業績表現普通的人才，在申報職稱時，一定要提前做好準備，爭取在每年5月份之前，將所有申報材料盡量準備齊全。近期，石家莊已經通知各單位著手準備相關材料了，我們這邊也 ………
業績表現普通的人才，在申報職稱時，一定要提前做好準備，爭取在每年5月份之前，將所有申報材料盡量準備齊全。近期，石家莊已經通知各單位著手準備相關材料了，我們這邊也收到不少人才反饋過類似的問題。
如果你的業績材料非常出色，那么在職稱申報前一個月再準備材料也未嘗不可。然而，絕大多數人才的業績并沒有那么突出，這是大家必須客觀承認的事實。中高級職稱評審，對業績的要求在嚴格程度和含金量上雖有差異，但在業績的整體方向、篩選標準、種類和類別上，基本是大體相同的。那么，首先我們來了解一下，什么是業績材料。
在職稱評審過程中，涉及的業績材料主要分為三個部分：參與項目的合同、項目實施過程中的相關資料以及項目收尾階段的竣工驗收材料。這些材料是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平和完成性的關鍵所在。例如工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。
這里需要特別提醒大家：很多人才往往會忽視一個細節，那就是在工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，只要是與本專業工作相關的材料，都可以收集起來，作為業績證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖然內容較多，但通常沒有實際意義。
那么，業績材料主要來源于哪些方面呢?熊老師總結了以下幾點：
如果你參與的某個項目獲得了獎項，無論是項目本身獲獎，還是你憑借該項目獲得了個人獎項，都屬于優質業績成果。無論是國家級、省部級、縣區級獎項，還是行業內一些優質獎項，都可以作為證明你業績的客觀材料。當然，這些獎項的證書材料是必不可少的。
在項目施工過程中，可能會耗費大量人力、物力和財力，甚至留下諸多隱患。如果你在負責的項目中成功解決了行業常見的難題，尤其是在設計、施工、維護、安裝等環節中攻克了復雜的技術難題，并且這些成果得到了相關專業主管部門的認可，那么這些都可以作為業績補充。相關的技術報告以及獲得行業或主管部門認可的客觀材料，都需要提供出來，不能僅憑口頭陳述。客觀材料的重要性不言而喻。
如果你負責項目的預算工作，可以復印一份預算書，并在上面加蓋單位公章。同時，可以讓單位出具一份證明，說明該項目是你參與完成的。根據工程級別，到相應主管部門出具證明并加蓋公章。此外，項目中的環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、涉及的圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分，這些都是證明你職稱評審業績成果的有效證據。
如果你在應用國內外先進技術和經驗方面有重要創新，并取得了顯著的社會和經濟效益，且這些成果經過市級以上專業主管部門鑒定認可，也可以作為業績補充。不過，這種情況涉及的人才相對較少。
如果具備以上三種情況之一，人才的通過率就會大大提高。
總之，職稱評審時，業績材料需要精心篩選，突出個人重點，優化個人貢獻。每個人的工作內容和崗位都不盡相同，因此不能用一套標準去要求所有人。這也是熊老師常說的：具體情況具體分析。有時候，你認為不重要的材料，反而可能是影響通過率的關鍵因素。
熊老師并非故意為難大家。有些人才抱怨：你就要求我提供這樣那樣的材料。其實，職稱申報每年涉及眾多人才，很多人會說：“不信你去問。”但實際上，沒有人會去一一核實。如果你有材料，就提交上去;如果沒有，就另尋他路，就這么簡單。評審人員也沒有那么多精力和時間去判定那些沒有提供材料的人才是否具備相應水平和能力。客觀材料是第一前提，其他方面可以在答辯階段與評委老師詳細溝通。大家不必過于死板。
一定要明確一點，職稱評審不是通過性考試，而是擇優評審，是有通過率的。人人都有業績，為什么別人能通過，而你卻不能?希望大家客觀思考這個問題。 職稱報名材料：國土綜合整治職稱評審業績證明材料匯總
