在中高級職稱評審中，業(yè)績是關(guān)鍵所在。即便其他條件皆備，若業(yè)績不足，也如同無本之木、無源之水，終是徒勞。那些企圖在沒有業(yè)績支撐的情況下通過中高級職稱評審的人，簡直 ………
在中高級職稱評審中，業(yè)績是關(guān)鍵所在。即便其他條件皆備，若業(yè)績不足，也如同無本之木、無源之水，終是徒勞。那些企圖在沒有業(yè)績支撐的情況下通過中高級職稱評審的人，簡直是癡心妄想，即使做夢，夢里也不會出現(xiàn)這般荒誕的情形。
其實，中高級職稱評審對于業(yè)績的要求，主要在嚴格程度以及含金量方面有所差異，而在業(yè)績的整體方向、篩選標準、種類與類別上，基本有著大體相似之處。當下，咱們首要任務是弄明白業(yè)績材料究竟是什么。
于評職稱途中，所涉及的業(yè)績材料，通常可劃分為三個板塊：參與項目的合同、項目推進過程中的各類資料以及項目收尾時的竣工驗收材料。
這三者分別是從不同維度來印證業(yè)績材料的客觀性、真實性，彰顯出技術(shù)能力水平以及體現(xiàn)項目完成情況的核心依據(jù)。
就好比工程施工組織設計方案、各類規(guī)劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單以及竣工驗收報告等，均為業(yè)績材料的典型代表。
此處需著重提醒各位：許多從業(yè)者極易忽略這樣一個關(guān)鍵點，即在工程合同里，除了通用條款與專用條款之外，但凡與本專業(yè)工作沾邊的材料，皆可予以收集，以備不時之需，作為業(yè)績證明材料的候選選項。然而，通用條款和專用條款盡管頁數(shù)眾多、內(nèi)容繁雜，卻并無太大實際價值。
那么，業(yè)績材料的來源究竟從何而來呢?經(jīng)熊老師深入研究與總結(jié)，業(yè)績材料來源主要包含以下幾種情況：
一是參與項目的獲獎情況。假設你投身的某一項目榮膺獎項，無論該獎項是頒給項目整體，還是因你在項目中的出色表現(xiàn)而授予你個人，無論是國家級、省部級、縣區(qū)級獎項，抑或是行業(yè)內(nèi)頗具含金量的獎項，皆能成為有力的業(yè)績佐證，這時，相應的獲獎證書等材料務必要提供出來。
二是解決項目中的難題。在項目施工過程中，有時會耗費大量人力、物力、財力，甚至留下諸多施工隱患。倘若你在負責的項目中，成功解決了行業(yè)內(nèi)常見的復雜難題，尤其是在設計、施工、維護、安裝等環(huán)節(jié)攻克了疑難技術(shù)問題，并取得了顯著成效，且經(jīng)相關(guān)專業(yè)主管部門鑒定認可，那么這些成果也可作為業(yè)績的補充。此時，相關(guān)的技術(shù)報告以及獲得行業(yè)或主管部門認可的客觀材料，你都應將其整理并提供出來，單憑口頭陳述可不行。
三是項目中的其他蓋章文件。比如，你負責項目的預算工作，那么可以復印一份預算書，該預算書上必須蓋有單位公章，同時讓單位開具一份證明，證實你參與完成了該項目，依據(jù)項目所屬級別前往對應的主管部門開具證明并蓋章。另外，你參與項目中的一些環(huán)節(jié)性材料，像開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，皆可融入項目過程材料之中，這些材料同樣是證明你職稱評審業(yè)績成果的有力證據(jù)。
四是取得重大技術(shù)創(chuàng)新成果。若你將國內(nèi)外先進技術(shù)和經(jīng)驗加以應用并取得了重要創(chuàng)新成果，產(chǎn)生了社會與經(jīng)濟效益，經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門鑒定認可，這類成果也可作為業(yè)績補充。不過，這種情況能涉獵到的人員相對較少，若人才具備上述三種情況之一，那么其通過職稱評審的幾率就會大幅提高。
總而言之，職稱評審這回事，業(yè)績材料需精心挑選，重點突出個人貢獻，畢竟每個人的職責分工不同，從事的工作內(nèi)容各異，切不可千篇一律地用同一套標準去衡量所有人，這也正是熊老師時常強調(diào) “具體情況具體分析” 的緣由。說不定那些你認為無關(guān)緊要的材料，反倒會成為影響你評審通過率的關(guān)鍵要素。
有一點必須明確，職稱評審并非簡單的通過性考試，它是一個擇優(yōu)錄取的過程，有著既定的通過率。倘若業(yè)績?nèi)私杂兄瑸楹嗡四軌蝽樌ㄟ^，而你卻不行呢?諸位不妨冷靜下來，客觀理性地仔細思考一番這個問題。 職稱組卷材料：化工與制藥類職稱業(yè)績材料怎么弄
