對(duì)于業(yè)績(jī)表現(xiàn)一般的人才來(lái)說(shuō)，評(píng)職稱這件事，一定要提前做好準(zhǔn)備。每年5月份之前，最好把相關(guān)材料都盡量準(zhǔn)備齊全。最近，石家莊這邊已經(jīng)通知各單位開(kāi)始準(zhǔn)備材料了。其實(shí)， ………
對(duì)于業(yè)績(jī)表現(xiàn)一般的人才來(lái)說(shuō)，評(píng)職稱這件事，一定要提前做好準(zhǔn)備。每年5月份之前，最好把相關(guān)材料都盡量準(zhǔn)備齊全。
最近，石家莊這邊已經(jīng)通知各單位開(kāi)始準(zhǔn)備材料了。其實(shí)，我們這邊已經(jīng)收到很多人才反饋過(guò)類似的問(wèn)題了。
如果一個(gè)人的業(yè)績(jī)材料非常出色，那么在職稱申報(bào)前一個(gè)月準(zhǔn)備材料也是可以的。但必須承認(rèn)，絕大部分人才的業(yè)績(jī)并沒(méi)有那么突出，這是一個(gè)大家必須客觀面對(duì)的事實(shí)。
中高級(jí)職稱評(píng)審，對(duì)業(yè)績(jī)的要求在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同，但業(yè)績(jī)的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類和類別，基本是大體相同的。那么，首先我們先來(lái)了解一下，什么是業(yè)績(jī)材料。
在評(píng)職稱的過(guò)程中，涉及的業(yè)績(jī)材料主要分為三部分：一是參與項(xiàng)目的合同;二是項(xiàng)目進(jìn)行中的過(guò)程環(huán)節(jié)資料;三是收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。
這三部分材料分別是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成性的關(guān)鍵所在。
比如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各種規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、開(kāi)工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等，都屬于業(yè)績(jī)材料的范疇。
這里需要特別提醒大家注意：很多人才往往會(huì)忽視一個(gè)很重要的問(wèn)題，那就是在工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，只要是與本專業(yè)工作相關(guān)的材料，都可以收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過(guò)，通用條款和專用條款雖然頁(yè)數(shù)很多，但其實(shí)并沒(méi)有什么實(shí)際意義。
那么，業(yè)績(jī)材料主要來(lái)源于哪里呢?經(jīng)過(guò)熊老師總結(jié)，主要有以下幾個(gè)方面：
如果你參與的某個(gè)項(xiàng)目獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)，無(wú)論是項(xiàng)目本身得獎(jiǎng)，還是你憑借這個(gè)項(xiàng)目獲得了個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，這都屬于優(yōu)質(zhì)的業(yè)績(jī)成果。無(wú)論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是一些優(yōu)質(zhì)的行業(yè)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，都可以作為證明你客觀業(yè)績(jī)的有力材料。一定要注意，獎(jiǎng)項(xiàng)的證書(shū)材料是必須提供的。
在很多項(xiàng)目施工過(guò)程中，可能會(huì)耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力，甚至有些問(wèn)題無(wú)法徹底解決，留下很多施工隱患。如果你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中遇到了行業(yè)比較常見(jiàn)的難題，并且在解決設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題方面效果顯著，且經(jīng)過(guò)有關(guān)專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，那么這也完全可以算作業(yè)績(jī)補(bǔ)充。此時(shí)，相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者是得到行業(yè)或主管部門認(rèn)可的客觀材料，都需要提供出來(lái)，不能僅憑口頭表述。客觀材料的重要性不言而喻。
如果你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，可以直接復(fù)印一份預(yù)算書(shū)，確保預(yù)算書(shū)上蓋有單位的公章。同時(shí)，可以讓單位出具一份證明，明確這個(gè)項(xiàng)目是你參與完成的。根據(jù)項(xiàng)目的級(jí)別，到相應(yīng)的主管部門出具證明并蓋章。此外，你參與項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，比如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄，或者涉及的一些圖紙、清單等環(huán)節(jié)性材料，尤其是上面有你簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過(guò)程材料的一部分。這些材料同樣是證明你職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的重要證據(jù)。
如果你在工作中應(yīng)用了國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，并且有重要?jiǎng)?chuàng)新，取得了顯著的社會(huì)或經(jīng)濟(jì)效益，且經(jīng)過(guò)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，那么這也可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)，能夠涉及這一部分的人才相對(duì)來(lái)說(shuō)是非常少的。
如果人才具備以上三種情況中的任意一種，那么通過(guò)率就已經(jīng)非常高了。
總之，評(píng)職稱這件事，業(yè)績(jī)材料一定要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人的重點(diǎn)貢獻(xiàn)。每個(gè)人的工作內(nèi)容和工作崗位都不一樣，所以不能用一套標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這也是為什么熊老師總是說(shuō)：具體情況具體分析。有時(shí)候，你認(rèn)為不重要的材料，可能恰恰是影響你通過(guò)率的關(guān)鍵。
熊老師并不是故意為難大家。很多人才會(huì)說(shuō)：“你就要求我提供這些材料、那些材料。”其實(shí)，你要清楚，每年職稱申報(bào)的人這么多，很多人會(huì)說(shuō)：“不信你去問(wèn)。”但實(shí)際上，沒(méi)有人會(huì)真的去問(wèn)。如果你有材料，就提供上來(lái);如果沒(méi)有，就沒(méi)辦法了。人家也沒(méi)有那么多精力和時(shí)間去判定那些沒(méi)有材料的人才是否具備相應(yīng)的水平和能力。客觀材料一定是第一前提。其他的內(nèi)容，你可以等到答辯階段，再跟答辯老師詳細(xì)溝通，這也是可以的。大家沒(méi)必要這么死板。
一定要搞清楚一點(diǎn)，職稱評(píng)審不是通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，是有通過(guò)率的。人人都有業(yè)績(jī)，為什么別人能通過(guò)，你卻不能?希望大家能客觀地思考一下這個(gè)問(wèn)題。 職稱報(bào)名材料：土地評(píng)價(jià)職稱業(yè)績(jī)材料有哪些
