現在評職稱，基礎條件大家基本都能滿足，若不滿足就別申報了。那后續誰會被淘汰呢?關鍵就看業績成果材料了。業績成果材料，客觀性是關鍵。常有人說自己沒業績或業績不錯， ………
現在評職稱，基礎條件大家基本都能滿足，若不滿足就別申報了。那后續誰會被淘汰呢?關鍵就看業績成果材料了。
業績成果材料，客觀性是關鍵。常有人說自己沒業績或業績不錯，但無論怎么講，都得靠客觀材料說話。若業績無法客觀呈現，就如同沒有業績。工作多年的人不必過度擔憂，到中級、高級職稱時，大多都有材料，只是不知如何客觀展現。
真正客觀的材料，往往是甲乙雙方，甚至三方、四方簽訂的，這樣真實性更高。還有相關部門的表彰、認可、蓋章、簽字、報道等，都是客觀體現。很多人難以把握這個“客觀”的尺度。
中高級職稱評審對業績的要求，在嚴格程度和含金量上有所不同，但整體方向、篩選和種類大致相同。先來了解什么是業績材料。
評職稱涉及的業績材料，主要分三部分：參與項目的合同、項目過程資料、竣工驗收材料。它們是證明業績客觀性、真實性、技術水平和完成度的關鍵。
像工程項目中的上級通知、指導文件、施工方案、規劃方案、中標通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等。
需注意，工程合同中，除通用條款和專用條款外，與專業相關的材料都可收集，但通用條款和專用條款雖厚，卻無實際意義。
業績材料的來源主要有以下幾處：
一是項目獲獎和榮譽。有榮譽、獎項，評職稱通過率更高。副高級、正高級職稱評審中，有重大榮譽、獎項的人通過率往往很高。國家級、省部級、縣區級乃至行業認可的優質獎項，都是業績證明。要提供證書、與獎項相關的項目材料、能體現個人貢獻的材料。
二是解決項目難題。在項目中解決難題，能體現專業技術水平。如施工中解決人力、物力、財力或施工隱患問題，或解決行業常見難題，經主管部門認可，也算業績。相關技術報告、行業或主管部門認可的材料要提供，解決難題也可通過論文、專利體現。
三是項目蓋章文件。如負責項目預算，可復印預算書并蓋公章，同時讓單位出證明。哪級工程就到哪級主管部門出證明并蓋章。項目環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是有簽字蓋章的，都可作為業績證明。但僅寫參與項目讓單位蓋章的做法不可取，缺乏客觀性。
四是重大技術創新。這在副高、正高評審中較少見，一般是行業專家級別。應用國內外先進技術取得顯著效益，經市級以上主管部門認可，可作業績補充。
總之，評職稱時業績材料要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。因工作崗位不同，不要用一套標準要求所有人。熊老師常強調具體情況具體分析，有些看似不重要的材料，可能是關鍵。
熊老師并非故意為難人。職稱申報人數眾多，不可能逐一詳細詢問。沒有材料就無法證明水平和能力，客觀材料是前提。答辯階段可與答辯老師進一步溝通。要明白職稱評審是擇優，有通過率。業績人人都有，為何別人能過你不行?客觀思考這個問題。 職稱報名材料：市政道路與橋梁工程職稱業績材料怎么弄
