中高級職稱評審，關鍵在于業績。若無業績，其余皆為徒勞。那些沒有任何業績卻還幻想能在中高級職稱評審中通關的人，簡直是癡心妄想，夢里都休想見到這事兒。其實，中高級職 ………
中高級職稱評審，關鍵在于業績。若無業績，其余皆為徒勞。那些沒有任何業績卻還幻想能在中高級職稱評審中通關的人，簡直是癡心妄想，夢里都休想見到這事兒。
其實，中高級職稱評審對業績的要求，主要是在嚴格程度和含金量方面有所不同，而在業績的整體方向、篩選標準、種類范圍等基本方面大致相似。那么，先來弄清楚業績材料到底是什么。
在評職稱的過程中，涉及的業績材料主要由三部分構成：參與國際項目的合同、項目推進過程中的各類資料以及項目收尾時的竣工驗收材料。
這些材料是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平以及完成情況的關鍵所在。例如工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。
這里要著重提醒一點：很多人才都容易忽略這樣一個問題，那就是在工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，凡是與本專業工作相關的材料都應收集成冊，作為業績證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖然頁數眾多，但實際價值有限。
那么，業績材料主要來源于何處呢?經過熊老師一番總結，主要有以下幾個方面：
一是參與項目獲獎。若你參與的項目獲得了獎項，無論是項目本身獲獎，還是你個人憑借該項目獲獎，都屬于優質業績成果。不管獎項級別如何，是國家級、省部級、縣區級，還是行業級，都可作為證明客觀業績的材料，當然，相關獲獎證書一定要提供出來。
二是解決項目難題。在項目施工過程中，有時會耗費大量人力、物力、財力，卻無法徹底解決，甚至留下諸多施工隱患。倘若你在負責的項目中成功解決了行業常見的難題，在設計、施工、維護、安裝等環節攻克了復雜疑難技術問題，并且效果顯著，還得到了有關專業主管部門的鑒定認可，那么相關的技術報告或者獲得行業及主管部門認可的材料就都要提供出來，不能僅憑口頭表述。
三是項目其他蓋章文件。比如，你負責項目的預算工作，可將預算書復印一份，復印件上蓋上單位公章，同時讓單位出具一份證明，寫明該項目是由你參與完成的，哪一級別的工程就到對應的主管部門開具證明并蓋章。此外，項目環節中的材料，如開工報告、安全會議記錄以及涉及圖紙、清單等環節性材料，尤其是有你簽字蓋章的，都可以穿插到項目過程材料中，這些都可成為證明職稱評審業績成果的有力支撐。
四是取得重大技術創新。倘若你能將國內外先進技術和經驗進行創新應用，并取得社會、經濟效益，且經市級以上專業主管部門鑒定認可，那這部分也可作為業績補充。不過，這種情況涉及的人才相對較少。如果具備前面三種情況之一，那通過率就相當高了。
總而言之，評職稱這件事，業績材料要擇優呈現，突出個人重點貢獻，畢竟每個人的工作內容和崗位都存在差異，不能用同一套標準去衡量所有人。這也正是熊老師常說的，要具體情況具體分析。也許你認為不重要的材料，恰恰是影響通過率的關鍵。
有一點必須明確，職稱評審并非通過性考試，而是擇優評審，是有一定通過率的。既然業績人人都有，那為何別人能過，你卻過不了呢?好好冷靜客觀地思考一番吧。 職稱組卷材料：冶金設備職稱評審中的業績材料有哪些
