截止到今天，河北各地方的各單位，就已經(jīng)陸續(xù)開(kāi)始著手準(zhǔn)備今年的職稱(chēng)申報(bào)事宜了，想必很多人才也已經(jīng)接到了關(guān)于準(zhǔn)備相關(guān)材料的具體通知。接下來(lái)，大家在看熊老師的文章時(shí)， ………
截止到今天，河北各地方的各單位，就已經(jīng)陸續(xù)開(kāi)始著手準(zhǔn)備今年的職稱(chēng)申報(bào)事宜了，想必很多人才也已經(jīng)接到了關(guān)于準(zhǔn)備相關(guān)材料的具體通知。
接下來(lái)，大家在看熊老師的文章時(shí)，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)內(nèi)容會(huì)結(jié)合當(dāng)下實(shí)際申報(bào)材料的具體情況，給大家詳細(xì)講解一下職稱(chēng)評(píng)審中業(yè)績(jī)材料該如何準(zhǔn)備的問(wèn)題。今天熊老師要著重講的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，就是在這個(gè)材料準(zhǔn)備過(guò)程中，究竟準(zhǔn)備幾份比較合適。熊老師可以很明確地告訴大家，從理論上來(lái)說(shuō)，在考核年限內(nèi)所產(chǎn)生的所有的業(yè)績(jī)成果材料，都可以作為職稱(chēng)評(píng)審的業(yè)績(jī)成果材料，不過(guò)，熊老師對(duì)于數(shù)量方面的建議前提是，要確保材料的連續(xù)性和完整性，即不斷檔。只要是在考核年限內(nèi)連續(xù)參與并留有記錄的業(yè)績(jī)材料，無(wú)論是多少份，都可以用作職稱(chēng)評(píng)審的材料。
在中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審過(guò)程中，對(duì)于業(yè)績(jī)的要求，在嚴(yán)格程度和含金量上確實(shí)會(huì)有所不同，但業(yè)績(jī)的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類(lèi)類(lèi)別等方面，基本大體是一致的。那么，首先咱們先來(lái)了解一個(gè)基礎(chǔ)概念，什么是業(yè)績(jī)材料。
在評(píng)職稱(chēng)的過(guò)程中，所涉及到的業(yè)績(jī)材料，主要可以分為三個(gè)部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目進(jìn)行中的過(guò)程環(huán)節(jié)資料以及收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。
這三部分材料，分別是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成情況的關(guān)鍵所在。例如在工程項(xiàng)目中，會(huì)涉及到各種上級(jí)有關(guān)部門(mén)的通知、指導(dǎo)文件、工程施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等等多種材料。
這里需要給大家重點(diǎn)提醒的是，在工程合同里，除了通用條款和專(zhuān)用條款之外，其他只要與本專(zhuān)業(yè)工作相關(guān)的材料，都可以收集起來(lái)，留作業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過(guò)，通用條款和專(zhuān)用條款雖然看著很厚、頁(yè)數(shù)很多，但它們?cè)趯?shí)際評(píng)審中往往沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的意義。
接下來(lái)咱們就來(lái)探討一下業(yè)績(jī)材料的來(lái)源，主要可以從哪些途徑去收集這些材料呢，熊老師給大家總結(jié)了以下幾點(diǎn)：
1.參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)：獲得榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)，這是人才評(píng)職稱(chēng)時(shí)提高通過(guò)率的一個(gè)重要前提條件。特別是在每年的副高級(jí)職稱(chēng)和正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審中，那些擁有重大榮譽(yù)和大獎(jiǎng)的人項(xiàng)才，其通過(guò)率通常會(huì)非常高，這一點(diǎn)是毋庸置疑的。優(yōu)質(zhì)的獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)，一定是各方面成果產(chǎn)出的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)。如果你參與的某個(gè)項(xiàng)目獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)，無(wú)論是項(xiàng)目本身的獲獎(jiǎng)，還是因這個(gè)項(xiàng)目使你個(gè)人獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)，都屬于優(yōu)質(zhì)的業(yè)績(jī)成果范疇。在這里，無(wú)論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是一些在行業(yè)內(nèi)認(rèn)可度較高的優(yōu)質(zhì)行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，都可以作為客觀業(yè)績(jī)證明的材料。大家一定要注意，相關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)肯定是要提供的，同時(shí)與獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的項(xiàng)目客觀材料、獲獎(jiǎng)材料，以及能夠體現(xiàn)你在該項(xiàng)目、該獎(jiǎng)項(xiàng)中的名字和含金量的客觀材料，都要盡量提供出來(lái)。
