申報材料

如果你的業(yè)績表現(xiàn)一般，那么提前一年開始籌備材料是明智的選擇!對于那些業(yè)績出眾的人才來說，即便在申報職稱前夕才著手準備材料，成功的可能性依然很大!大家切勿糾結(jié)于為何別人能臨時抱佛腳而自己卻需提前籌備，須明白，每個人的情況千差萬別，別人擁有輝煌的業(yè)績，而你是否具備呢?

話雖如此，對于大多數(shù)人才而言，能在職稱申報前一個月準備出優(yōu)秀的業(yè)績材料實屬難得，這一點我們必須坦然接受。中高級職稱評審對業(yè)績的要求在嚴格程度與價值含量上有所差異，但業(yè)績的整體方向、篩選標準以及種類類別大致相似。那么，首先我們要明晰業(yè)績材料的內(nèi)涵：

在評職稱的流程中，業(yè)績材料主要涵蓋三個關(guān)鍵部分：參與國家項目的合同文件、項目執(zhí)行過程中的各類資料以及項目竣工驗收階段的文檔。

這些材料對于證實業(yè)績材料的客觀性、真實性、技術(shù)能力水平以及完整性起著至關(guān)重要的作用。例如工程施工組織設(shè)計方案、各類規(guī)劃方案、工程中標通知書、開工報告、圖紙清單、竣工驗收報告等。

在此需要著重提醒大家：許多人才常忽略一個關(guān)鍵點，尤其是在工程合同方面，除了通用條款和專用條款外，所有與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都應(yīng)收集起來，作為業(yè)績證明材料的潛在選項!然而，盡管通用條款和專用條款篇幅冗長，但它們在實際評審中并無太大價值。

那么，業(yè)績材料究竟從何而來呢?熊老師對其來源進行了如下總結(jié)：

1、參與項目所榮獲的獎項與榮譽

優(yōu)質(zhì)的獎項與榮譽是個人成果的杰出體現(xiàn)。無論是你參與的項目獲獎，還是你個人因項目而獲殊榮，這些都屬于業(yè)績成果的范疇。無論獎項的級別高低，從國家級到行業(yè)級，都是證明你業(yè)績實力的有力證據(jù)，切記要提供相應(yīng)的證書材料。

2、解決項目中的疑難問題

若想展現(xiàn)自己的專業(yè)技術(shù)水平，就需回顧在項目中所遇到的難題以及解決過程。許多項目施工過程中會出現(xiàn)諸多問題，如人力、物力、財力的浪費，或是留下諸多施工隱患。若你在負責(zé)的項目中成功解決了設(shè)計、施工、維護、安裝等環(huán)節(jié)的復(fù)雜技術(shù)難題，并且成果得到了有關(guān)專業(yè)主管部門的認可，那么這些相關(guān)技術(shù)報告或認可文件都可作為業(yè)績補充材料。

3、項目中的其他蓋章文件

假如你負責(zé)項目的預(yù)算工作，可以復(fù)印一份預(yù)算書，并加蓋單位公章，同時要求單位出具證明，證實你的參與度。根據(jù)工程級別，向?qū)?yīng)的主管部門索要證明并加蓋公章。此外，項目中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的文件，都可作為職稱評審業(yè)績成果的有力證據(jù)。

4、取得重大技術(shù)創(chuàng)新

重大技術(shù)創(chuàng)新往往出現(xiàn)在副高及以上級別，這類人才在行業(yè)內(nèi)相對較少。若你應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)經(jīng)驗取得創(chuàng)新成果，并產(chǎn)生了社會與經(jīng)濟效益，且得到市級以上專業(yè)主管部門的認可，那么這些成果也可作為業(yè)績補充，但這種情況涉及的人才數(shù)量極為有限。

只要具備上述三種情況之一，人才的評審?fù)ㄟ^率就會大大提高。

總而言之，評職稱時，業(yè)績材料應(yīng)擇優(yōu)展示，突出個人重點貢獻。由于每個人的工作內(nèi)容和崗位不同，切勿用統(tǒng)一標準衡量所有人。這也是熊老師常強調(diào)的：具體情況具體分析。有時，你認為不重要的材料可能正是影響通過率的關(guān)鍵因素。

熊老師并無意為難各位人才。許多人才質(zhì)疑為何要提供諸多材料，但需明白，每年職稱申報人數(shù)眾多，若你具備材料，就提交上去;若沒有，便只能退出。評審部門沒有足夠精力去評估無材料者是否具備相應(yīng)能力，客觀材料是首要前提。至于其他方面，可在答辯階段與評審老師深入交流。大家不必過于拘泥，要清楚職稱評審并非簡單的通過性考試，而是擇優(yōu)錄取，存在一定的通過率限制。試問，既然人人都有業(yè)績，為何別人能過，你卻不能?望大家冷靜客觀地思考這一問題!職稱報名材料：城鄉(xiāng)規(guī)劃業(yè)績材料準備全攻略