其實不管在哪里，中高級職稱評審的關鍵就在于業績。沒有業績，其他條件都毫無意義!那些沒有業績，卻還幻想能通過中高級職稱評審的人，簡直是白日做夢，哪怕是在夢里，這種 ………
其實不管在哪里，中高級職稱評審的關鍵就在于業績。沒有業績，其他條件都毫無意義!那些沒有業績，卻還幻想能通過中高級職稱評審的人，簡直是白日做夢，哪怕是在夢里，這種情況也根本不存在!
中高級職稱評審對業績的要求，主要區別在于嚴格程度和含金量，但在業績的整體方向、篩選標準、種類和類別上，基本是相通的。那么，我們首先要了解什么是業績材料。
在職稱評審過程中，涉及的業績材料主要分為三類：參與項目的合同、項目實施過程中的資料，以及項目收尾階段的竣工驗收材料。這些材料是證明業績客觀性、真實性、技術水平和完成情況的關鍵。
比如工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。
這里特別提醒大家：很多人都忽視了一個細節，那就是在工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，其他與本專業工作相關的材料都可以收集起來，作為業績證明材料的備選。不過，雖然通用條款和專用條款內容很多，但它們在實際評審中往往沒有太多實際意義。
那么，業績材料主要來自哪里呢?熊老師總結了幾種常見的來源：
如果參與的項目獲得了獎項，無論是項目本身獲獎，還是個人因項目獲獎，都屬于優質的業績成果。無論是國家級、省部級、縣區級獎項，還是行業內有分量的獎項，都可以作為證明個人業績的有力證據。在申報時，一定要附上相應的獲獎證書等材料。
在項目施工過程中，可能會遇到各種問題，導致人力、物力、財力的浪費，甚至留下施工隱患。如果在負責的項目中成功解決了行業常見的難題，特別是在設計、施工、維護、安裝等環節中解決了復雜的技術問題，并且得到了相關專業主管部門的認可，那么這些情況也可以作為業績補充。相關的技術報告，或者獲得行業或主管部門認可的材料，都需要提供出來，不能僅憑口頭陳述。客觀材料很重要。
如果負責項目的預算，可以復印一份預算書，并加蓋單位公章。同時，可以讓單位出具證明，說明該項目是由你參與完成的。根據項目的級別，到相應的主管部門出具證明并蓋章。此外，項目過程中的環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分，這些材料也是證明職稱評審業績成果的重要依據。
如果在工作中應用了國內外的先進技術和經驗，并取得了重要創新，產生了社會或經濟效益，且經過市級以上專業主管部門鑒定認可，也可以作為業績補充。這種情況涉及的人才相對較少。如果具備上述三種情況中的任何一種，評審通過率會大大提高。
總之，職稱評審不是簡單的通過性考試，而是擇優選拔的過程，是有一定通過率的。每個人的工作內容和崗位都不相同，因此不能用同一套標準來要求所有人。這就是熊老師常說的“具體情況具體分析”的原因。有時候，你認為不重要的材料，可能正是影響通過率的關鍵因素。
熊老師也不是故意為難大家。很多申報者會說：“你就要求我提供這樣的材料，那樣的材料。”但你要清楚，每年職稱申報的人這么多，評審人員沒有精力和時間去判定那些沒有材料的人是否具備相應的水平和能力。客觀材料一定是第一前提。其他的內容，你可以等到答辯階段，再和評審老師詳細溝通，沒必要這么死板。
一定要搞清楚，職稱評審是擇優評審，是有通過率的!人人都有業績，為什么別人能過，你卻過不了?希望大家能客觀地思考這個問題。 職稱組卷材料：區域地質調查職稱業績材料有哪些
