咱評職稱時看的業績，那是實打實反映專業技術能力的，一點兒都不摻假!大家可得琢磨透這個“客觀”啥意思!咋才能叫客觀呢?可不是你自己拍胸脯說說就算數，也不能就寫份技 ………
咱評職稱時看的業績，那是實打實反映專業技術能力的，一點兒都不摻假!大家可得琢磨透這個“客觀”啥意思!咋才能叫客觀呢?可不是你自己拍胸脯說說就算數，也不能就寫份技術報告，簽個名、蓋個章就完事，這都不行!真要客觀，那就得靠甲乙雙方簽的合同，或者三方、四方一起簽的協議，這東西才靠譜。而且要是能有相關部門給表個態、蓋個章、簽個字，甚至報道一下，那才叫真客觀!可咱們很多人才，就是摸不準這個客觀的“度”在哪兒!
中高級職稱評審，業績要求說白了，就倆方面：嚴格程度和含金量，別的都差不多。那啥叫業績材料呢?其實很簡單，就分三塊：項目合同、過程資料、竣工驗收材料。這三樣東西，一個都不能少!
就說施工組織設計方案、規劃方案、中標通知書、開工報告、圖紙清單、竣工驗收報告這幫伙，都是證明業績的“鐵哥們兒”!有個重點提醒大家，工程合同里頭，除了通用和專用條款，別的一律別放過!只要是跟咱專業沾邊的，都收起來當備選材料。可通用和專用條款，看著厚，其實職稱評審用不上。
那業績材料到底哪兒找呢?熊老師給大家理了幾條路：
參與項目獲獎和榮譽 ：要是你參與的項目拿了獎，無論是項目本身，還是你個人，那都是實打實的業績。不管國家級、省部級、縣區級，還是行業內的大獎，證書材料都得備好，這可是證明你能力的“硬通貨”!
解決項目中的難題 ：想證明自己專業技術牛，那就得說說你在項目里解決了啥難題。施工時費錢費力、隱患多，要是你解決了設計、施工、維護、安裝里的復雜問題，還被主管部門認可了，那可就厲害了!技術報告、行業認可材料啥的，都得拿出來，不能光靠嘴皮子。
項目其他蓋章文件 ：比如你負責預算，把預算書復印件、單位證明都備好，證明你參與了項目。不同級別的工程，找對應主管部門蓋章。開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單這些環節性材料，要是有你簽字蓋章的，都算你的業績證據。
取得重大技術創新 ：這個厲害了，一般人碰不著。要是你在行業內有重要創新，帶來社會和經濟效益，還被市級以上主管部門認可，那職稱評審就穩了。不過這種情況少之又少。
總之，業績材料得挑好的、重點突出的，畢竟崗位和工作內容都不一樣，別用一把尺子量所有人。熊老師總說，別小看那些不起眼的材料，說不定就是你通過的關鍵。
熊老師不是故意為難大家。職稱申報人多，沒人有空一個個問。有材料就收，沒材料就淘汰。客觀材料是第一關，答辯時再詳細溝通也不遲。記住，職稱評審不是過關考試，是擇優錄取，有通過率的!業績大家都有，別人能過，為啥你不能?仔細想想這個問題吧! 職稱報名材料：地質勘查工程職稱評審業績證明材料匯總
