供。
二是解決項(xiàng)目難題。在項(xiàng)目施工過程中，若能有效解決行業(yè)常見難題，尤其是在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)成功攻克復(fù)雜技術(shù)難題，并獲得專業(yè)主管部門認(rèn)可，那么相關(guān)技術(shù)報(bào)告或得到認(rèn)可的客觀材料也需一并提交，而非僅憑口頭表述。
三是項(xiàng)目其他蓋章文件。比如你負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，可復(fù)印一份蓋有單位公章的預(yù)算書，并讓單位出具證明，證實(shí)你參與完成該項(xiàng)目。根據(jù)工程級別，到相應(yīng)主管部門開具證明并加蓋公章。此外，項(xiàng)目中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報(bào)告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是有你簽字蓋章的材料，都可作為項(xiàng)目過程材料的一部分，成為職稱評審業(yè)績成果的有力證據(jù)。
四是取得重大技術(shù)創(chuàng)新。若你在應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)方面取得創(chuàng)新，并獲得顯著的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，且得到市級以上專業(yè)主管部門認(rèn)可，這也可以作為業(yè)績補(bǔ)充。不過，涉及這種情況的人才相對較少。如果具備以上三種情況中的任意一種，通過率會大幅提高。
總的來說，在職稱評審中，業(yè)績材料應(yīng)精心挑選，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。由于每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位不同，切勿用同一標(biāo)準(zhǔn)衡量所有人。這就是為何熊老師總是強(qiáng)調(diào)具體情況具體分析。有時(shí)候，看似不重要的材料，實(shí)則可能是影響通過率的關(guān)鍵因素。
有一點(diǎn)必須明確，職稱評審并非簡單的通過性考試，而是擇優(yōu)錄取，存在一定的通過率。人人都有業(yè)績，為何他人能通過而你不能?希望大家能客觀地思考這一問題。 職稱報(bào)名材料：農(nóng)業(yè)機(jī)械化-農(nóng)機(jī)研發(fā)制造職稱申報(bào)工作業(yè)績材料總結(jié)