2.解決項(xiàng)目中遇到的難題：若想客觀體現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力，那么在你參與過(guò)的項(xiàng)目里，遇到了哪些難題，你是如何幫忙解決的，通過(guò)什么樣的技術(shù)手段解決的，這些都是客觀體現(xiàn)你能力的方式。很多項(xiàng)目施工時(shí)，常常會(huì)出現(xiàn)人力、物力、財(cái)力調(diào)配不合理，或者存在很多施工隱患這類(lèi)難以徹底解決的問(wèn)題。如果你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中遇到了行業(yè)比較常見(jiàn)的難題，并且在解決設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題上取得了顯著效果，還經(jīng)過(guò)了有關(guān)專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)的鑒定認(rèn)可，那這也能算作業(yè)績(jī)的補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者得到了行業(yè)以及主管部門(mén)認(rèn)可的客觀材料，你都得提供出來(lái)，不能僅僅依靠口頭敘述，客觀材料在這里顯得尤為重要。而且，一般情況下，解決技術(shù)難題往往會(huì)通過(guò)論文成果或者專(zhuān)利成果的形式來(lái)展現(xiàn)，這兩項(xiàng)成果也算是比較優(yōu)質(zhì)的，對(duì)于助力你順利通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審起著關(guān)鍵作用。
3.項(xiàng)目其他蓋章文件：比如說(shuō)，你負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目的預(yù)算工作，那你可以把預(yù)算書(shū)復(fù)印一份，復(fù)印的預(yù)算書(shū)上要是蓋了單位的公章，你再讓單位出一份證明，證明這個(gè)項(xiàng)目是你參與完成的就行。哪一級(jí)別的工程，就到對(duì)應(yīng)的哪一級(jí)主管部門(mén)去出具證明，并蓋章。另外，在你參與的項(xiàng)目中，像開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄，或者是一些圖紙、清單之類(lèi)的環(huán)節(jié)性材料，尤其是涉及到你簽字蓋章的那些材料，都可以穿插到項(xiàng)目過(guò)程材料里，這些材料也是證明你職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有力證據(jù)。這里有個(gè)誤區(qū)，很多人才喜歡在一張紙上寫(xiě)上自己參與了某某項(xiàng)目某某工程，然后讓單位蓋個(gè)章，可這種形式是肯定不行的，它體現(xiàn)不出客觀性。直白點(diǎn)說(shuō)，你在單位里，要是跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，你想咋蓋章就咋蓋，這樣弄出來(lái)的材料沒(méi)啥意義，反而會(huì)讓專(zhuān)家覺(jué)得你也沒(méi)啥真憑實(shí)據(jù)。
4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新：重大技術(shù)創(chuàng)新，在副高職稱(chēng)評(píng)審里都比較少見(jiàn)，正高職稱(chēng)評(píng)審中雖說(shuō)會(huì)多一點(diǎn)，但總體而言還是很少的，這通常都是行業(yè)內(nèi)的大拿級(jí)別人物才能有的成就。要是能應(yīng)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，取得重要的創(chuàng)新成果，并且取得了社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，還經(jīng)過(guò)市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可的，也可以算作業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)，這種情況能涉及的人才非常非常少。要是具備上述幾種情況，那通過(guò)率就已經(jīng)非常高了。
總之，評(píng)職稱(chēng)這件事，業(yè)績(jī)材料得擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人的重點(diǎn)貢獻(xiàn)，畢竟每個(gè)人的工作內(nèi)容、工作崗位都不一樣。所以呀，盡量別拿一套標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人，這也就是為啥熊老師總說(shuō)具體情況得具體分析。有時(shí)候，你認(rèn)為不重要的材料，可能恰恰是影響你通過(guò)率的關(guān)鍵。
熊老師也并非故意為難人才。很多人才可能會(huì)說(shuō)：“你就要求我提供這材料那材料。”可你得想清楚，每年職稱(chēng)申報(bào)的人那么多，大多數(shù)人也不會(huì)去多問(wèn)。你要是有材料，就送上去;要是沒(méi)有，那就只能出局，就這么簡(jiǎn)單!人家也沒(méi)那么多精力和時(shí)間去判定那些沒(méi)提供材料的人才是否具備相應(yīng)水平和能力客觀。材料必須得是第一前提，至于其他的東西，你可以到答辯階段，再跟答辯老師詳細(xì)溝通，這也是可以的，沒(méi)必要這么死板。得弄清楚一點(diǎn)，職稱(chēng)評(píng)審可不是那種只要通過(guò)就能行的考試，它是擇優(yōu)評(píng)審，是有通過(guò)率的!業(yè)績(jī)?nèi)巳硕加校瑧{什么別人能過(guò)，你過(guò)不了?大家好好客觀地想一想這個(gè)問(wèn)題吧! 職稱(chēng)報(bào)名材料：林草生態(tài)修復(fù)職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)證明材料匯總
