職稱評(píng)審業(yè)績(jī)準(zhǔn)備與要點(diǎn)解讀各位朋友，職稱評(píng)審的核心就在于業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)普通的朋友，想要評(píng)職稱，那可得提前準(zhǔn)備，每年5月份之前，爭(zhēng)取把材料都備全了。最近石家莊這邊已經(jīng) ………
職稱評(píng)審業(yè)績(jī)準(zhǔn)備與要點(diǎn)解讀
各位朋友，職稱評(píng)審的核心就在于業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)普通的朋友，想要評(píng)職稱，那可得提前準(zhǔn)備，每年5月份之前，爭(zhēng)取把材料都備全了。最近石家莊這邊已經(jīng)通知各單位準(zhǔn)備材料了，好多人才也都反映過(guò)這情況。
要是你的業(yè)績(jī)材料很出色，那在職稱申報(bào)前一個(gè)月準(zhǔn)備出來(lái)也來(lái)得及。不過(guò)，咱們得實(shí)事求是，大多數(shù)人業(yè)績(jī)都沒(méi)那么出彩，這是普遍現(xiàn)象。
職稱評(píng)審對(duì)業(yè)績(jī)的要求，主要在嚴(yán)格程度和含金量上有差別，但整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類和類別，基本是差不多的。那咱們先弄明白，啥叫業(yè)績(jī)材料。
評(píng)職稱時(shí)，業(yè)績(jī)材料主要分成三塊：項(xiàng)目合同、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程資料和竣工驗(yàn)收材料。這三類材料，分別能證明業(yè)績(jī)的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力和完成情況。
常見(jiàn)的業(yè)績(jī)材料有工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書、開(kāi)工報(bào)告、開(kāi)工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。
這里得給大家提個(gè)醒：很多人容易忽略一個(gè)細(xì)節(jié)，工程合同里，除了通用條款和專用條款，其他和專業(yè)工作相關(guān)的材料都應(yīng)收集成業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過(guò)，通用和專用條款雖然厚，但實(shí)際用處不大。
那這些業(yè)績(jī)材料，主要從哪兒來(lái)呢?熊老師總結(jié)了幾種常見(jiàn)來(lái)源：
一、參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)
你參與的項(xiàng)目要是獲獎(jiǎng)了，不管項(xiàng)目本身得獎(jiǎng)，還是你個(gè)人憑借項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，都是優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)，甚至是行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，都可以作為證明材料。證書等材料一定要準(zhǔn)備齊全。
二、解決項(xiàng)目中的難題
項(xiàng)目施工時(shí)，常會(huì)遇到些難題，耗費(fèi)大量人力、物力和財(cái)力，還可能留下隱患。要是你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中成功解決了設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)中的復(fù)雜技術(shù)難題，并且效果顯著，經(jīng)過(guò)相關(guān)主管部門鑒定認(rèn)可，這些就可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告或者得到認(rèn)可的材料，都要提供出來(lái)，不能只靠嘴說(shuō)。
三、項(xiàng)目其他蓋章文件
比如，你負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，可以復(fù)印一份預(yù)算書并加蓋單位公章，同時(shí)讓單位出具證明，說(shuō)明項(xiàng)目是你參與完成的。根據(jù)項(xiàng)目級(jí)別，到相應(yīng)主管部門開(kāi)具證明并蓋章。項(xiàng)目過(guò)程中的環(huán)節(jié)性材料，像開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄等，尤其是有你簽字蓋章的，都可以放進(jìn)業(yè)績(jī)材料里，這些都能證明你的貢獻(xiàn)。
四、重大技術(shù)創(chuàng)新
你在應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)時(shí)有重要?jiǎng)?chuàng)新，還取得了社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級(jí)以上主管部門鑒定認(rèn)可，那也可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)這種情況涉及的人才比較少。要是有以上幾種情況中的任意一種，通過(guò)率就會(huì)大大提高。
總之，評(píng)職稱時(shí)，業(yè)績(jī)材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位不同，不能用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。這就是為什么熊老師總說(shuō)要具體問(wèn)題具體分析。有時(shí)候，你瞧著不重要的材料，可能正是影響通過(guò)率的關(guān)鍵。
熊老師也不是故意為難誰(shuí)。每年職稱申報(bào)的人那么多，人家不可能一個(gè)個(gè)去問(wèn)。你材料齊全就收下，不全就淘汰，就這么簡(jiǎn)單。人家也沒(méi)那精力和時(shí)間去評(píng)判你有沒(méi)有材料是否具備水平和能力。客觀材料是第一前提，其他方面可以在答辯階段跟答辯老師細(xì)說(shuō)。沒(méi)必要太死板。記住，職稱評(píng)審不是通過(guò)性考試，是擇優(yōu)錄取，有通過(guò)率的!業(yè)績(jī)大家都有，為啥別人能過(guò)，你就不能過(guò)?好好琢磨琢磨這個(gè)問(wèn)題吧! 職稱組卷材料：公路綠化工程職稱評(píng)審業(yè)績(jī)證明材料匯總
