這年頭評職稱,基礎條件基本大家都滿足,不滿足的連申報都是問題。所以說,后續淘汰誰,關鍵還是看業績成果材料咋樣。對于業績成果材料,客觀是重要前提。很多人說自己沒業 ………
這年頭評職稱,基礎條件基本大家都滿足,不滿足的連申報都是問題。所以說,后續淘汰誰,關鍵還是看業績成果材料咋樣。
對于業績成果材料,客觀是重要前提。很多人說自己沒業績,或者覺得自己業績不錯,但不管咋說,都得以客觀材料體現為準。若所謂的業績不能被客觀體現,那就等于沒業績。工作很多年的人不必過于擔心,到了中級和高級職稱申報時,大部分人材料都是有的,只是不知道如何客觀體現罷了。
真正客觀的東西,往往是甲乙雙方簽訂,或三方、四方簽訂的,這樣客觀真實性更高。還有得到相關部門表彰、承認、蓋章、簽字、報道等的,這些都是客觀體現。很多人很難把握這個客觀的度。
中高級職稱評審,對業績的要求在嚴格程度和含金量上有區別,但業績的整體方向、篩選和種類大致相同。首先得了解什么是業績材料。

評職稱涉及的業績材料,主要分為三部分:參與項目的合同、項目進行中的過程資料、收尾階段的竣工驗收材料。它們是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平以及完成性的關鍵材料。比如工程項目中的上級通知、指導文件、施工組織設計方案、規劃方案、中標通知書、開工報告、安全會議圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等。
這里得重點說一下:很多人忽視工程合同中,除通用條款和專用條款外,跟本專業工作相關的材料都可以收集起來,作為業績證明材料的備選。不過,通用條款、專用條款雖然厚,但沒啥實際意義。
那業績材料來源主要在哪呢?總結一下:
有榮譽和獎項是評職稱高通過率的前提。尤其是副高級和正高級職稱,有大榮譽大獎項的人通過率非常高。獎項和榮譽是各方面成果的優質體現。不管是項目得獎,還是你個人因項目得獎,都是優質業績成果。國家級、省部級、縣區級獎項,以及優質行業獎項,都能佐證你的業績。相關的證書材料,與獎項有關的項目材料、獲獎材料,還有能體現你名字和含金量的材料,都要盡量提供。
想體現專業技術水平和能力,看你參與項目時解決了啥難題,用啥技術手段解決的。很多項目施工會出現人力、物力、財力無法徹底解決的問題,埋下施工隱患。若負責的項目遇到行業常見難題,且解決設計、施工、維護、安裝中的復雜疑難技術問題效果顯著,經主管部門鑒定認可,可算業績補充。相關的技術報告、得到行業或主管部門認可的材料要提供,別光說不做。解決技術難題一般通過論文或專利成果體現,這兩個也是優質成果,能助你通過評審。
負責項目預算,可復印蓋有單位公章的預算書,再讓單位出證明,證明你參與完成該項目。哪級工程到哪級主管部門出證明并蓋章。項目中的環節性材料,如開工報告、安全會議、圖紙、清單等,尤其是上面有你簽字蓋章的,都可作為項目過程材料。有個誤區,很多人寫張紙上自己參與了啥項目,讓單位蓋章,這沒意義,專家會覺得你沒啥東西。
重大技術創新,副高不多,正高也很少,一般是行業大拿級別。應用國內外先進技術和經驗有重要創新,取得社會、經濟效益,經市級以上主管部門鑒定認可的可作業績補充。這種情況涉及的人少。以上三種情況,具備的話,通過率就非常高。
總之,評職稱業績材料要擇優呈現,突出個人重點,優化個人貢獻。每個人的工作內容和崗位不同,別用一套標準要求所有人。這就是具體情況具體分析的原因,有些你覺得不重要的材料,可能是影響通過率的關鍵。
熊老師不是故意為難大家,每年職稱申報人多,不可能一個個去問,有材料就送,沒有就出去。人家沒精力判斷你沒材料是否具備能力,客觀材料是第一前提。其他東西答辯階段再詳細溝通,不必死板。要清楚職稱評審是擇優評審,有通過率。業績人人都有,別人能過你過不了,客觀想想是為啥。 職稱報名材料:工業互聯網業績材料準備全攻略