中高級職稱評審，關(guān)鍵就在業(yè)績。沒有業(yè)績，其他條件再好也無濟于事。那些沒有業(yè)績卻想通過中高級職稱評審的人，就別再做無用之想，簡直是癡人說夢。中高級職稱評審時，對業(yè) ………
中高級職稱評審，關(guān)鍵就在業(yè)績。
沒有業(yè)績，其他條件再好也無濟于事。
那些沒有業(yè)績卻想通過中高級職稱評審的人，就別再做無用之想，簡直是癡人說夢。
中高級職稱評審時，對業(yè)績的要求主要體現(xiàn)在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同，但業(yè)績的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類和類別等方面，大致是相同的。首先，我們得先弄清楚，什么是業(yè)績材料：
在評職稱過程中，業(yè)績材料主要包含三部分：參與項目的合同、項目實施過程中的環(huán)節(jié)資料，以及項目收尾階段的竣工驗收材料。
這些材料是證明業(yè)績客觀性、真實性、技術(shù)能力和完成情況的關(guān)鍵所在。
比如工程施工組織設(shè)計方案、各類規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。
需要特別提醒的是：很多人才容易忽視這個細節(jié)，在工程合同里，除了通用條款和專用條款外，與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都可以收集起來，作為業(yè)績證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖然頁數(shù)多，但并無實際意義。
那么，業(yè)績材料的來源主要有哪些呢?熊老師對此進行了總結(jié)：
1.參與項目獲獎和榮譽
當(dāng)你參與的某個項目獲獎時，無論是項目本身獲獎，還是你憑借該項目獲得個人獎項，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果。無論是國家級、省部級、縣區(qū)級獎項，還是行業(yè)內(nèi)一些優(yōu)質(zhì)的獎項，都可以作為證明你業(yè)績的有力材料。一定要注意，獲獎證書等相關(guān)材料是必須提供的。
2.解決項目中的難題
許多項目施工過程中往往要耗費大量人力、物力和財力，甚至有些問題無法徹底解決，留下諸多隱患。
如果你負責(zé)的項目中遇到了行業(yè)常見的難題，特別是在設(shè)計、施工、維護、安裝等環(huán)節(jié)中攻克了復(fù)雜的技術(shù)難題，并且這些成果得到了相關(guān)專業(yè)主管部門的認可，那么這些也可以作為業(yè)績的補充。相關(guān)的技術(shù)報告，或者得到行業(yè)或主管部門認可的材料，都需要提供出來，而不能僅憑口頭陳述?？陀^材料的重要性不言而喻。
3.項目其他蓋章文件
假設(shè)你負責(zé)項目的預(yù)算，可以直接復(fù)印一份預(yù)算書，并加蓋單位公章。同時，單位也可以出具一份證明，說明該項目是你參與完成的。根據(jù)項目的級別，到相應(yīng)的主管部門開具證明并加蓋公章。此外，項目過程中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報告、安全會議記錄、涉及的圖紙、清單等，尤其是上面有你簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分。這些材料同樣是證明你職稱評審業(yè)績成果的重要證據(jù)。
4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新
如果你在應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)和經(jīng)驗方面有重要創(chuàng)新，并取得了顯著的社會和經(jīng)濟效益，且這些成果經(jīng)過市級以上專業(yè)主管部門鑒定認可，也可以作為業(yè)績補充。不過，這種情況涉及的人才相對較少。如果具備上述三種情況中的任何一種，通過率通常會大大提升。
總而言之，評職稱這件事，業(yè)績材料需要精心挑選，突出個人重點，優(yōu)化個人貢獻。每個人的工作內(nèi)容和崗位都不相同，因此不能用一套標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這也是為什么熊老師總是強調(diào)：具體情況具體分析。有時候，你認為不重要的材料，可能恰恰是影響通過率的關(guān)鍵。
熊老師并非故意為難人才。很多人才抱怨，要求提供這材料那材料。但你得清楚，職稱申報每年涉及這么多人，倘若你去詢問，人家也沒那么多精力和時間，去判定沒有材料的人才是否具備相應(yīng)的水平和能力?？陀^材料是第一前提，其他方面可以在答辯階段與答辯老師詳細溝通，也未嘗不可。大家不必過于死板。
有一點必須清楚，職稱評審不是簡單的通過性考試，而是擇優(yōu)評審，是有通過率的。人人都有業(yè)績，為什么別人能通過，你卻不能?希望大家客觀地思考這個問題。 職稱組卷材料：信息技術(shù)業(yè)績材料準(zhǔn)備全攻略
