其實，無論在哪里，中高級職稱評審的關鍵就是業(yè)績。要是沒有業(yè)績，其他條件再好也沒用。那些沒有業(yè)績，卻還想著能通過中高級職稱評審的人，簡直是白日做夢，夢里都找不到這 ………
其實，無論在哪里，中高級職稱評審的關鍵就是業(yè)績。要是沒有業(yè)績，其他條件再好也沒用。那些沒有業(yè)績，卻還想著能通過中高級職稱評審的人，簡直是白日做夢，夢里都找不到這樣的好事!
中高級職稱評審對業(yè)績的要求，主要是在嚴格程度和含金量上有所不同。但總體來說，業(yè)績的方向、篩選標準、種類和類別，基本都差不多。那么，我們先來搞清楚，什么是業(yè)績材料。
在職稱評審過程中，業(yè)績材料主要分為三類：一是參與項目的合同;二是項目實施過程中的各種資料;三是項目收尾階段的竣工驗收材料。這些材料是證明業(yè)績客觀性、真實性、技術水平和完成情況的關鍵。
比如，工程施工組織設計方案、各類規(guī)劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等，這些都是常見的業(yè)績材料。
這里要特別提醒大家：很多人容易忽略一個細節(jié)，那就是工程合同。除了通用條款和專用條款之外，其他與本專業(yè)工作相關的材料，都可以收集起來，作為業(yè)績證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖然看起來很厚，但其實并沒有太多實際意義。
那么，業(yè)績材料主要從哪里來呢?熊老師總結了幾種常見的來源：
如果參與的項目獲得了獎項，不管是項目獲獎，還是個人因項目獲獎，這都屬于優(yōu)質的業(yè)績成果。無論是國家級、省部級、縣區(qū)級，還是行業(yè)內有分量的獎項，都可以作為證明你業(yè)績的有力材料。關鍵是要提供相應的獲獎證書。
很多項目在施工過程中會遇到各種問題，浪費人力、物力、財力，甚至留下隱患。如果你在項目中解決了行業(yè)常見的難題，特別是在設計、施工、維護、安裝等環(huán)節(jié)中解決了復雜的技術問題，并且得到了專業(yè)主管部門的認可，那么這些也可以作為業(yè)績補充。相關的技術報告，或者得到行業(yè)或主管部門認可的材料，一定要提供出來，不能光靠嘴說。客觀材料很重要。
如果你負責項目的預算，可以直接復印一份預算書，并加蓋單位公章。同時，讓單位出具證明，說明這個項目是你參與完成的。根據項目的級別，到相應主管部門出具證明并蓋章。此外，項目過程中的環(huán)節(jié)性材料，比如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是有你簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分，這些也是證明你職稱評審業(yè)績成果的重要依據。
如果你在工作中應用了國內外的先進技術和經驗，并取得了重要創(chuàng)新，產生了社會或經濟效益，且經過市級以上專業(yè)主管部門鑒定認可，這也可以作為業(yè)績補充。這種情況涉及的人才相對較少。如果具備上述三種情況中的任何一種，評審通過率會大大提高。
總之，職稱評審不是簡單的通過性考試，而是擇優(yōu)選拔的過程，是有一定通過率的。每個人的工作內容和崗位都不一樣，不能用同一套標準去要求所有人。這就是熊老師常說的“具體情況具體分析”的原因。有時候，你認為不重要的材料，可能正是影響通過率的關鍵。
熊老師也不是故意為難大家。很多人才說：“你就要求我提供這個材料、那個材料。”其實，職稱申報每年有那么多人，評審專家哪有精力去一一判斷那些沒有材料的人是否真的有能力。客觀材料是第一前提，其他的東西，可以在答辯階段和評委老師詳細溝通，沒必要這么死板。
一定要搞清楚，職稱評審是擇優(yōu)評審，不是簡單的通過性考試。業(yè)績人人都有，但為什么別人能過，你過不了?希望大家能客觀地思考這個問題。 職稱組卷材料：冶金能源與環(huán)保職稱工作業(yè)績材料總結
