對于業績表現普通的人才來說，評職稱時，必須提前做好準備。每年5月份之前，務必把相關材料盡可能準備齊全。近期石家莊已經通知各單位著手準備材料了，我們這邊也收到很多 ………
對于業績表現普通的人才來說，評職稱時，必須提前做好準備。每年5月份之前，務必把相關材料盡可能準備齊全。近期石家莊已經通知各單位著手準備材料了，我們這邊也收到很多人才反映過類似問題。
如果一個人的業績材料非常出色，那么在職稱申報前一個月準備材料也未嘗不可。然而，絕大多數人并達不到這樣的水平，這必須是大家客觀承認的事實。中高級職稱評審對業績的要求，在嚴格程度和含金量上雖有區別，但業績的整體方向、篩選標準、種類和類別，基本大體相同。那么，我們首先需要了解什么是業績材料。
在評職稱過程中，涉及的業績材料主要分為三部分：參與項目的合同、項目進行中的過程環節資料以及收尾階段的竣工驗收材料。它們是證明業績材料客觀性、真實性、技術能力水平和完成性的關鍵材料，比如工程施工組織設計方案、各種規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。
這里需要特別提醒大家，很多人才容易忽視一個細節，即工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，其他與本專業工作相關的材料都可以收集起來，作為業績證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖然頁數多，但實際意義不大。
那么，業績材料主要來源于哪里呢?熊老師總結了以下幾類：
參與項目獲獎和榮譽。無論是項目獲獎，還是個人通過項目獲獎，都屬于優質業績成果。無論是國家級、省部級、縣區級獎項，還是行業級優質獎項，都可以作為客觀的業績證明材料。必須注意，相關獎項的證書材料是必不可少的。
解決項目中遇到的難題。很多項目施工過程中會耗費大量人力、物力、財力，甚至無法徹底解決，留下諸多隱患。如果在負責的項目中成功解決了行業常見的難題，尤其是在設計、施工、維護、安裝等環節中解決了復雜疑難技術問題，并且效果顯著，經有關專業主管部門鑒定認可，那么這些都可以作為業績補充。相關的技術報告或者得到行業或主管部門認可的客觀材料，都需要提供出來，不能僅憑口說，客觀材料至關重要。
項目其他蓋章文件。比如負責項目預算，可以復印一份預算書，加蓋單位公章，并讓單位出具證明，說明該項目是你參與完成的。根據工程級別，到相應主管部門出具證明并蓋章。此外，項目中的環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是涉及你簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分，這些也是證明職稱評審業績成果的有力證據。
取得重大技術創新。應用國內外先進技術和經驗并取得重要創新，產生社會、經濟效益，經市級以上專業主管部門鑒定認可的，也可作為業績補充。不過，能夠涉及這一部分的人才非常少。如果具備以上三種情況中的任何一種，通過率就會大大提高。
總之，評職稱時，業績材料需要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。每個人的工作內容和崗位都不相同，不能用一套標準去要求所有人。這也是熊老師常說的“具體情況具體分析”的原因。有時候，你認為不重要的材料，可能恰恰是影響通過率的關鍵。
熊老師并不是故意為難大家。很多人才會說：“你就要求我提供這些材料、那些材料。”其實，職稱申報每年涉及這么多人，很多人會說：“不信你去問。”但實際上，沒有人會去問。如果你有材料，就提交上去;如果沒有，就另作打算，僅此而已。別人也沒有那么多精力和時間去判定那些沒有材料的人才是否具備相應水平和能力。客觀材料是第一前提，其他內容可以在答辯階段與答辯老師詳細溝通，沒必要過于死板。一定要清楚，職稱評審不是通過性考試，而是擇優評審，是有通過率的。既然人人都有業績，為什么別人能通過，你卻不能?希望大家客觀思考這個問題。 職稱報名材料：國土綜合整治職稱評審業績材料需要哪些
