其實啊，無論在哪個地方，中高級職稱評審的關鍵都在于業績!沒有業績的話，其他條件再好也沒用!那些沒有業績卻還想中高級職稱評審能過的人，根本就是在做白日夢，夢里都別 ………
其實啊，無論在哪個地方，中高級職稱評審的關鍵都在于業績!沒有業績的話，其他條件再好也沒用!
那些沒有業績卻還想中高級職稱評審能過的人，根本就是在做白日夢，夢里都別想有這樣的好事!
中高級職稱評審對于業績的要求，雖然在嚴格程度和含金量上有所不同，但業績的整體方向、篩選、種類和類別等方面，基本大體是相同的。那么，首先咱們得弄明白，什么是業績材料。
評職稱時所涉及的業績材料，主要包含三個部分：參與的項目合同、項目進行中的過程環節資料以及收尾階段的竣工驗收材料。
這三部分材料分別是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平和完成性的關鍵。
例如工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議的記錄、圖紙清單，還有竣工驗收報告等等。
這里得重點說一下：很多人才都容易忽略這個問題，尤其在工程合同里，除了通用條款和專用條款之外，只要是和本專業工作相關的材料都要收集起來，作為業績證明材料的備選。不過通用條款和專用條款雖然頁數多，但卻沒什么實際意義。
那這些業績材料主要從哪兒來呢?熊老師總結了幾點業績材料來源：
1.參與項目獲獎和榮譽：要是你參與的某個項目獲獎了，不管是項目獲獎，還是你個人因這個項目獲獎，這都屬于優質的業績成果。這時候，不管是國家級、省部級、縣區級獎項，還是一些優質的行業級獎項，都是證明你業績的客觀材料。一定要注意，這些獎項的證書材料肯定要提供。
2.解決項目中遇到的難題：很多項目施工時會浪費大量人力、物力、財力，或者留下很多施工隱患。如果你負責的項目中遇到了行業常見的難題，并且你在解決設計、施工、維護、安裝中的復雜疑難技術問題上取得了顯著成效，還經過了有關專業主管部門的鑒定認可，那這些也可以算作業績補充。相關的技術報告，或者得到行業或主管部門認可的客觀材料也要提供出來，不能只靠嘴說。畢竟客觀材料才是關鍵。
3.項目其他蓋章文件：假設你負責項目的預算，那你可以把預算書復印一份，復印的預算書上得有單位的公章，同時讓單位開一份證明，證明這個項目是你參與完成的。哪一級別的工程，就讓哪一級的主管部門出證明并蓋章。此外，你參與項目中的一些環節性材料，比如開工報告、安全會議的記錄，或者涉及的圖紙、清單等環節性材料，特別是上面有你簽字蓋章的材料，都可以穿插在項目過程材料里，這些材料也是證明職稱評審業績成果的重要證據。
4.取得重大技術創新：如果你能應用國內外先進技術和經驗進行重要創新，并且取得了社會、經濟效益，還經過市級以上專業主管部門的鑒定認可，這也可以作為業績補充。不過，這種情況涉及的人才非常少。如果人才具備以上三種情況中的任意一種，那通過率就會大大提高。
總之，評職稱這件事，業績材料要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。每個人的崗位和工作內容都不一樣，所以不能用一套標準去要求所有人。這也就是為什么熊老師總強調具體情況具體分析。有時候，你認為不重要的材料，可能恰恰是影響通過率的關鍵。
熊老師也并非故意為難大家。有些人才說：“你就要求我提供這材料那材料。”其實你要明白，每年職稱申報的人這么多，真沒人有那精力和時間去判定那些沒提供材料的人到底有沒有水平和能力。客觀材料是第一前提。其他的東西，可以等到答辯階段再跟答辯老師詳細溝通，沒必要這么死板。
一定要明白，職稱評審不是通過性考試，而是擇優評審，是有通過率的!!!業績人人都有，憑什么別人能過，你卻過不了?大家好好客觀地想一想這個問題。 職稱組卷材料：信息技術職稱申報工作業績材料總結
