在任何地方,中高級職稱評審都極為看重業績。若沒有業績作為支撐,那其他的一切都如浮云。那些沒有任何業績卻盼望著能通過中高級職稱評審的人,根本就是在癡人說夢,就算是 ………
在任何地方,中高級職稱評審都極為看重業績。若沒有業績作為支撐,那其他的一切都如浮云。
那些沒有任何業績卻盼望著能通過中高級職稱評審的人,根本就是在癡人說夢,就算是在夢里,這種事兒也絕不可能發生。
其實呢,中高級職稱評審對業績的要求,主要是在嚴格程度和含金量方面有所不同。業績的整體方向、篩選標準、種類和類別,大致上是差不多的。那么,咱們先來了解一下業績材料到底是什么。
在職稱評審的整個流程里,業績材料主要由三個部分構成:參與項目的合同(包括國家級項目)、項目實施過程中的各種資料以及項目收尾時的竣工驗收材料。這些材料是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平和完成情況的關鍵所在。
就好比工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等等。

在這里要給大家敲個重點:很多人都容易忽略這樣一個問題。在工程合同里,除了通用條款和專用條款之外,其他與本專業工作相關的材料,都可以收集起來,作為業績證明材料的備選。不過呢,通用條款和專用條款雖然看著很厚實、頁數也多,但說實話,它們對于職稱評審來說,并沒有什么實質性的意義。
那業績材料主要從哪里來呢?熊老師給大伙兒總結了幾點業績材料的常見來源:
第一種情況是參與項目并獲得獎項或者榮譽。不管是你參與的項目拿了獎,還是你自己憑借項目獲得了個人獎項,這些都屬于很有分量的業績成果。不管這個獎項是國家級的、省部級的、縣區級的,還是行業內認可度較高的獎項,它們的證書都可是實實在在能證明你業績的材料,這點大家一定要注意,千萬別忘了提供這些證書。
第二種情況是解決項目中遇到的難題。在項目施工過程中,時常會遇到一些麻煩事兒,耗費大量的人力、物力、財力卻遲遲得不到解決,甚至會留下不少施工隱患。如果你在負責的項目里,成功解決了那些在行業內比較常見的難題,特別是在設計、施工、維護、安裝這些環節里攻克了復雜的技術難題,并且取得了顯著的效果,還得到了相關專業主管部門的鑒定認可,那這些就可以作為業績的補充。相關的技術報告,或者那些得到了行業和主管部門認可的客觀材料,你都得拿出來,畢竟光靠嘴說是不行的,客觀材料才是最靠譜的。
第三種情況是項目中的其他蓋章文件。要是你負責了項目的預算工作,那你就可以復印一份預算書,并在上面蓋上單位的公章。同時,你還可以讓單位開一份證明,說明這個項目有你參與,并且注明工程的級別。之后,你拿著這份證明到相應級別的主管部門去蓋章。再者說,項目里的那些環節性材料,像開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單之類的,尤其是那些有你簽字蓋章的材料,都可以作為項目過程材料的一部分。在職稱評審的時候,這些材料可都是能證明你業績成果的有力證據。
第四種情況是取得了重大的技術創新。要是你能對國內外的先進技術和經驗進行重要創新,并且取得了社會效益和經濟效益,還經過了市級以上專業主管部門的鑒定認可,那這也可以作為業績的補充。不過呢,這種情況涉及的人才少之又少。要是你能滿足以上三種情況中的任意一種,那通過職稱評審的概率就會大大提高。
總之呢,職稱評審這件事,業績材料一定要擇優呈現,把自己的重點和貢獻突出出來。畢竟每個人的工作內容和崗位都不一樣,所以不能用一套固定的標準去要求所有人。這也是熊老師總強調要具體情況具體分析的原因。有時候呀,那些你認為不重要的材料,說不定就是決定你是否能通過評審的關鍵呢。
熊老師也沒有故意刁難大家的意思。有的人才就抱怨了,說你非要我提供這樣那樣的材料。其實呢,大家要明白,每年職稱申報的人那么多,要是每個人都要去仔細考察他有沒有材料卻又有能力的情況,那得耗費多少精力和時間啊。所以說,客觀材料才是第一位的。要是你在答辯階段,完全可以在那時候跟答辯老師詳細溝通嘛,沒必要這么死板。
有一點大家一定要清楚,職稱評審可不是那種只要參加就能過的考試。它是擇優評審,是有通過率限制的。既然業績人人都有,那為什么別人能過,你就不能過呢?大家不妨好好客觀地思考一下這個問題。 職稱組卷材料:化工設計工程技術職稱申報工作業績材料總結