在任何地方，中高級職稱評審都極為看重業績。若沒有業績作為支撐，那其他的一切都如浮云。那些沒有任何業績卻盼望著能通過中高級職稱評審的人，根本就是在癡人說夢，就算是 ………
在任何地方，中高級職稱評審都極為看重業績。若沒有業績作為支撐，那其他的一切都如浮云。
那些沒有任何業績卻盼望著能通過中高級職稱評審的人，根本就是在癡人說夢，就算是在夢里，這種事兒也絕不可能發生。
其實呢，中高級職稱評審對業績的要求，主要是在嚴格程度和含金量方面有所不同。業績的整體方向、篩選標準、種類和類別，大致上是差不多的。那么，咱們先來了解一下業績材料到底是什么。
在職稱評審的整個流程里，業績材料主要由三個部分構成：參與項目的合同(包括國家級項目)、項目實施過程中的各種資料以及項目收尾時的竣工驗收材料。這些材料是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平和完成情況的關鍵所在。
就好比工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等等。
在這里要給大家敲個重點：很多人都容易忽略這樣一個問題。在工程合同里，除了通用條款和專用條款之外，其他與本專業工作相關的材料，都可以收集起來，作為業績證明材料的備選。不過呢，通用條款和專用條款雖然看著很厚實、頁數也多，但說實話，它們對于職稱評審來說，并沒有什么實質性的意義。
那業績材料主要從哪里來呢?熊老師給大伙兒總結了幾點業績材料的常見來源：
第一種情況是參與項目并獲得獎項或者榮譽。不管是你參與的項目拿了獎，還是你自己憑借項目獲得了個人獎項，這些都屬于很有分量的業績成果。不管這個獎項是國家級的、省部級的、縣區級的，還是行業內認可度較高的獎項，它們的證書都可是實實在在能證明你業績的材料，這點大家一定要注意，千萬別忘了提供這些證書。
第二種情況是解決項目中遇到的難題。在項目施工過程中，時常會遇到一些麻煩事兒，耗費大量的人力、物力、財力卻遲遲得不到解決，甚至會留下不少施工隱患。如果你在負責的項目里，成功解決了那些在行業內比較常見的難題，特別是在設計、施工、維護、安裝這些環節里攻克了復雜的技術難題，并且取得了顯著的效果，還得到了相關專業主管部門的鑒定認可，那這些就可以作為業績的補充。相關的技術報告，或者那些得到了行業和主管部門認可的客觀材料，你都得拿出來，畢竟光靠嘴說是不行的，客觀材料才是最靠譜的。
第三種情況是項目中的其他蓋章文件。要是你負責了項目的預算工作，那你就可以復印一份預算書，并在上面蓋上單位的公章。同時，你還可以讓單位開一份證明，說明這個項目有你參與，并且注明工程的級別。之后，你拿著這份證明到相應級別的主管部門去蓋章。再者說，項目里的那些環節性材料，像開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單之類的，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分。在職稱評審的時候，這些材料可都是能證明你業績成果的有力證據。
第四種情況是取得了重大的技術創新。要是你能對國內外的先進技術和經驗進行重要創新，并且取得了社會效益和經濟效益，還經過了市級以上專業主管部門的鑒定認可，那這也可以作為業績的補充。不過呢，這種情況涉及的人才少之又少。要是你能滿足以上三種情況中的任意一種，那通過職稱評審的概率就會大大提高。
總之呢，職稱評審這件事，業績材料一定要擇優呈現，把自己的重點和貢獻突出出來。畢竟每個人的工作內容和崗位都不一樣，所以不能用一套固定的標準去要求所有人。這也是熊老師總強調要具體情況具體分析的原因。有時候呀，那些你認為不重要的材料，說不定就是決定你是否能通過評審的關鍵呢。
熊老師也沒有故意刁難大家的意思。有的人才就抱怨了，說你非要我提供這樣那樣的材料。其實呢，大家要明白，每年職稱申報的人那么多，要是每個人都要去仔細考察他有沒有材料卻又有能力的情況，那得耗費多少精力和時間啊。所以說，客觀材料才是第一位的。要是你在答辯階段，完全可以在那時候跟答辯老師詳細溝通嘛，沒必要這么死板。
有一點大家一定要清楚，職稱評審可不是那種只要參加就能過的考試。它是擇優評審，是有通過率限制的。既然業績人人都有，那為什么別人能過，你就不能過呢?大家不妨好好客觀地思考一下這個問題。 職稱組卷材料：化工設計工程技術職稱申報工作業績材料總結
