如今，河北各地的單位已陸續通知大家準備今年職稱申報，想必許多人才也收到了具體的材料準備通知。后續大家看熊老師的文章，可能會結合實際申報材料情況，給大家講講職稱評 ………
如今，河北各地的單位已陸續通知大家準備今年職稱申報，想必許多人才也收到了具體的材料準備通知。后續大家看熊老師的文章，可能會結合實際申報材料情況，給大家講講職稱評審業績材料的準備問題。今天重點說說材料準備幾份比較合適。理論上，考核年限內的所有業績成果材料都能當作評審材料，熊老師認為數量上以 “不斷檔” 為前提。只要是在考核年限內連續參與的業績材料，不論多少份，只要沒有斷檔，都可以用于評審。
中高級職稱評審對業績的要求，在嚴格程度和含金量上有差異，但業績的整體方向、篩選標準、種類類別等基本大體一致。先來了解什么是業績材料。評職稱涉及的業績材料主要分為三部分：參與項目的合同、項目過程中的資料、收尾階段的竣工驗收材料。這三部分材料分別能證明業績的客觀性、真實性、技術能力水平以及完成性。比如工程項目中的上級部門通知、指導文件、工程施工組織設計方案、規劃方案、工程中標通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等。要注意的是，工程合同中，除通用條款和專用條款外，與本專業工作相關的材料都可收集起來作為業績證明材料備選，但通用條款、專用條款雖厚，卻沒什么實際意義。
業績材料來源有以下幾種：
參與項目獲獎和榮譽 ：有榮譽和獎項是評職稱高通過率的前提。特別是副高級職稱和正高級職稱，擁有大榮譽、大獎項的人才，通過率通常很高。優質獎項和榮譽是你各方面成果產出的優質體現。無論是參與的項目獲獎，還是個人因項目獲獎，都屬于優質業績成果。國家級、省部級、縣區級獎項，以及優質行業級獎項，都能作為客觀材料佐證業績。要注意提供獎項證書、與獎項相關的項目客觀材料、獲獎材料，以及能體現你在項目、獎項中的名字和含金量的客觀材料。
解決項目中難題 ：想客觀體現專業技術水平和能力，可著重說明在參與項目中遇到的難題、解決方法及技術手段。項目施工常遇人力、物力、財力無法解決或存在施工隱患的問題。若負責的項目遇到行業常見難題，而你在設計、施工、維護、安裝中解決了復雜疑難技術問題，并獲專業主管部門鑒定認可，這也算業績補充。相關的技術報告或獲行業及主管部門認可的客觀材料要提供，不能僅靠說。通常，解決技術難題會通過論文成果或專利成果體現，它們也是助力通過職稱評審的關鍵。
項目其他蓋章文件 ：如負責項目預算，可復印一份預算書，上面蓋單位公章，同時讓單位出證明，證實你參與完成該項目。按工程級別到相應主管部門出證明并蓋章。項目環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是涉及你簽字蓋章的材料，都可作為項目過程材料。別在一張紙上寫參與某項目某工程就讓單位蓋章，這樣沒客觀性，毫無意義，還會讓專家覺得你沒什么拿得出手的東西。
取得重大技術創新 ：重大技術創新在副高申報者中不多，正高也少，一般是行業大拿級別。若應用國內外先進技術和經驗取得重要創新，并產生社會、經濟效益，經市級以上專業主管部門鑒定認可，也可作為業績補充。這種情況涉及的人才極少。具備以上三種情況的，通過率會非常高。
總之，評職稱時，業績材料要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。由于工作內容、崗位不同，別用一套標準要求所有人。這也就是為什么熊老師總說具體情況要具體分析，有些你認為不重要的材料，可能是影響通過率的關鍵。
熊老師并非故意為難大家。職稱申報人眾多，很多人以為 “你有材料就交，沒有就出局”，沒人會花大力氣去判定無材料者是否具備水平和能力。客觀材料是第一前提，其他可在答辯階段與老師溝通，不必死板。要明白職稱評審是擇優而非通過性考試，有通過率。大家都業績豐富，為何別人能過你不行?客觀分析自身情況吧。 職稱報名材料：控制科學與工程業績材料準備全攻略
