在中高級(jí)職稱評(píng)審中，業(yè)績(jī)才是關(guān)鍵所在。沒有業(yè)績(jī)，一切都是徒勞。那些期望在沒有業(yè)績(jī)的情況下通過(guò)中高級(jí)職稱評(píng)審的人，簡(jiǎn)直是白日做夢(mèng)，連夢(mèng)里都難以實(shí)現(xiàn)。其實(shí)，中高級(jí)職 ………
在中高級(jí)職稱評(píng)審中，業(yè)績(jī)才是關(guān)鍵所在。
沒有業(yè)績(jī)，一切都是徒勞。
那些期望在沒有業(yè)績(jī)的情況下通過(guò)中高級(jí)職稱評(píng)審的人，簡(jiǎn)直是白日做夢(mèng)，連夢(mèng)里都難以實(shí)現(xiàn)。
其實(shí)，中高級(jí)職稱評(píng)審對(duì)業(yè)績(jī)的要求，主要在于嚴(yán)格程度和含金量的差異，但在整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類和類別上，基本是相通的。那么，我們首先要了解什么是業(yè)績(jī)材料。
在職稱評(píng)審過(guò)程中，涉及的業(yè)績(jī)材料主要分為三類：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)資料，以及項(xiàng)目收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。
這些材料是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力和完成情況的關(guān)鍵依據(jù)。
比如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、開工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。
這里特別提醒大家：很多人容易忽視一個(gè)問題，那就是在工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，所有與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都可以收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過(guò)，盡管通用條款和專用條款內(nèi)容繁多，但它們本身并沒有太大的實(shí)際意義。
那么，業(yè)績(jī)材料主要來(lái)源于哪里呢?熊老師總結(jié)了以下幾種常見來(lái)源：
如果參與的項(xiàng)目獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)，無(wú)論是項(xiàng)目本身獲獎(jiǎng)，還是個(gè)人因項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，都屬于優(yōu)質(zhì)的業(yè)績(jī)成果。無(wú)論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是行業(yè)內(nèi)一些有分量的獎(jiǎng)項(xiàng)，都可以作為證明客觀業(yè)績(jī)的重要材料。當(dāng)然，獲獎(jiǎng)證書是必不可少的。
在項(xiàng)目施工過(guò)程中，可能會(huì)遇到各種問題，耗費(fèi)大量人力、物力和財(cái)力，甚至留下諸多隱患。如果在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中成功解決了行業(yè)常見的難題，特別是在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)中攻克了復(fù)雜的技術(shù)難題，并且這些成果得到了相關(guān)專業(yè)主管部門的認(rèn)可，那么這些也可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者獲得行業(yè)或主管部門認(rèn)可的材料，都需要提供，不能僅憑口說(shuō)。
如果負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算，可以復(fù)印一份預(yù)算書，并在上面加蓋單位公章。同時(shí)，可以讓單位出具一份證明，說(shuō)明這個(gè)項(xiàng)目是你參與完成的。根據(jù)項(xiàng)目的級(jí)別，到相應(yīng)主管部門出具證明并加蓋公章。此外，項(xiàng)目中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是有你簽字蓋章的部分，都可以作為項(xiàng)目過(guò)程材料的一部分，這些材料也是證明職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有效證據(jù)。
如果在應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)方面有重要?jiǎng)?chuàng)新，并取得了顯著的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，且這些成果經(jīng)過(guò)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，也可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)，這種情況涉及的人才相對(duì)較少。如果具備以上三種情況中的任意一種，通過(guò)率就會(huì)大大提高。
總之，職稱評(píng)審不是簡(jiǎn)單的通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，是有通過(guò)率的。每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位都不相同，不能用一套標(biāo)準(zhǔn)去衡量所有人。這就是為什么熊老師總是強(qiáng)調(diào)：具體情況要具體分析。有時(shí)候，你認(rèn)為不重要的材料，可能正是影響通過(guò)率的關(guān)鍵因素。
一定要清楚，職稱評(píng)審是優(yōu)中選優(yōu)，人人都有業(yè)績(jī)，為什么別人能通過(guò)，你卻不能?好好客觀地思考一下這個(gè)問題吧!
職稱組卷材料：化學(xué)工程職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料需要哪些
