目前，河北各地的單位已陸續(xù)通知大家準(zhǔn)備今年的職稱(chēng)申報(bào)，想必許多申報(bào)人員也收到了準(zhǔn)備材料的具體通知。所以，后續(xù)熊老師的文章將結(jié)合實(shí)際申報(bào)材料情況，介紹職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī) ………
目前，河北各地的單位已陸續(xù)通知大家準(zhǔn)備今年的職稱(chēng)申報(bào)，想必許多申報(bào)人員也收到了準(zhǔn)備材料的具體通知。所以，后續(xù)熊老師的文章將結(jié)合實(shí)際申報(bào)材料情況，介紹職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)材料的準(zhǔn)備方法!
今天要討論的這個(gè)重要問(wèn)題，就是材料準(zhǔn)備幾份比較合適。熊老師可以明確地說(shuō)，理論上考核年限內(nèi)的所有業(yè)績(jī)成果材料都可以作為評(píng)審材料，但對(duì)于數(shù)量問(wèn)題，熊老師認(rèn)為的前提是不斷檔。只要是在考核年限內(nèi)連續(xù)參與的業(yè)績(jī)材料，都可以用作評(píng)審材料，只要不斷檔，幾份都是可以的。
中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審對(duì)業(yè)績(jī)的要求，在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同，但業(yè)績(jī)的整體方向、篩選、種類(lèi)等方面基本大體相同。首先，我們來(lái)了解一下什么是業(yè)績(jī)材料：
在評(píng)職稱(chēng)過(guò)程中，業(yè)績(jī)材料主要分為三部分：參與的項(xiàng)目合同、項(xiàng)目過(guò)程中的資料、以及收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。這些材料分別證明業(yè)績(jī)的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平和完成情況。
在工程項(xiàng)目中，會(huì)涉及到上級(jí)部門(mén)的通知、指導(dǎo)文件、工程施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等。這里要特別提示：很多人忽視了工程合同中除通用條款和專(zhuān)用條款之外的材料，其實(shí)只要與本專(zhuān)業(yè)工作相關(guān)的材料都可以收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過(guò)，通用條款和專(zhuān)用條款雖然內(nèi)容多，但實(shí)際意義不大。
那么，業(yè)績(jī)材料主要從哪里來(lái)呢?熊老師總結(jié)了以下幾點(diǎn)：
參與項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)。有榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)，是評(píng)職稱(chēng)提高通過(guò)率的重要前提。尤其是副高級(jí)和正高級(jí)職稱(chēng)，有重大榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，通過(guò)率會(huì)更高。獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)是各方面成果的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)。無(wú)論是項(xiàng)目獲獎(jiǎng)還是個(gè)人因項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。無(wú)論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是一些行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，都能作為客觀業(yè)績(jī)證明的材料。要注意提供獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)、與項(xiàng)目相關(guān)的客觀材料、獲獎(jiǎng)材料，以及能體現(xiàn)你名字和貢獻(xiàn)的材料。
解決項(xiàng)目中的難題。如果你想證明自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力，那么在參與項(xiàng)目中遇到并解決的難題，以及通過(guò)何種技術(shù)手段解決的，都是客觀的體現(xiàn)。很多項(xiàng)目施工中會(huì)出現(xiàn)人力、物力、財(cái)力無(wú)法解決的問(wèn)題，或者存在施工隱患。如果你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中遇到了行業(yè)常見(jiàn)的難題，并且在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中解決了復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題，且得到了專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)的認(rèn)可，這也算是業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告或得到行業(yè)、主管部門(mén)認(rèn)可的材料需要提供出來(lái)，不能只是口頭說(shuō)說(shuō)。此外，解決技術(shù)難題通常會(huì)通過(guò)論文或?qū)＠晒w現(xiàn)，這也是幫助通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審的重要因素。
項(xiàng)目中的蓋章文件。如果你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算，可以復(fù)印一份預(yù)算書(shū)，并讓單位蓋章，同時(shí)讓單位出具證明，證實(shí)你參與了該項(xiàng)目。不同級(jí)別的工程，應(yīng)到相應(yīng)的主管部門(mén)出具證明并蓋章。此外，項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過(guò)程材料的一部分。這里有個(gè)誤區(qū)，很多人喜歡在一張紙上寫(xiě)自己參與了某個(gè)項(xiàng)目，然后讓單位蓋章，這種形式是沒(méi)有意義的。因?yàn)槿绻I(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，隨便蓋章也無(wú)法證明客觀性，反而會(huì)讓評(píng)審專(zhuān)家覺(jué)得你沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的材料。
取得重大技術(shù)創(chuàng)新。重大技術(shù)創(chuàng)新在副高職稱(chēng)中不多見(jiàn)，正高職稱(chēng)中也較少，通常是行業(yè)內(nèi)的權(quán)威人物才能做到。應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行重要?jiǎng)?chuàng)新，并取得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可的，也可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)，能涉及這一部分的人才非常少。如果具備以上三種情況之一，通過(guò)率就會(huì)大大提高。
總之，評(píng)職稱(chēng)時(shí)，業(yè)績(jī)材料需要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位不同，所以不要用一套標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求所有人。這就是為什么熊老師總說(shuō)要具體情況具體分析。有時(shí)候，你認(rèn)為不重要的材料，可能正是影響通過(guò)率的關(guān)鍵。
熊老師并不是故意為難人才。很多人才抱怨要提供各種材料，但你要明白，每年有那么多人申報(bào)職稱(chēng)，不可能一一去問(wèn)。如果你有材料，就提交上去;如果沒(méi)有，那就沒(méi)辦法。人家也沒(méi)有精力和時(shí)間去判斷沒(méi)有材料的人是否具備相應(yīng)的能力?？陀^材料是第一前提，其他方面可以在答辯階段再詳細(xì)溝通。大家不必過(guò)于死板。要清楚，職稱(chēng)評(píng)審不是通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，是有通過(guò)率的。既然人人都有業(yè)績(jī)，為什么別人能過(guò)，你卻過(guò)不了?好好客觀地思考這個(gè)問(wèn)題吧! 職稱(chēng)報(bào)名材料：大地測(cè)量職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)證明材料匯總
