這年頭評職稱，基礎條件基本大家都能滿足，不滿足就別申報了，所以，誰會被淘汰，關鍵在于業績成果材料質量如何。業績成果材料，客觀性至關重要。常有人聲稱自己沒業績或業 ………
這年頭評職稱，基礎條件基本大家都能滿足，不滿足就別申報了，所以，誰會被淘汰，關鍵在于業績成果材料質量如何。
業績成果材料，客觀性至關重要。常有人聲稱自己沒業績或業績不錯，但都得靠客觀材料說話。若業績不能客觀呈現，就如同沒有業績。工作多年的人不必過于焦慮，到了中高級職稱評審時，多數人是有材料的，只是不知如何客觀展現。
真正的客觀材料，往往是甲乙雙方、甚至多方簽訂的文件，這樣更顯真實性，還有相關部門的表彰、認可、蓋章、簽字、報道等，都是客觀體現。只是很多人難以把握這個客觀尺度。
中高級職稱評審對業績的要求，主要在嚴格程度與含金量上有所不同，整體方向、篩選及種類大致相近。先來明確什么是業績材料：
評職稱涉及的業績材料，主要分為三部分：參與項目的合同、項目過程中的資料、收尾階段的竣工驗收材料。它們是證明業績客觀性、真實性、技術能力及完成性的關鍵。
比如工程項目中的上級通知、指導文件、施工組織設計方案、規劃方案、中標通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等。
需注意，工程合同中，除通用條款和專用條款外，與專業相關的材料都可收集，作為業績證明備選。不過，通用條款和專用條款雖厚，但意義不大。
業績材料來源主要有以下幾方面：
項目獲獎和榮譽 ：榮譽和獎項是提高職稱評審通過率的關鍵。尤其副高級和正高級職稱，有重大榮譽獎項的人通過率更高。優質獎項和榮譽是成果的體現，無論是項目獲獎還是個人因項目獲獎，都算優質業績。國家級、省部級、縣區級，甚至行業認可的獎項，相關證書、項目材料、獲獎材料，以及能體現個人名字和貢獻的材料都要提供。
解決項目難題 ：在項目中解決難題，能體現專業技術水平。若項目遇常見難題，你通過技術手段有效解決，經主管部門認可，可作為業績補充。相關技術報告或獲認可的材料要提供，解決難題也可通過論文或專利成果體現，這對職稱評審很有幫助。
項目蓋章文件 ：如負責項目預算，可復印預算書并加蓋單位公章，同時讓單位出證明。不同級別工程到相應主管部門蓋章。項目中的環節性材料，如涉及簽字蓋章的，也可作為業績證明。但僅寫參與項目后蓋章的做法不可取，缺乏客觀性。
重大技術創新 ：副高很少涉及，正高也不多，一般是行業專家級別。若應用國內外先進技術和經驗取得創新，經市級以上主管部門認可，可作業績補充，涉及這種情況的人才很少。
以上情況若具備，評審通過率會很高。總之，職稱評審業績材料要擇優呈現，突出個人重點和貢獻，因工作崗位不同，不搞 “一刀切”。具體問題要具體分析，有時看似不重要的材料可能很關鍵。
職稱評審是擇優，有通過率限制。大家都說有業績，為何別人能過你不能?要客觀思考。評審不是通過性考試，客觀材料是前提，答辯階段可進一步溝通，不必過于死板。 職稱報名材料：工業生產過程控制工程業績材料準備全攻略
