在考慮職稱評審的時候呀，其實無論是在哪兒呀，評審中高級職稱最看重的就是業(yè)績啦!要是沒有業(yè)績做支撐的話呀，那其他條件再好也沒用呢!那些想著沒業(yè)績也能通過中高級職稱 ………
在考慮職稱評審的時候呀，其實無論是在哪兒呀，評審中高級職稱最看重的就是業(yè)績啦!
要是沒有業(yè)績做支撐的話呀，那其他條件再好也沒用呢!那些想著沒業(yè)績也能通過中高級職稱評審的人呀，還是趁早打消這個念頭吧，就是在夢里頭，也別想有這回事兒呀!
其實呢，中高級職稱評審對于業(yè)績的要求，在嚴格程度和含金量上確實會有所不同，但業(yè)績的整體方向、篩選標準、所屬種類以及具體類別，基本上還是差不多的呀。那咱就先來嘮嘮，到底啥叫業(yè)績材料吧。
在評職稱的過程中呀，業(yè)績材料主要得準備這么幾樣：一是項目合同呀，二是項目進行時的過程資料，三是項目結束后的竣工驗收材料。這三樣材料呀，是證明業(yè)績真實、客觀、有技術含量以及最終完成情況的關鍵呀。
比如說工程施工組織設計方案呀、各種規(guī)劃方案呀、工程中標通知書呀、開工報告呀、開工會議記錄呀、圖紙清單呀，還有竣工驗收報告等等，都是比較常見的業(yè)績材料呢。
這里得跟大家說個重點呀，好多人都容易忽略一個問題，就是工程合同里頭呀，除了通用條款和專用條款之外呀，只要是跟本專業(yè)工作沾邊的材料，都可以收集起來，以備選作業(yè)績證明材料呀。不過呢，通用條款和專用條款雖說看著厚實，頁數(shù)也多，可對職稱評審來說，并沒有啥實際意義呢。
那這業(yè)績材料主要從哪兒來呢?熊老師給大伙兒總結了幾種常見的來源呢。
第一種，參與的項目要是得了獎或者獲得了榮譽呀，那不管是項目本身得獎了，還是你因這個項目個人得獎了，都算是優(yōu)質業(yè)績成果。不管是國家級獎項，還是省部級獎項，抑或是縣區(qū)級獎項，甚至是一些比較優(yōu)質的行業(yè)級獎項呀，都是證明你業(yè)績很實在的客觀材料呀。當然啦，相應的獎項證書材料是必須得提供出來的呀。
第二種情況，要是你在項目中遇到了難題呀，比如說項目施工過程中會耗費大量的人力、物力、財力，甚至有些問題無法徹底解決，還會留下施工隱患呢。
要是你在負責的項目中呀，碰上了行業(yè)里比較常見的難題，而且對于設計、施工、維護、安裝環(huán)節(jié)中那些復雜又棘手的技術問題，你解決得相當出色，并且經(jīng)過了有關專業(yè)主管部門的鑒定認可，那這種情況也是可以作為業(yè)績補充的呀。所以呀，相關的技術報告呀，或者是得到了行業(yè)以及主管部門認可的一些客觀材料呀，你都得提供出來呀，可不能光靠嘴上說說就算數(shù)了呢，客觀材料是很重要的呀。
第三種情況呀，項目相關的其他蓋章文件也能作為業(yè)績材料呢。比如說，你要是負責了某個項目的預算工作呀，那就可以把預算書復印上一份，要是復印件上能有單位公章那就更好啦，同時可以再讓單位開具一份證明呀，證明這個項目是您參與完成的呀。要是幾級的工程呢，就到對應的幾級主管部門去開具證明，并蓋上公章呀。另外呀，項目里頭那些環(huán)節(jié)性的材料呀，像開工報告呀、安全會議記錄呀，或者是一些圖紙呀、清單呀之類的呀，尤其是上面留有您簽字以及蓋章的這些材料呀，都是可以適當?shù)卮┎宓巾椖康倪^程材料當中的呢，因為這些材料呀，也是證明你職稱評審業(yè)績成果很有說服力的證據(jù)呀。
第四種情況呀，要是你在應用國內(nèi)外先進技術和經(jīng)驗的過程中有重要創(chuàng)新呀，并且取得了相應的社會和經(jīng)濟效益，并且經(jīng)過了市級以上專業(yè)主管部門的鑒定認可，那這種情況也是可以作為業(yè)績補充的呢。不過呢，能夠涉及這一塊的人才數(shù)量會少之又少呀。一般來說呀，要是上述那幾種情況中的人才具備其中的某些條件的話，那他們的評審通過率就已經(jīng)相當高啦。
總之呢，評職稱這件事呀，業(yè)績材料一定要精心挑選最優(yōu)秀的來呈現(xiàn)，尤其要突出個人的重點貢獻呀。畢竟每個人的崗位職責、工作內(nèi)容都不盡相同呢，所以呢，咱們也萬萬不能用一個固定的標準去要求所有參與評審的人呀。這也正是熊老師經(jīng)常掛在嘴邊的那句話——具體情況必須要具體分析呀。說不定呀，那些在您眼中看似不怎么重要的材料，反而會成為影響您通過率的一大關鍵因素呢。
熊老師也不是故意為難大家呀，有些人才就抱怨：“你就要求我提供這材料那材料的。”但你要想清楚呀，每年職稱申報的人那么多呀，好多人才還說：“你去問問別人唄，放心，別人有我就給你送上去，要是沒有呢，那就沒辦法了呀，就這樣唄!”其實呢，人家也沒那么多精力和時間去判定那些沒提供材料的人才是否具備相應的水平和能力呀。客觀材料呀，肯定是第一前提呀，其他的東西呀，可以等到答辯階段再去跟答辯老師詳細溝通呀，這也是可以的呀，大伙兒實在沒必要這么死板呀。
大家一定要清楚一點呀，職稱評審可不是那種只要參加就能通過的考試呀，它是要進行擇優(yōu)評審的呀，并且是有明確的通過率限制的呀!!!要知道業(yè)績大家或多或少都有呀，為啥別人能順利通過，您卻通不過呢?您可得好好地客觀反思反思這個問題呀! 職稱報名材料：林業(yè)工程職稱申報工作業(yè)績材料總結
