咱就說，業績平平的人才評職稱，可得提前做準備。最好在每年5月份之前就把材料都備齊了。我這兒就提醒大家一句，最近石家莊那邊已經通知各單位準備職稱申報材料了。如果你 ………
咱就說，業績平平的人才評職稱，可得提前做準備。最好在每年5月份之前就把材料都備齊了。我這兒就提醒大家一句，最近石家莊那邊已經通知各單位準備職稱申報材料了。
如果你的業績材料很出色，那倒好，在職稱申報前一個月準備出來也來得及。但大家也得實事求是，大部分人才的業績都算不上特別突出，這是個客觀事實。
咱先說說什么是業績材料。其實，評職稱時涉及的業績材料，主要就三塊：項目合同、項目實施過程中的資料和竣工驗收材料。
這些東西，能證明你的業績到底靠不靠譜，是真是假，技術能力咋樣，項目是不是真完成了。
比如工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等等。
這里得給大家提個醒：很多人容易忽略一個點，就是工程合同里，除了通用條款和專用條款，其他和你專業工作相關的材料都應收集成業績證明材料的備選。不過，通用和專用條款雖然厚，但實際用處不大。
那這些業績材料，主要從哪兒來呢?熊老師給我總結了幾種常見的來源：
1.拿獎也是個好辦法哦!不管你是參與的項目拿了獎，還是你個人因為項目獲獎，這都是優質業績成果。不管是國家級、省部級、縣區級，還是行業內的優質獎項，都可以作為證明材料。證書等材料一定要準備齊全。
2.解決施工難題也行!項目施工過程中，經常會遇到一些常見的難題，耗費大量人力、物力和財力，甚至留下隱患。
如果你在負責的項目中成功解決了設計、施工、維護、安裝等環節中的復雜技術難題，并且效果顯著，還經過相關主管部門鑒定認可，這些也可以作為業績補充。相關的技術報告或者得到認可的材料，都要提供出來，不能只靠嘴說。
3.別忽略了蓋章文件!比如，你負責項目的預算，可以復印一份預算書并加蓋單位公章，同時讓單位出具證明，說明項目是你參與完成的。根據項目級別，到相應主管部門開具證明并蓋章。此外，項目過程中的環節性材料，如開工報告、安全會議記錄等，尤其是有你簽字蓋章的材料，都可以作為業績成果的證明。
4.技術創新也能加分!如果你在應用國內外先進技術和經驗方面有重要創新，并取得社會和經濟效益，經市級以上主管部門鑒定認可，也可以作為業績補充。這種情況涉及的人才相對較少。如果具備以上幾種情況中的任何一種，通過率通常會大大提高。
總之，評職稱時，業績材料要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。每個人的工作內容和崗位不同，不能用一套標準要求所有人。這就跟做飯一樣，得看菜下飯，具體情況具體分析。有時候，你認為不重要的材料，可能恰恰是影響通過率的關鍵。
熊老師也不是故意為難誰。很多人才說：“你就讓我提供這材料那材料?！钡阆胂?，每年職稱申報的人這么多，人家不可能一個個去問。你有材料就提供，沒有就淘汰，就這么簡單。人家也沒那精力和時間去評判你有沒有材料是否具備水平和能力?？陀^材料是第一前提，其他東西可以在答辯階段詳細溝通。沒必要這么死板。記住，職稱評審不是走過場，而是要挑出真有本事的人，有通過率的!大家都有的業績，為啥別人能過，你就不能過?好好想想這個問題吧! 職稱組卷材料：供熱工程職稱業績材料有哪些
