評職稱業績，是展現你專業技術能力和水平的重要體現，其中“客觀”這一要點，大家務必要重視。如何才能做到客觀呢?顯然，單靠自己口頭表述，或是僅憑一份只有你名字和公司 ………
評職稱業績，是展現你專業技術能力和水平的重要體現，其中“客觀”這一要點，大家務必要重視。如何才能做到客觀呢?顯然，單靠自己口頭表述，或是僅憑一份只有你名字和公司蓋章的技術報告，這些都缺乏足夠的客觀性。真正具備客觀性的材料，往往涉及甲乙雙方，甚至是三方、四方簽訂的文件，這樣的材料在客觀真實性上更勝一籌，同時若能得到相關部門的表彰、認可，如蓋章、簽字、報道等，那便是強有力的客觀證明了。在這一點上，很多人才都難以把握好客觀的尺度。
中高級職稱評審，對于業績的要求，主要是在嚴格程度和含金量上有所不同，但業績的整體方向、篩選標準、種類類別等，大致是相似的。那么，首先得弄清楚業績材料的構成。
在評職稱過程中，業績材料主要由三部分組成：參與項目的合同、項目實施過程中的相關資料、竣工驗收階段的材料。這三部分材料，分別承擔著證明業績客觀性、真實性、技術能力水平以及完整性的關鍵作用，例如工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議紀要、圖紙清單、竣工驗收報告等。
需要著重提醒大家的是，許多人才容易忽略這樣一個問題：在工程合同里，除了通用條款和專用條款，其他與本專業工作相關的材料，都可以收集起來，作為業績證明材料的備選。不過，通用條款、專用條款雖然內容繁多，但并無太大實際意義。
那業績材料主要從何而來呢?熊老師對此進行了總結。
其一，參與項目所獲得的獎項和榮譽。優質獎項和榮譽，無疑是各方面成果的集中體現。無論是項目本身獲獎，還是你憑借項目個人獲獎，都屬于優質業績成果。不管獎項級別高低，國家級、省部級、縣區級，抑或是優質行業獎項，其證書材料都是證明你業績的客觀依據，必須提供。
其二，解決項目中遇到的難題。如果你想客觀呈現自己的專業技術水平和能力，那就看在參與項目過程中，你遇到了哪些難題，又是如何運用技術手段加以解決的。在很多項目施工中，常常會耗費大量人力、物力、財力，甚至留下諸多施工隱患。倘若你負責的項目遇到了行業常見的難題，并且在設計、施工、維護、安裝等環節，你成功解決了復雜疑難技術問題，效果顯著，經專業主管部門鑒定認可，那么相關的技術報告，或是得到行業、主管部門認可的客觀材料，都需提供出來，這是有力的證明，而非空口無憑。
其三，項目其他蓋章文件。比如你負責項目預算，可以復印一份預算書，上面蓋有單位公章，同時讓單位出具證明，證實此項目由你參與完成。哪一級別的工程，就到相應的主管部門開具蓋章證明。此外，項目環節性材料，像開工報告、安全會議紀要、圖紙、清單等，尤其是有你簽字蓋章的材料，都可作為項目過程材料的有力證據，用于職稱評審業績成果證明。
其四，取得重大技術創新。這種情況相對少見，一般是副高、正高人才，屬于行業大拿級別。若能應用國內外先進技術和經驗取得重要創新成果，并產生社會、經濟效益，經市級以上專業主管部門鑒定認可，也可作為業績補充。不過，涉及這種情況的人才少之又少。若具備上述三種情況之一，通過率就會很高。
評職稱時，業績材料要擇優呈現，突出個人重點與貢獻。因每個人的工作內容、崗位不同，切勿用同一標準衡量所有人。這就是要具體問題具體分析。有時看似不重要的材料，實則可能是影響通過率的關鍵。
熊老師也絕非故意為難人才。職稱申報人眾多，一些人抱怨讓提供這材料那材料。可實際上，沒人會去追問，你有就上交，沒有就淘汰。相關部門沒精力和時間去判定你沒材料時是否具備相應的水平與能力。客觀材料是第一前提。答辯階段，你可與答辯老師深入交流。大家不必過于死板。要清楚，職稱評審是擇優評審，并非通過性考試，有不確定性，通過率不是百分百。既然人人都有業績，為何別人能過你卻不能?客觀思考這個問題吧。 職稱組卷材料：農業信息化職稱申報工作業績材料總結
