截至目前，河北多地各單位已陸續發布通知，啟動今年職稱申報工作，想必不少人才也已收到準備材料的具體通知。后續大家在閱讀熊老師的文章時，內容將結合當下實際申報材料情 ………
截至目前，河北多地各單位已陸續發布通知，啟動今年職稱申報工作，想必不少人才也已收到準備材料的具體通知。后續大家在閱讀熊老師的文章時，內容將結合當下實際申報材料情況，為大家講解職稱評審業績材料的準備要點。今天重點探討的是，業績材料準備幾份較為合適。熊老師明確表示，理論上考核年限內所有業績成果材料都可作為評審材料，但數量的前提是不斷檔。只要是在考核年限內連續參與的業績材料，無論多少份，只要沒有斷檔都可以用于職稱評審。
中高級職稱評審對業績的要求，在嚴格程度和含金量上有所不同，但業績的整體方向、篩選標準、種類類別等基本大體一致。先來了解什么是業績材料。評職稱涉及的業績材料主要分為三部分：參與項目的合同、項目過程中的資料、收尾階段的竣工驗收材料。它們分別是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平、完成性的關鍵材料。比如工程項目中的上級部門通知、指導文件、工程施工組織設計方案、規劃方案、工程中標通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等。需要著重提示的是，很多人容易忽視這樣一個問題：在工程合同中，除通用條款和專用條款之外，只要是與本專業工作相關的材料都可以收集起來，作為業績證明材料的備選。然而，通用條款、專用條款雖然頁數多，但卻沒有什么實際意義。
那么，業績材料主要從哪里來?又該如何收集呢?熊老師總結了以下業績材料來源：
參與項目獲獎和榮譽 ：擁有榮譽和獎項是提高職稱評審通過率的重要因素。尤其是副高級職稱和正高級職稱評審，那些獲得重大榮譽和獎項的人才，通過率通常會非常高。優質獎項和榮譽，無疑是各方面成果產出的優質體現。無論是你參與的項目獲獎，還是你個人憑借項目獲獎，都屬于優質業績成果。這時，無論是國家級、省部級、縣區級獎項，還是行業內認可度高的優質獎項，都是證明你業績客觀性的材料。要注意的是，獎項證書、與獎項相關的項目客觀材料、獲獎材料，以及能體現你在項目、獎項中的名字和含金量的客觀材料，都要盡量提供出來。
解決項目中難題 ：若想客觀展現你的專業技術水平和能力，那就需要詳細說明在參與項目過程中，遇到了哪些難題，你是如何運用技術手段解決這些難題的，這便是對你專業能力的客觀體現。在項目施工過程中，常常會遇到人力、物力、財力無法解決，或者存在諸多施工隱患的問題。倘若你負責的項目中遇到了行業常見的難題，且你在設計、施工、維護、安裝等環節解決了復雜疑難技術問題，并取得了顯著效果，經專業主管部門鑒定認可，這也可作為業績補充。相關的技術報告，或者得到行業及主管部門認可的客觀材料，同樣需要提供出來，畢竟不能僅靠口頭表述，客觀材料才是關鍵。通常情況下，解決技術難題往往會以論文成果或專利成果的形式呈現，這兩者也是優質成果，對通過職稱評審能起到關鍵助力作用。
項目其他蓋章文件 ：如果你負責了項目的預算工作，可以直接復印一份預算書，上面需蓋有單位公章，同時讓單位出具一份證明，證實該項目是由你參與完成的。根據工程級別，到相應的主管部門開具證明并蓋章。此外，你參與項目的一些環節性材料，如開工報告、安全會議記錄，或者涉及到的圖紙、清單等環節性材料，尤其是上面有你簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分。這些材料也是證明你職稱評審業績成果的有效證據。這里存在一個誤區，不少人才喜歡在一張紙上寫明自己參與了某某項目某某工程，然后讓單位蓋章。這種做法是行不通的，因為它缺乏客觀性。直白地講，在單位里，若你與領導關系好，可能隨意就能蓋章，這樣的材料毫無意義，甚至會讓專家覺得你沒有什么拿得出手的東西。
取得重大技術創新 ：重大技術創新在副高申報者中較為少見，正高申報者中雖相對多一些，但整體數量也不多，這往往是行業大拿級別的成就。若你應用國內外先進技術和經驗取得了重要創新，并產生了社會、經濟效益，經市級以上專業主管部門鑒定認可，也可作為業績補充。不過，能夠涉及這一情況的人才非常少。如果人才具備以上三種情況中的任意一種，通過率就會變得非常高。
總之，評職稱時，業績材料要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。由于每個人的工作內容和崗位不同，切不可用一套固定標準去要求所有人。這也就是為什么熊老師總是強調具體情況要具體分析，有時候你認為不重要的材料，可能恰恰是影響通過率的關鍵。
熊老師并非故意為難大家。每年職稱申報人數眾多，很多人存在誤解，“你有材料就交，沒有就算”，其實沒人會去深究無材料者是否具備相應水平和能力。客觀材料是職稱評審的第一前提，其他方面可以在答辯階段與答辯老師詳細溝通，不必過于死板。要清楚，職稱評審是擇優評審，不是通過性考試，是有通過率的。既然人人都有業績，為何別人能過你卻不能?希望大家能客觀地思考這個問題。 職稱報名材料：攝影測量與遙感職稱評審業績證明材料匯總
