對于業績表現一般的人才來說，評職稱時需要提前做好準備。每年 5 月份之前，盡量把相關材料準備齊全。近期石家莊這邊已經通知各單位準備材料了，我們收到很多人才反饋過 ………
對于業績表現一般的人才來說，評職稱時需要提前做好準備。每年 5 月份之前，盡量把相關材料準備齊全。近期石家莊這邊已經通知各單位準備材料了，我們收到很多人才反饋過這個問題。
如果業績材料非常出色，那么在職稱申報前一個月準備出來也來得及。但絕大部分人才的業績并沒有那么突出，這必須客觀承認。中高級職稱評審對業績的要求，主要在嚴格程度和含金量上有所不同，但業績的整體方向、篩選標準、種類和類別，基本大體一致。那么，我們先來了解一下，什么是業績材料。
在評職稱過程中，涉及的業績材料主要分為三部分：參與項目的合同、項目進行中的過程環節資料、收尾階段的竣工驗收材料。這三部分材料分別證明了業績的客觀性、真實性、技術能力水平和完成性。
比如工程施工組織設計方案、各種規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。這里要特別提醒大家，很多人才容易忽視工程合同中的一些細節。除了通用條款和專用條款之外，只要是與本專業工作相關的材料，都可以收集起來作為業績證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖然頁數很多，但實際意義不大。
那么，業績材料主要來源于哪里呢？熊老師總結了以下幾種常見來源：
參與項目的獲獎和榮譽。如果參與的項目獲得了獎項，無論是項目獲獎還是個人因項目獲獎，都屬于優質業績成果。無論是國家級、省部級、縣區級，還是優質的行業級獎項，都可以作為證明客觀業績的材料。但要注意，必須提供相應的獲獎證書。
解決項目中遇到的難題。很多項目在施工過程中可能會耗費大量人力、物力、財力，甚至留下施工隱患。如果在負責的項目中解決了行業常見的難題，尤其是設計、施工、維護、安裝中的復雜疑難技術問題，并且效果顯著，經有關專業主管部門鑒定認可，那么這些都可以作為業績補充。相關的技術報告或者得到行業或主管部門認可的材料，也需要提供出來，不能僅憑口頭陳述，客觀材料非常重要。
項目的其他蓋章文件。比如負責項目預算，可以復印一份預算書，并加蓋單位公章，同時讓單位出具證明，說明項目是你參與完成的。根據工程級別，到相應主管部門出具證明并蓋章。此外，項目中的環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是上面有你簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分，這些也是證明職稱評審業績成果的重要證據。
取得重大技術創新。如果應用國內外先進技術和經驗并有重要創新，取得了社會、經濟效益，并經市級以上專業主管部門鑒定認可，也可以作為業績補充。不過，這種情況涉及的人才相對較少。
如果人才具備以上三種情況中的任意一種，通過率就會大大提高。總之，評職稱時，業績材料需要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。每個人的工作內容和崗位都不一樣，不能用一套標準去要求所有人。這也是熊老師常說的：具體情況具體分析。有時候，你以為不重要的材料，可能恰恰是影響通過率的關鍵。
熊老師并不是故意為難人才。有些人才抱怨：你就要求我提供這個材料、那個材料。其實，每年職稱申報人數眾多，很多人會說：不信你去問。但事實上，沒有人會去一一核實。如果你有材料，就提交；如果沒有，就退出，事情就這么簡單。評審方也沒有那么多精力和時間去判定沒有材料的人才是否具備相應水平和能力。客觀材料是第一前提，其他內容可以在答辯階段與答辯老師詳細溝通，沒必要過于死板。一定要明白，職稱評審不是通過性考試，而是擇優評審，是有通過率的。人人都有業績，為什么別人能通過，你卻不能？希望大家客觀思考這個問題。 職稱報名材料：地球物理勘查職稱申報工作業績材料總結
