其實，無論在哪兒，中高級職稱評審都主要看業績。業績是關鍵，沒業績，其他都沒用!那些沒有業績還想通過中高級職稱評審的人，簡直是白日做夢，夢里都別想!中高級職稱評審 ………
其實，無論在哪兒，中高級職稱評審都主要看業績。業績是關鍵，沒業績，其他都沒用!那些沒有業績還想通過中高級職稱評審的人，簡直是白日做夢，夢里都別想!
中高級職稱評審對業績的要求，主要是在嚴格程度和含金量上有差別。業績的整體方向、篩選標準、種類和類別，基本差不多。那么，先來了解一下什么是業績材料：
在評職稱過程中，業績材料主要分為三部分：參與項目的合同、項目進行中的過程資料、收尾階段的竣工驗收材料。這些材料是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平和完成性的關鍵。
比如工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。
這里要特別提醒：很多人容易忽視，在工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，其他與專業工作相關的材料都可以收集起來，作為業績證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖然內容多，但實際意義不大。
那么，業績材料主要來源于哪里呢?熊老師總結了幾種常見來源：
1.參與項目獲獎和榮譽
如果參與的項目獲獎，無論是項目獲獎還是個人獲獎，都屬于優質業績成果。國家級、省部級、縣區級獎項，或是行業內有分量的獎項，都可以作為證明材料。當然，獲獎證書是必須提供的。
2.解決項目中遇到的難題
項目施工中可能會遇到各種問題，耗費大量人力、物力、財力，甚至留下安全隱患。如果在負責的項目中成功解決了行業常見的難題，尤其是在設計、施工、維護、安裝等環節中攻克了復雜疑難技術問題，并且得到了相關專業主管部門的鑒定和認可，那么這也可以作為業績補充。此時，相關的技術報告以及獲得行業或主管部門認可的材料都需要提供，不能僅憑口頭陳述。客觀材料很重要。
3.項目其他蓋章文件
如果負責項目的預算，可以復印一份預算書，并加蓋單位公章。同時，讓單位出具一份證明，說明參與并完成了該項目。根據項目的級別，到相應主管部門出具證明并蓋章。此外，項目中的一些環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是那些有簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分，也是證明職稱評審業績成果的重要證據。
4.取得重大技術創新
如果在應用國內外先進技術和經驗方面有重要創新，并取得了顯著的社會或經濟效益，且經市級以上專業主管部門鑒定認可，這也可以作為業績補充。不過，這種情況涉及的人才相對較少。如果具備以上三種情況之一，通過率通常會大大提高。
總之，評職稱時，業績材料要擇優呈現，突出個人的重點貢獻。每個人的工作內容和崗位都不相同，不能用同一套標準去要求所有人。這就是熊老師常說的：具體情況具體分析。有時候，認為不重要的材料，可能正是影響通過率的關鍵。
熊老師也不是故意為難大家。很多人才抱怨：“你就要求我提供這個材料、那個材料。”其實，職稱申報每年有那么多人，很多人會說：“不信你去問問。”但實際上，沒有人會去一一核實。如果有材料，就提供上去;如果沒有，就出局，就這么簡單!人家也沒有那么多精力和時間去判定那些沒有材料的人才是否具備相應水平和能力。客觀材料一定是第一前提。其他的內容，可以到答辯階段，再跟答辯老師詳細溝通，沒必要這么死板。
一定要搞清楚一點，職稱評審不是簡單的通過性考試，而是擇優評審，是有通過率的。人人都有業績，憑什么別人能過，過不了?希望大家客觀地思考一下這個問題。 職稱組卷材料：信息技術評職稱的業績材料怎么做
