那些業(yè)績不太突出的人才，要想評職稱，最好提前一年左右就開始著手準備材料。業(yè)績出色的，其實只要在申報前一個月把材料準備好，也是沒問題的。大家別糾結(jié)于“別人能晚準備 ………
那些業(yè)績不太突出的人才，要想評職稱，最好提前一年左右就開始著手準備材料。業(yè)績出色的，其實只要在申報前一個月把材料準備好，也是沒問題的。大家別糾結(jié)于“別人能晚準備，為啥我就得提前”這種事，你得先搞清楚，別人有別人的優(yōu)勢，你有啥?
要是你的業(yè)績材料足夠亮眼，在職稱申報前一個月突擊準備也行，但咱們得承認，大多數(shù)人并沒有那么優(yōu)秀的業(yè)績。中高級職稱評審，對業(yè)績的要求，嚴格程度和含金量有差異，可業(yè)績的整體方向、篩選標準、種類類別等，基本大體一致。先來了解，什么是業(yè)績材料：
職稱評定時，業(yè)績材料主要涵蓋三個方面：參與國內(nèi)項目的合同、項目實施過程中的各類資料、項目收尾時的竣工驗收文件。這些材料是證明業(yè)績客觀性、真實性、技術(shù)能力以及完成情況的關(guān)鍵所在。例如工程施工組織設(shè)計方案、各類規(guī)劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議紀要、圖紙清單、竣工驗收報告等。
這里要特別提醒的是，很多人才容易忽略這樣一個問題：工程合同中，除了通用條款和專用條款外，其他與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都應(yīng)收集起來，作為業(yè)績證明材料的備選。不過，盡管通用條款、專用條款頁數(shù)眾多，但實際價值有限。
那業(yè)績材料從哪兒來呢?熊老師總結(jié)了以下幾種常見來源：
獎項和榮譽，無疑是個人成果與價值的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)。若你參與的項目獲獎，無論是項目獲獎還是你個人憑借項目獲獎，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果。不論是國家級、省部級、縣區(qū)級獎項，還是行業(yè)內(nèi)一些優(yōu)秀的獎項，都能作為證明你業(yè)績的客觀材料。一旦項目獲獎，務(wù)必提供相應(yīng)的獲獎證書。
想客觀展現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平和能力，就得看你在項目中解決了啥難題。很多項目施工過程中會耗費大量人力、物力、財力，甚至留下諸多隱患。如果你在負責(zé)的項目中成功解決了行業(yè)常見的難題，尤其是在設(shè)計、施工、維護、安裝等環(huán)節(jié)攻克了復(fù)雜疑難技術(shù)問題，且成果顯著，經(jīng)相關(guān)專業(yè)主管部門鑒定認可，那么這也可以作為業(yè)績補充。相關(guān)的技術(shù)報告，或得到行業(yè)及主管部門認可的客觀材料，都需提供出來，不能僅靠口頭表述。客觀材料在職稱評審中至關(guān)重要。
比如，若你負責(zé)項目的預(yù)算工作，可復(fù)印一份預(yù)算書，上面蓋有單位公章，同時讓單位出具證明，確認該項目是你參與完成的。根據(jù)工程級別，到相應(yīng)的主管部門開具證明并蓋章。此外，項目中的一些環(huán)節(jié)性材料，像開工報告、安全會議記錄、涉及的圖紙、清單等，尤其是有你簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分，成為證明你職稱評審業(yè)績成果的重要依據(jù)。
重大技術(shù)創(chuàng)新，一般副高人才中都較少，正高人才中也并不多見，通常只是行業(yè)頂尖人物才能達到。若是你應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)與經(jīng)驗，在工作中取得重要創(chuàng)新成果，產(chǎn)生社會、經(jīng)濟效益，并經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門鑒定認可，也可將此作為業(yè)績補充。不過，這種情況涉及的人才相對較少。如果人才滿足以上三種情況中的任意一種，職稱評審的通過率就會大大提高。
總之，職稱評審時，業(yè)績材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個人重點，彰顯個人貢獻。由于每個人的工作內(nèi)容、崗位不同，不能用同一套標準來衡量所有人。這也是熊老師常強調(diào) “具體情況具體分析” 的原因，有時候你認為無關(guān)緊要的材料，可能恰恰是影響通過率的關(guān)鍵因素。
熊老師并沒有故意為難大家。很多人才抱怨： “你憑什么要求我提供這材料那材料?” 實際上，每年職稱申報人數(shù)眾多，現(xiàn)實情況是，并不會有人去一一追問你是否具備相關(guān)材料。有材料你就遞交上去，沒有就不遞交，僅此而已。評審部門沒有那么多精力和時間去評判你沒有材料就一定不具備相應(yīng)水平和能力。客觀材料是首要前提，其他方面可以等到答辯階段，再與答辯老師深入溝通。我們不能過于死板，要明白職稱評審不是通過性考試，而是擇優(yōu)評審，是有一定通過率的。大家都有業(yè)績，為何別人能過你卻不能過?希望大家能客觀思考這個問題。 職稱報名材料：城鄉(xiāng)規(guī)劃職稱業(yè)績材料有哪些
