現(xiàn)在，評(píng)職稱這件事，基礎(chǔ)條件基本大家都能滿足。要是不滿足，那申報(bào)本身就是個(gè)問(wèn)題了。所以，后續(xù)看誰(shuí)能留下，關(guān)鍵還是得看你的業(yè)績(jī)成果材料到底怎么樣。講業(yè)績(jī)成果材料， ………
現(xiàn)在，評(píng)職稱這件事，基礎(chǔ)條件基本大家都能滿足。要是不滿足，那申報(bào)本身就是個(gè)問(wèn)題了。所以，后續(xù)看誰(shuí)能留下，關(guān)鍵還是得看你的業(yè)績(jī)成果材料到底怎么樣。
講業(yè)績(jī)成果材料，客觀性是頭等重要的。很多人說(shuō)自己的業(yè)績(jī)不咋地，也有人說(shuō)自己的業(yè)績(jī)還行。但不管你說(shuō)啥，得看有沒(méi)有客觀材料來(lái)證明。要是你的業(yè)績(jī)不能客觀呈現(xiàn)，那在評(píng)審時(shí)就相當(dāng)于沒(méi)有業(yè)績(jī)。不過(guò)，工作多年的人也不用太擔(dān)心，到了中級(jí)和高級(jí)職稱的時(shí)候，大部分人還是有材料的，只是不知道怎么客觀體現(xiàn)而已。
真正的客觀材料，往往是甲乙雙方簽訂，或者多方簽訂的文件，這樣的材料真實(shí)可靠性更高。還有就是得到相關(guān)部門表彰、承認(rèn)、蓋章、簽字、報(bào)道等，這些都是客觀體現(xiàn)。但很多人才很難把握這個(gè)客觀的度。
中高級(jí)職稱評(píng)審，對(duì)于業(yè)績(jī)的要求，嚴(yán)格程度和含金量上有區(qū)別，但總體方向、篩選、種類等基本差不多。先來(lái)了解什么是業(yè)績(jī)材料。
評(píng)職稱時(shí)，業(yè)績(jī)材料主要分三部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目過(guò)程中的資料、竣工驗(yàn)收材料。這三部分是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成性的關(guān)鍵。
比如工程項(xiàng)目中的上級(jí)通知、指導(dǎo)文件、施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等。這里要提醒大家：很多人忽視了工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，與本專業(yè)相關(guān)的材料都可以收集起來(lái)作為業(yè)績(jī)證明的備選。但通用條款、專用條款雖然厚，張數(shù)多，卻沒(méi)有實(shí)際意義。
那業(yè)績(jī)材料從哪兒來(lái)呢?總結(jié)了一下，主要有以下幾種來(lái)源：
1、參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)。有榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)，評(píng)職稱通過(guò)率會(huì)高很多。尤其是副高級(jí)和正高級(jí)職稱，有大獎(jiǎng)項(xiàng)、大榮譽(yù)的人才通過(guò)率非常高。獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)是優(yōu)質(zhì)成果的體現(xiàn)。無(wú)論是項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，還是個(gè)人因項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。無(wú)論國(guó)家級(jí)、省部級(jí)，還是縣區(qū)級(jí)、行業(yè)級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)，只要是行業(yè)內(nèi)認(rèn)可的，都是客觀材料。注意，要提供獎(jiǎng)項(xiàng)證書、項(xiàng)目相關(guān)材料、獲獎(jiǎng)材料，以及能體現(xiàn)你名字和含金量的材料。
2、解決項(xiàng)目中遇到的難題。想體現(xiàn)你的專業(yè)技術(shù)水平，就看你解決了什么難題，用了什么技術(shù)手段。很多項(xiàng)目施工時(shí)會(huì)出現(xiàn)人力、物力、財(cái)力無(wú)法解決或存在隱患的問(wèn)題。如果項(xiàng)目中遇到行業(yè)常見難題，你解決了設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題，且效果顯著，經(jīng)專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，這也可以算業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告或行業(yè)、主管部門認(rèn)可的材料要提供出來(lái)。一般情況下，解決技術(shù)難題會(huì)通過(guò)論文或?qū)＠晒w現(xiàn)，這也是優(yōu)質(zhì)成果，有助于職稱評(píng)審。
3、項(xiàng)目其他蓋章文件。比如你負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，可以復(fù)印預(yù)算書，蓋單位公章，同時(shí)讓單位出證明，證實(shí)你參與完成。哪級(jí)工程就到哪級(jí)主管部門出證明并蓋章。項(xiàng)目中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是涉及你簽字蓋章的，都是有力證據(jù)。有個(gè)誤區(qū)是，很多人在一張紙上寫自己參與了什么項(xiàng)目，然后蓋章，這種形式?jīng)]意義，專家會(huì)覺(jué)得你沒(méi)實(shí)質(zhì)材料。
4、取得重大技術(shù)創(chuàng)新。重大技術(shù)創(chuàng)新一般副高都少，正高更是少。應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)有重要?jiǎng)?chuàng)新，取得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可的可作業(yè)績(jī)補(bǔ)充。這部分涉及到的人才非常少。具備以上幾種情況的人才，通過(guò)率就非常高了。
總之，評(píng)職稱這件事，業(yè)績(jī)材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位不同，不要用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。這就是要具體情況具體分析的原因。有時(shí)候，你認(rèn)為不重要的材料，可能會(huì)影響通過(guò)率。
我不是故意為難大家。職稱申報(bào)人這么多，很多人說(shuō)要是有材料就送去，沒(méi)材料就出局。沒(méi)人有精力和時(shí)間去判定沒(méi)材料的人是否具備水平和能力。客觀材料是第一前提，其他可以在答辯階段詳細(xì)溝通。大家不用這么死板。要搞清楚，職稱評(píng)審是擇優(yōu)評(píng)審，有通過(guò)率的。業(yè)績(jī)?nèi)巳硕加校瑸樯秳e人能過(guò)，你過(guò)不了?客觀地想一想這個(gè)問(wèn)題吧。 職稱報(bào)名材料：安全監(jiān)督評(píng)職稱業(yè)績(jī)?nèi)绾翁峁┳C明材料
