在職稱評(píng)定之際，不必憂慮自身缺乏資料。諸多參與職稱申報(bào)的人士，特別是工作經(jīng)歷較為豐富的，著實(shí)擁有不少業(yè)績(jī)，只是苦于不知如何整理這些業(yè)績(jī)材料。對(duì)于如何梳理職稱評(píng)審 ………
在職稱評(píng)定之際，不必憂慮自身缺乏資料。諸多參與職稱申報(bào)的人士，特別是工作經(jīng)歷較為豐富的，著實(shí)擁有不少業(yè)績(jī)，只是苦于不知如何整理這些業(yè)績(jī)材料。
對(duì)于如何梳理職稱評(píng)審所需的業(yè)績(jī)材料、怎樣挑選合適材料、哪些材料最具價(jià)值以及哪些材料該舍棄等疑問(wèn)，大家不必過(guò)度焦慮，可以深入探究一番。
首先，先弄明白業(yè)績(jī)材料是什么。業(yè)績(jī)材料涵蓋項(xiàng)目合同、項(xiàng)目過(guò)程文件以及竣工驗(yàn)收資料這三大部分。這些材料是證實(shí)業(yè)績(jī)材料客觀性、真實(shí)性、技術(shù)含量與完成度的關(guān)鍵所在。像工程施工組織設(shè)計(jì)方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、開(kāi)工會(huì)議、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等皆在其中。需著重提醒的是，除了通用條款和專用條款外，但凡與本專業(yè)工作沾邊的資料都應(yīng)收集成業(yè)績(jī)證明材料的候選。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)業(yè)績(jī)材料的來(lái)源。熊老師歸納出以下幾種常見(jiàn)渠道：
1.項(xiàng)目獲獎(jiǎng)經(jīng)歷
倘若你參與的項(xiàng)目獲了獎(jiǎng)，不論項(xiàng)目本身獲獎(jiǎng)，還是你個(gè)人借此項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，都屬優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。無(wú)論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，都能作為客觀的業(yè)績(jī)佐證。務(wù)必記得提供相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料。
2.解決項(xiàng)目難題
項(xiàng)目施工過(guò)程中，常常會(huì)浪費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力，或留下諸多施工隱患。若你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中解決了行業(yè)常見(jiàn)的難題，特別是在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝環(huán)節(jié)攻克了復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題，且效果顯著，得到相關(guān)專業(yè)主管部門(mén)認(rèn)可，那這些就可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告以及獲得行業(yè)或主管部門(mén)認(rèn)可的客觀材料，也要一并出示，不能光憑口頭表述。
3.項(xiàng)目其他蓋章文件
比如，你負(fù)責(zé)了項(xiàng)目的預(yù)算工作，那可以復(fù)印一份預(yù)算書(shū)，上面加蓋單位公章，同時(shí)讓單位開(kāi)具證明，說(shuō)明這個(gè)項(xiàng)目是你參與完成的，依據(jù)工程級(jí)別，到對(duì)應(yīng)主管部門(mén)開(kāi)具證明并蓋章。此外，項(xiàng)目環(huán)節(jié)性材料，像開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議、圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以嵌入項(xiàng)目過(guò)程材料里，成為職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有力證明。
4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新
若能借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，并有重要?jiǎng)?chuàng)新，產(chǎn)生社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，且通過(guò)市級(jí)以上專業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，這也能當(dāng)作業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)，這種情況涉及的人才相對(duì)較少。只要具備上述三種情況中的一種，通過(guò)率就會(huì)大幅提升。
總而言之，職稱評(píng)定時(shí)，業(yè)績(jī)材料要擇優(yōu)展示，突出個(gè)人關(guān)鍵貢獻(xiàn)。由于每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位不同，切勿用同一標(biāo)準(zhǔn)去衡量所有人。這就解釋了為什么熊老師常說(shuō)要具體問(wèn)題具體分析，有時(shí)你認(rèn)為無(wú)關(guān)緊要的材料，可能恰恰是影響通過(guò)率的關(guān)鍵。
有一點(diǎn)必須明確，職稱評(píng)審并非通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)錄取，存在通過(guò)率限制。既然業(yè)績(jī)大家都有，不妨認(rèn)真思考為何別人能過(guò)而自己不能，好好反思一番。 職稱報(bào)名材料：傳輸與接入(無(wú)線方向)評(píng)職稱業(yè)績(jī)?nèi)绾翁峁┳C明材料
