中高級職稱評審，關鍵看業績!若無業績，其他皆為徒勞!那些無業績卻幻想著中高級職稱評審能過的人，簡直是癡心妄想，夢里都休想有這樣的好事!其實，中高級職稱評審對業績 ………
中高級職稱評審，關鍵看業績!
若無業績，其他皆為徒勞!
那些無業績卻幻想著中高級職稱評審能過的人，簡直是癡心妄想，夢里都休想有這樣的好事!
其實，中高級職稱評審對業績的要求，在嚴格程度和含金量上有差異，但業績的整體方向、篩選標準、種類類別等方面，基本大體類似。那么，首先得弄明白，什么是業績材料：
在評職稱過程中，業績材料主要包括三部分：參與項目的合同、項目進行中的過程資料、收尾階段的竣工驗收材料。
這些材料分別是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平以及完成性的關鍵所在。
像工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等都屬于業績材料。
在此重點提醒：很多人才容易忽視一個情況，尤其在工程合同里，除通用條款和專用條款外，凡與本專業工作相關的材料都可收集起來，作為業績證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖說內容多、頁數厚，但實際意義不大。
那么，業績材料主要從哪兒來呢?熊老師總結出以下業績材料來源：
1.參與項目獲獎
如果參與的項目獲獎了，不管是項目獲獎，還是通過該項目個人獲獎，都屬于優質業績成果。無論國家級、省部級、縣區級獎項，還是優質的行業級獎項，都是證明業績的客觀材料，這時獎項證書材料一定要提供。
2.解決難題項目
許多項目施工時會耗費大量人力、物力、財力，或留下諸多施工隱患。若負責的項目中遇到了行業常見的難題，且在解決設計、施工、維護、安裝中的復雜疑難技術問題上效果顯著，并經有關專業主管部門鑒定認可，那相關技術報告或得到行業及主管部門認可的客觀材料就需提供出來，不能僅靠口頭表述。
3.項目其他蓋章文件
假設負責項目的預算工作，可復印一份預算書，上面蓋單位公章，同時讓單位出具證明，說明該項目是你參與完成的，并注明工程級別，然后到相應主管部門開具證明并蓋章。此外，項目中涉及的環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是有你簽字蓋章的材料，都可穿插在項目過程材料里，這些也是證明職稱評審業績成果的重要證據。
4.取得重大技術創新
若能將國內外先進技術和經驗進行重要創新，并取得社會、經濟效益，經市級以上專業主管部門鑒定認可，也可作為業績補充。這種情況涉及的人才相對較少，以上三種情況，若人才具備其一，通過率就會相當高。
總之，評職稱這件事，業績材料要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。由于每個人的工作內容、崗位不同，切不可用一套標準去要求所有人，這也是熊老師常說“具體情況具體分析”的原因。說不定你認為不重要的材料，反而是影響通過率的關鍵。
有一點必須清楚，職稱評審不是通過性考試，而是有通過率的擇優評審!人人都有業績，為何別人能過你卻不行?好好冷靜思考這個問題吧! 職稱報名材料：材料類評職稱的業績材料怎么做
