咱評職稱時看的業績,那是實打實反映專業技術能力的,一點兒都不摻假!大家可得琢磨透這個“客觀”啥意思!咋才能叫客觀呢?可不是你自己拍胸脯說說就算數,也不能就寫份技 ………
咱評職稱時看的業績,那是實打實反映專業技術能力的,一點兒都不摻假!大家可得琢磨透這個“客觀”啥意思!咋才能叫客觀呢?可不是你自己拍胸脯說說就算數,也不能就寫份技術報告,簽個名、蓋個章就完事,這都不行!真要客觀,那就得靠甲乙雙方簽的合同,或者三方、四方一起簽的協議,這東西才靠譜。而且要是能有相關部門給表個態、蓋個章、簽個字,甚至報道一下,那才叫真客觀!可咱們很多人才,就是摸不準這個客觀的“度”在哪兒!
中高級職稱評審,業績要求說白了,就倆方面:嚴格程度和含金量,別的都差不多。那啥叫業績材料呢?其實很簡單,就分三塊:項目合同、過程資料、竣工驗收材料。這三樣東西,一個都不能少!
就說施工組織設計方案、規劃方案、中標通知書、開工報告、圖紙清單、竣工驗收報告這幫伙,都是證明業績的“鐵哥們兒”!有個重點提醒大家,工程合同里頭,除了通用和專用條款,別的一律別放過!只要是跟咱專業沾邊的,都收起來當備選材料。可通用和專用條款,看著厚,其實職稱評審用不上。

那業績材料到底哪兒找呢?熊老師給大家理了幾條路:
參與項目獲獎和榮譽 :要是你參與的項目拿了獎,無論是項目本身,還是你個人,那都是實打實的業績。不管國家級、省部級、縣區級,還是行業內的大獎,證書材料都得備好,這可是證明你能力的“硬通貨”!
解決項目中的難題 :想證明自己專業技術牛,那就得說說你在項目里解決了啥難題。施工時費錢費力、隱患多,要是你解決了設計、施工、維護、安裝里的復雜問題,還被主管部門認可了,那可就厲害了!技術報告、行業認可材料啥的,都得拿出來,不能光靠嘴皮子。
項目其他蓋章文件 :比如你負責預算,把預算書復印件、單位證明都備好,證明你參與了項目。不同級別的工程,找對應主管部門蓋章。開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單這些環節性材料,要是有你簽字蓋章的,都算你的業績證據。
取得重大技術創新 :這個厲害了,一般人碰不著。要是你在行業內有重要創新,帶來社會和經濟效益,還被市級以上主管部門認可,那職稱評審就穩了。不過這種情況少之又少。
總之,業績材料得挑好的、重點突出的,畢竟崗位和工作內容都不一樣,別用一把尺子量所有人。熊老師總說,別小看那些不起眼的材料,說不定就是你通過的關鍵。
熊老師不是故意為難大家。職稱申報人多,沒人有空一個個問。有材料就收,沒材料就淘汰。客觀材料是第一關,答辯時再詳細溝通也不遲。記住,職稱評審不是過關考試,是擇優錄取,有通過率的!業績大家都有,別人能過,為啥你不能?仔細想想這個問題吧! 職稱報名材料:地質勘查工程職稱評審業績證明材料匯總