到現在，河北各地的不少單位，已經陸續開始通知大家準備今年的職稱申報工作了，估計很多人才也收到相關的材料準備通知了。接下來，大家再看熊老師的文章，可能會結合最近實 ………
到現在，河北各地的不少單位，已經陸續開始通知大家準備今年的職稱申報工作了，估計很多人才也收到相關的材料準備通知了。
接下來，大家再看熊老師的文章，可能會結合最近實際申報材料的具體情況，給大家講一講職稱評審業績材料該怎么準備。
今天要重點說一下，材料準備幾份比較合適。熊老師可以明確地告訴大家，理論上，考核年限內的所有業績成果材料都可以作為評審材料。對于數量方面，熊老師覺得關鍵是要連續不間斷。
只要是考核年限內持續參與過的項目業績材料，都可以用作評審材料，只要它們能形成完整的序列，幾份都是可以的。
中高級職稱評審，對業績的要求在嚴格程度和含金量上有所不同，但業績的整體方向、篩選標準、種類等，基本大體一致。那么，先來了解一下，啥是業績材料：
在評職稱過程中，業績材料主要包括三部分：參與項目的合同、項目實施過程中的資料、項目結束后的竣工驗收材料。
這三部分材料分別是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平以及完成情況的關鍵依據。
比如在工程項目中，涉及到上級部門的通知、指導文件、施工組織設計方案、規劃方案、中標通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等。
這里要重點提醒大家：很多人才容易忽略一個問題，那就是在工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，只要與本專業工作相關的材料都可以收集起來，作為業績證明的備選。不過，通用條款和專用條款雖然內容多、頁數厚，但實際意義不大。
那么，業績材料主要從哪兒來呢?熊老師總結了幾種常見的來源：
1、項目獲獎和榮譽
獲得榮譽和獎項，是人才評職稱時提高通過率的重要因素。尤其是對于副高級和正高級職稱來說，有重大榮譽和獎項的人才，通過率往往更高。這些獎項和榮譽是個人各方面成果的優質體現。如果你參與的項目獲得了獎項，無論是項目獲獎還是個人因項目獲獎，都屬于優質業績成果。
無論是國家級、省部級、縣區級獎項，還是一些行業內認可的優質獎項，都可以作為業績證明的客觀材料。需要注意的是，要把與獎項相關的證書材料、項目材料、獲獎材料，以及能體現你名字和含金量的材料盡量提供出來。
2、解決項目中的難題
如果你想客觀地體現自己的專業技術水平和能力，那么在參與的項目中遇到了什么難題，你是如何解決的，通過什么技術手段解決的，這些都能成為你業績的客觀體現!
很多項目施工過程中，會出現人力、物力、財力無法徹底解決的問題，或者存在很多施工隱患。如果你負責的項目中遇到了行業常見的難題，并且在設計、施工、維護、安裝中成功解決了復雜疑難技術問題，效果顯著，并得到了有關專業主管部門的鑒定認可，那這也算作業績補充。
相關的技術報告，或者得到行業、主管部門認可的客觀材料，都需要提供出來，不能只靠口頭說。一般來說，解決技術難題通常會以論文成果或專利成果的形式體現，這兩個成果是比較優質的，也能幫助你更好地通過職稱評審。
3、項目其他蓋章文件
假如你負責項目的預算，可以直接復印一份預算書，上面蓋有單位的公章，同時讓單位出一份證明，證明你參與完成了這個項目。哪級工程就到哪級主管部門出證明并蓋章。此外，項目中的一些環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是上面有你簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分。
這些材料也是證明你職稱評審業績成果的重要證據。不過，這里有一個誤區，很多人才喜歡在一張紙上寫自己參與了某某項目某某工程，然后讓單位蓋章。這種形式是不行的，因為它缺乏客觀性。說白了，在單位里，如果你和領導關系好，你想怎么蓋章就怎么蓋章，這種材料就沒有實際意義了。所以，千萬不要這么做，否則會讓專家覺得你沒有真材實料。
4、取得重大技術創新
重大技術創新在副高職稱中比較少見，正高職稱中也不多，一般都是行業內的頂尖人才才能做到。如果你能應用國內外先進技術和經驗進行重要創新，并取得社會、經濟效益，經市級以上專業主管部門鑒定認可，那也可以作為業績補充。不過，這種情況涉及的人才非常少。
如果具備以上這幾種情況，那么通過職稱評審的幾率就會大大提高。
總之，評職稱這件事，業績材料要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。每個人的工作內容和崗位都不同，不要用一套標準去要求所有人。這就是為什么熊老師總說要具體情況具體分析。有時候，你認為不重要的材料，可能恰恰是影響你通過率的關鍵。
熊老師并不是故意為難誰。職稱申報的人那么多，很多人說：“你就要求我提供這樣的材料，那樣的材料。”其實，你要明白，每年職稱申報的人那么多，大多數人都是“你有，我就收下;你沒有，那就沒辦法”。沒人有那么多精力和時間去判斷那些沒有提供材料的人是否具備相應的水平和能力。客觀材料是第一前提，其他的東西可以在答辯階段和答辯老師詳細溝通。大家不必過于死板。要清楚，職稱評審不是通過性考試，而是擇優評審，是有通過率限制的。業績人人都有，為什么別人能過，你卻過不了?好好客觀地思考一下這個問題吧。 職稱報名材料：攝影測量與遙感職稱評審業績材料需要哪些
