無(wú)論是哪個(gè)地區(qū)，中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審都看重業(yè)績(jī)!業(yè)績(jī)不足，其余條件都是空談!那些沒(méi)有業(yè)績(jī)卻幻想通過(guò)中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的人，簡(jiǎn)直是癡心妄想，連夢(mèng)里都難以實(shí)現(xiàn)!中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審 ………
無(wú)論是哪個(gè)地區(qū)，中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審都看重業(yè)績(jī)!業(yè)績(jī)不足，其余條件都是空談!那些沒(méi)有業(yè)績(jī)卻幻想通過(guò)中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的人，簡(jiǎn)直是癡心妄想，連夢(mèng)里都難以實(shí)現(xiàn)!
中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審雖在業(yè)績(jī)的嚴(yán)格程度與含金量上有所區(qū)分，但業(yè)績(jī)的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類(lèi)與類(lèi)別大致相同。那么，首先得弄明白，什么是業(yè)績(jī)材料：
職稱(chēng)評(píng)審過(guò)程中，業(yè)績(jī)材料主要涵蓋三大部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的相關(guān)資料以及竣工驗(yàn)收材料。
這些材料分別是證實(shí)業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成情況的關(guān)鍵所在。
例如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類(lèi)規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、開(kāi)工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。
這里需要著重提醒：許多人都容易忽略一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，即在工程合同里，除了通用條款和專(zhuān)用條款之外，凡與本專(zhuān)業(yè)工作相關(guān)的材料都應(yīng)收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明材料的候選項(xiàng)。不過(guò)，通用條款、專(zhuān)用條款盡管篇幅長(zhǎng)、頁(yè)數(shù)多，但實(shí)際并無(wú)太大價(jià)值。
那么業(yè)績(jī)材料主要從哪里獲取呢?熊老師對(duì)此進(jìn)行了總結(jié)：
1、參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)
倘若你參與的項(xiàng)目榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)，無(wú)論是項(xiàng)目本身獲獎(jiǎng)還是你憑借該項(xiàng)目獲得個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，都屬于優(yōu)質(zhì)的業(yè)績(jī)成果。無(wú)論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是含金量較高的行業(yè)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，都能作為你客觀業(yè)績(jī)的有力證明。切記，必須提供相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料。
2、解決項(xiàng)目種遇到的難題
在項(xiàng)目施工過(guò)程中，往往會(huì)耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力，且可能留下諸多施工隱患。
如果你能成功攻克項(xiàng)目中常見(jiàn)的行業(yè)難題，在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)解決復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題，并取得顯著成效，且經(jīng)專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，那么相關(guān)技術(shù)報(bào)告或得到行業(yè)及主管部門(mén)認(rèn)可的客觀材料，都應(yīng)提供出來(lái)，不能僅憑口頭表述。客觀材料至關(guān)重要。
3、項(xiàng)目其他蓋章文件
假設(shè)你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，可以復(fù)印一份預(yù)算書(shū)，并在上面加蓋單位公章。同時(shí)，讓單位出具證明，證實(shí)該項(xiàng)目是你參與完成的。根據(jù)工程級(jí)別，到相應(yīng)主管部門(mén)開(kāi)具證明并蓋章。此外，你參與項(xiàng)目中的某些環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄或涉及的圖紙、清單等，尤其是上面有你簽字蓋章的材料，都可以融入項(xiàng)目過(guò)程材料中，作為職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有力證據(jù)。
4、取得重大技術(shù)創(chuàng)新
如果能將國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重要?jiǎng)?chuàng)新，并取得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，且經(jīng)市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，也可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)，這種情況涉及的人才相對(duì)較少。以上三種情形，只要人才具備，通過(guò)率將大大提高。
總之，職稱(chēng)評(píng)審這件事，業(yè)績(jī)材料應(yīng)擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。每個(gè)人的工作內(nèi)容與崗位各異，切不可用同一標(biāo)準(zhǔn)去衡量所有人。這也正是熊老師常說(shuō) “具體情況具體分析” 的原因。有時(shí)，你認(rèn)為無(wú)足輕重的材料，可能正是影響通過(guò)率的關(guān)鍵。
熊老師也并非故意為難人才。有些人才抱怨： “你就要求我提供這樣的材料，那樣的材料。” 你得考慮清楚，每年職稱(chēng)申報(bào)有這么多人，好多人才會(huì)說(shuō)： “不信你去問(wèn)問(wèn)。” 其實(shí)沒(méi)人會(huì)去問(wèn)，你有材料就提交，沒(méi)有就出局。人家也沒(méi)那么多精力和時(shí)間去判定沒(méi)有材料的人才是否具備相應(yīng)水平和能力。客觀材料是第一前提，其他方面可以等到答辯階段再與答辯老師詳細(xì)溝通。大家不必過(guò)于死板。一定要明確，職稱(chēng)評(píng)審并非通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，存在通過(guò)率限制!既然人人都有業(yè)績(jī)，為何他人能通過(guò)而你不能?好好客觀地思考這個(gè)問(wèn)題吧! 職稱(chēng)組卷材料：化工實(shí)驗(yàn)工程技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)工作業(yè)績(jī)材料總結(jié)
